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60세 부장·차장 '늙은 사무실'…"인사 적체·생산성 어쩌나" 2013-05-01 17:11:07
노동연구원에 따르면 기업들이 규정한 근로자 정년은 평균 58.4세지만 실제 퇴직 연령은 희망퇴직 등으로 55세 정도다. 60세까지 회사를 다닌다면 5년 정도 연장되는 셈이다. 노동연구원에 따르면 55세 이상 근로자의 임금은 34세 이하의 세 배지만 업무효율은 60% 선에 불과하다. 기업 입장에서는 그만큼 임금을 줄일...
근로자 동의한 '명퇴'는 합법…강제하면 부당해고 2013-05-01 17:09:31
아니라 정년퇴직이 명확하다면 근로자가 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 지방노동위원회(초심) 중앙노동위원회(재심)를 거쳐도 부당 해고를 인정받지 못하면 법원에서 다툴 수 있다. 부당 해고가 인정되면 복직과 함께 해고 시점부터 받지 못한 임금을 근로자에게 주도록 노동위 또는 법원이 명령한다. 노...
[Focus] 늘어나는 정년…세대간 일자리 전쟁 현실화되나 2013-04-26 15:22:00
근로자를 60세 이전에 내보낼 경우 부당해고로 간주해 처벌하는 벌칙 조항도 마련했다. 정년연장에 대한 반응은 엇갈린다. 재계는 강하게 반발하는 반면 노동계는 환영하는 분위기다. 한국경영자총협회(경총)와 전국경제인연합회 등 경제단체들은 가뜩이나 경기 상황이 좋지 않은데 정년 60세 연장이 의무화되면 인건비 등...
외환銀 노조 "상장폐지 무효소송 내겠다" 2013-04-26 14:00:35
외환은행[004940] 노동조합은 26일 외환은행의상장폐지를 무효로 해달라는 소송을 제기하겠다고 밝혔다. 노조는 이날 성명에서 "하나금융지주[086790]는 일방적인 '경영 독재'를 위해 40%의 주주를 강제로 축출하려고 주식교환을 추진했고, 그 과정에서 외환은행 소액주주들은 교환비율과 매수청구권 가격...
골든브릿지증권 "경영진 횡령·배임 무혐의 확정" 2013-04-25 16:42:03
노동조합법 부당노동행위에 대해 무혐의 처분했다고 밝혔습니다. 골든브릿지 관계자는 "노동조합의 파업으로 인해 더 이상 회사의 경영상 손실이 발생하지 않기를 희망하고 있다"며 "검찰의 이번 결정이 훼손된 회사 대외신인도 회복에 기여할 것"이라고 말했습니다. 이어 "최근 발표한 유상감자가 완료되면 영업규모에...
골든브릿지證 경영진 '배임·횡령' 무혐의(종합) 2013-04-23 17:44:26
다만 부실계열사를 부당지원한 혐의(자본시장통합법 위반)에 대해선 두 사람 모두 기소 결정을 내렸다. 노동조합법 위반 혐의에 대해선 남궁정 사장만 기소하기로했다. 앞서 금융위원회는 임차보증금을 높여주는 방법으로 모회사인 골든브릿지에 수십억 원을 부당지원해 골든브릿지가 부실계열사인...
노조가 임금피크제 안받아들이면 정년만 늘어날 수도 2013-04-23 17:20:45
규정은 없어사업주가 60세 이전에 내보내면 부당해고 정년 안늘려도 2016년 이후엔 자동 연장 국회 환경노동위원회가 23일 여야 합의로 통과시킨 ‘정년 60세 의무화’ 법안은 모든 사업장에 강제 적용하되 ‘임금피크제’를 연계하도록 한 게 특징이다. 임금피크제란 근로자의 정년을 보장하거나 연장해주는 대신 특정 ...
1960년생 55세, 1961년생 60세 적용…한 살 차이로 퇴직 6년 차이 날 수도 2013-04-23 17:20:36
노동부 관계자는 “지금까지 정년을 연장하고 임금피크제를 도입한 사업장도 모두 노사 합의를 통해서 했다”며 “법으로 강제되는 시점인 2016~2017년 이전에 도입하는 게 바람직하다”고 말했다.” ▷도입 시기를 지났는데도 정년이 60세 미만이면 어떻게 되나. “재직 중인 근로자들이 정년 60세 적용을 받는 것으로...
'60세 정년' 환노위 소위 통과…임금피크제도 의무화 2013-04-23 17:16:19
‘부당해고’로 간주돼 해당 사업주가 법적 처벌을 받게 된다. 아울러 정년을 연장하려는 기업의 노사는 임금체계 개편 등 필요한 조치를 해야 한다고 명문화해 ‘임금피크제’ 도입을 의무화했다. 하지만 이에 따른 벌칙 조항은 결국 담기지 않았다. 고용부는 대신 기존 분쟁조정 절차인 ‘노동위원회 조정’을 활용하고...
檢, 골든브릿지證 경영진 '배임·횡령' 무혐의 2013-04-23 16:17:45
부실계열사를 부당지원한 혐의(자본시장통합법 위반)와 노동조합법 위반혐의에 대해선 기소 결정을 내렸다. 앞서 금융위원회는 임차보증금을 높여주는 방법으로 모회사인 골든브릿지에 수십억 원을 부당지원해 골든브릿지가 부실계열사인 골든브릿지저축은행을 지원하도록도왔다며 과징금 5억7천200만원을 부과했다....
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