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경기대, 서울 8개학과 수원으로 통폐합…총학 "날치기 통과" 2014-04-18 15:33:45
2012년 '비전 2024'라는 구조조정 계획을 발표한 데 따른 것이다. 학과 구조조정안을 둘러싸고 학교와 갈등을 빚어온 총학은 즉각 반발에 나섰다. 총학은 이날 오후 서울캠퍼스 자유광장에서 기자회견을 열고 "학교본부가 대학평의원회(이하 평의원회) 심의를 거치지도 않은 채 구조조정안을 날치기 통과시켰다"고...
김종준 하나은행장 '문책 경고' 중징계(종합) 2014-04-17 19:01:04
<<제재심의위 결과 추가>>김승유 前회장 주의적 경고 상당…하나캐피탈 기관경고 김종준 하나은행장이 저축은행 부당지원혐의로 기존보다 한 단계 수위가 높은 문책 경고 상당의 중징계를 받았다. 이는 사실상 은행장직에서 물러나라는 금융당국의 강력한 의중이 반영된 것이어서 김 행장에 큰 부담으로 작용할...
어수선한 KT, '명예퇴직' vs '인력퇴출' 논란 2014-04-17 14:26:29
명예퇴직 희망자 접수를 받는다. 오는 25일 인사위원회 심의를 거쳐 30일 퇴직 발령하는 일정으로 진행한다. 근속 연속 15년이 넘은 임직원을 대상으로 하며, 명예퇴직자 수는 6000명~1만명 수준으로 추정되고 있다.한편, 황창규 kt 회장은 이날 오후 첫 사장단 회의를 실시할 예정이다. 황 회장은 특별 명예퇴직을 발표한 ...
김종준 하나은행장 징계 수위 높여…문책 경고 2014-04-17 06:02:06
17일 금융권에 따르면 금융감독원은 이날 제재심의위원회를 열어 이런 결정을할 방침이다. 이번 사건에 연루된 하나캐피탈은 기관 경고를 받게 된다. 금융당국 관계자는 "김종준 행장의 저축은행 부당 지원과 관련해 심각한 문제점들을 발견했기 때문에 기존보다 징계 수위를 높였다"면서 "거취는 본인이 알아서 판단...
[마켓인사이트] "대기업, 中企인수땐 계열사 편입 3년 이상 유예" 2014-04-16 21:33:46
관련해 금융위는 또 사모펀드 등록을 사전 심의에서 사후 보고로 바꾸고, 복층형 spc 설립을 허용하는 내용을 추가해 ‘자본시장과 금융투자에 관한 법률’ 개정안 시행령에 우선 반영하기로 했다. ◆“속도 조절 필요” 지적도 금융위의 규제 완화 방안에 대해 이날 포럼 참석자들은 큰 틀에선 공감을 표시했다. 서범석...
정부 내년 예산 허리띠 졸라맨다…'페이고' 첫 적용 2014-04-15 08:00:17
중심의예산 등 3대 원칙하에 편성된다. 예산지침의 특징은 작년에 이어 내년에도 구조조정에 초점을 맞춘 전면적인 재정혁신에 방점을 찍었다는 점이다. 방문규 기획재정부 예산실장은 "세입여건의 불확실성은 내년에도 지속할 것"이라며 "그럼에도 세출여건은 국정과제, 경제혁신 3개년 계획, 지방재정 지원...
17일 `운명의날`, 하나은행 징계결정 2014-04-14 14:30:22
하나금융 전체지배구조에도 큰 변화가 일것으로 보입니다. 이지수기자의 보도입니다. <기자> 금융감독원 제재심의위원회가 오는 17일 김종준 하나은행장의 징계수위를 결정합니다. 당국으로부터 중징계를 통보받은 김 행장은 지난 10일 소명자료를 제출하며 "사실과 다른 부분이 있다"고 밝혔습니다. <인터뷰> 하나금융...
'위기의 KT' 직원 3명 중 2명 내보낸다 … 특별 명예퇴직 실시 2014-04-08 14:01:43
특별명예퇴직을 통해 고비용·저효율의 인력구조를 효율화할 계획이다. 올 하반기 신규 채용은 전년보다 확대해 조직 전체에 '젊은 활력'을 불어넣을 예정이다.명퇴 직원들은 근속기간 및 정년 잔여 기간에 따라 명예퇴직금을 지급받는다. 개인의 선택에 따라 추가로 가산금을 받거나 kt m&s 등 그룹 계열사에서 2년...
KT, 근속 15년 이상 직원 대규모 명퇴 단행‥"경영위기 극복 위해" 2014-04-08 11:08:18
명퇴 희망자 접수를 받고 25일 인사위원회 심의를 거쳐 30일 퇴직 발령하는 일정으로 진행한다. 한동훈 KT경영지원부문장 전무는 "회사가 경영 전반에 걸쳐 위기상황에 처함에 따라 직원들이 고용불안 및 근무여건 악화를 우려해온 것이 현실"이라며 "이에 노사가 오랜 고민 끝에 합리적인 수준에서 `제2의 인생설계`의...
KT 대규모 명예퇴직 나선다··직원 20% 명퇴 실시 2014-04-08 10:50:31
직면한 경영위기를 극복하려면 근본적인 구조 개선만이 생존을 담보할 수 있다는 데 노사가 뜻을 모은 결과"라고 밝혔다. 명예퇴직하는 직원에게는 근속기간과 정년 잔여기간에 따라 명예퇴직금을 지급한다. 퇴직금 외에 받을 수 있는 최대 금액은 퇴직 전 급여의 2년치 수준이다. 개인의 선택에 따라 추가로 가산금을...
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