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씨티은행 희망퇴직 추진 … 36~60개월치 급여 제안 2014-05-26 15:02:28
급여로 책정되는 통상적인 은행권 특별퇴직금과 별도로 12∼24개월치 급여에 해당하는 금액을 추가로 지급하는 방안을 노조 측에 제안한 것으로 알려졌다.그러나 노조 측은 이를 받아들이면 인력 구조조정이 더욱 본격화될 것이라며 협상을 거부한 상태다.은행 관계자는 "단체협상에 따라 희망퇴직은 노사 합의가...
한국씨티銀 희망퇴직 추진…최대 60개월치 급여 제안 2014-05-26 14:51:06
특별퇴직금과 별도로 12∼24개월치 급여에 해당하는 금액을 추가로 지급하는방안을 노조 측에 제안한 것으로 알려졌다. 그러나 노조 측은 이를 받아들이면 인력 구조조정이 더욱 본격화될 것이라며 협상을 거부한 상태다. 은행 관계자는 "단체협상에 따라 희망퇴직은 노사 합의가 있어야만 시행이 가능하다"며...
NH농협증권, 희망퇴직 196명 확정 2014-05-26 14:29:07
퇴직자 중 원하는 직원은 투자권유대행인(영업전문직)으로 등록해 근무할 수 있게 해줄 방침이다. NH농협증권은 우리투자증권과의 합병을 앞두고 인력 구조조정을 벌였다. 애초 100여명 가량을 목표로 했던 것으로 알려졌다. 김병관 NH농협증권 경영지원본부장은 "증권업계 모두가 어려운 상황에서 생존을위해...
NH농협증권, 196명 희망퇴직 확정…전체 직원의 23% 2014-05-26 14:19:51
수 있었다”며 “희망퇴직으로 일회성 경비는 크게 늘겠지만 직원수 감소에 따른 인건비 절감효과 및 수익개선 효과가 기대된다”고 말했다.희망퇴직 실시 이후 영업인력과 관리인력의 비율이 과거 50 대 50 에서 53 대 47 수준으로 영업인력의 비중이 증가하게 됐다고 설명했다.nh농협증권은 이번주 중으로...
NH농협증권, 희망퇴직 196명 신청‥전체 23% 2014-05-26 14:17:04
퇴직으로 일회성 경비는 크게 늘겠지만, 직원수 감소에 따른 인건비 절감효과 및 수익개선 효과가 기대된다"고 말했다. 실제로 회사 측에 따르면 직급별 인력분포가 과거 중간직급이 두터운 종형 구조에서 희망퇴직 실시 이후 피라미드 구조로 탈바꿈하게 되어 인력구조의 효율성이 크게 개선되는 것으로 나타났다. 또한,...
"코넥스기업 사업보고서 비재무사항 기재 미흡" 2014-05-26 11:00:08
7월 1일)된 지 얼마 되지 않았고 소규모기업 특성상 공시 인력이 없는 경우가 많기 때문"이라고 설명했다. 점검 대상 건설사 52개사 가운데 46개사(88.5%)의 사업보고서에서는 우발채무관련 기재사항이 기준에 미치지 못한 것으로 드러났다. 합병 등 사후정보(69.4%), 채무증권 발행실적(46.4%), 개별...
행정고시 공채 단계적 축소…민간채용 절반까지 확대 2014-05-23 16:32:28
인력과 같은 수준까지 늘어난다.7월부터는 개방형 공모제 내실화를 위한 '중앙선발시험위원회' 운영이 시작된다. 공직 순환보직제를 개선해 장기 재직분야의 경우 동일직위 4년 이상의 전보제한 조치를 시행하는데 의견도 모았다.퇴직공직자의 취업이 제한되는 사(私)기업체 기준을 강화해 현재 3960개 수준에서...
교보생명, 12년만에 대규모 구조조정 단행 2014-05-23 10:09:56
정액 일시금으로 지급할 예정입니다. 또, 퇴직자에게는 부부 종합 검진비를 지원하며 개인연금 보험료도 2년치를 회사가 선납해주기로 했습니다. 교보생명은 매년 입사 15년차와 20년차 직원들을 대상으로 희망퇴직을 받아 40∼50여명 수준의 인력을 감축했지만, 이번처럼 대규모 인력 구조조정에 나서는 것은 2002년...
김기범 KDB대우증권 사장 "단순 상품 중개 벗어나 고부가 금융 제조업체로 증권업 패러다임 바꿀 것" 2014-05-23 07:00:17
희망퇴직을 실시하는 등 생존을 위한 구조조정에 나서는 상황에서 김 사장은 해외 진출을 돌파구로 택했다고 설명했다. 아울러 자기자본투자(pi) 확대와 금융상품 제조 역량을 강화해 회사 부가가치를 높이는 작업에 전력하겠다고 했다.▷최근 희망퇴직 등 증권업계 구조조정이 심상치 않습니다.“현재 증권업계...
교보생명, 내달까지 희망퇴직 단행 2014-05-23 06:05:05
말 입사 15년차와 20년차 직원들만을 상대로 희망퇴직을 받아40∼50여명 수준의 인력을 감축했다. 그러나 이번처럼 대규모 인력 구조조정에 나서는 것은 2002년 이후 12년 만이다. 앞서 한화생명[088350]이 5년 만에 인력을 감축하기로 하고, 전직 지원 프로그램과 희망퇴직 등을 통해 300명을 줄였다. 지난해 말...
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