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한진家 계열분리 갈등…한진그룹 "새 지주사에 '해운' 편입"…해운 '발끈' 2013-05-23 01:59:22
답변을 받지 못했다”며 “한진그룹의 움직임을 지켜보며 적절한 대응 방안을 찾을 것”이라고 말했다.이유정 기자 yjlee@hankyung.com ▶[속보] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드디어 배포 시작 ▶[한경 스타워즈] 대회 전체 수익 2억원에 달해.. 비결은? ▶ [마켓인사이트] 최은영의 한진해운 '독립 꿈'...
[시론] 빈곤층 복지수혜자 늘리려면 2013-05-22 17:23:00
소득보장에는 적절한 것일 수 있다. 하지만 빈곤층 전반으로 지원을 확대하는 데는 단점으로 작용하고 있다. 빈곤층에게 모든 복지급여를 준다는 점에서 관대해 보이지만, 현실에서는 예산제약으로 인해 지원대상을 늘리는 데 한계가 있다. 결국 하나라도 복지급여가 절실한 빈곤층에게 아무것도 지원하지 못하는 결과를...
갈등 계속되는 밀양 송전탑 건설…당정 "주변지역 지원 6월 국회서 처리" 2013-05-22 17:06:37
적절한가의 관점에서 주민대표위원회와 한전 측이 협의하기로 했다”고 전했다. 한전은 2002년부터 밀양을 포함해 울주군·기장군·양산시·창녕군을 지나는 90.2㎞(송전탑 161개)의 송전망 건설을 추진했다. 다른 지역에서는 송전시설을 완공했지만 밀양에서는 청도면을 제외한 단장면·산외면·상동면·부북면 일부 지역...
베어링자산운용, 고배당 밸런스드60 펀드 10주년 2013-05-22 14:52:20
펀드는 최근의 저성장, 저금리 시장에서 일반 주식형 펀드 대비 안정적인 수익을 기대할 수 있기 때문에 불확실한 대내외 경제 환경 속에서 중위험 중수익을 추구하는 투자자들에게 적절한 투자대안으로 주목 받고 있습니다. 특히 배당주 펀드는 주식이 오를 경우 시세차익까지 노릴 수 있어 위험한 모험대신 안정적인...
2013 유학생 여드름치료 프로그램 런칭 2013-05-22 13:57:11
후 적절한 치료법을 선택하는 것이 중요하다”고 설명했다. 예비유학생을 위한 복합 레이저치료로 난치성 여드름 발생 예방효과 올해는 예비유학생을 위한 여드름예방 치료프로그램도 마련됐다. 10-20대 초반의 유학생의 경우 지금은 여드름이 심하지 않더라도 왕성한 피지분비로 인해 붉고 곪은 염증성 여드름으로 발전할...
'새출발' 동부대우전자, 13년만에 임금인상(종합) 2013-05-22 11:14:23
적절한 보상이 이뤄지는 방식이다. 사무직 임직원은 호봉제에서 연봉제로 전환하며 개인과 소속 조직의 성과에 따라 임금이 결정되고 인센티브와 승진이 이뤄진다. 동부대우전자 관계자는 "인사시스템 개선은 세계적인 첨단 종합전자회사로 나아가기 위한 출발점"이라면서 "임직원이 합심해 사업 경쟁력을...
'새출발' 동부대우전자, 13년만에 임금인상 2013-05-22 10:35:13
적절한 보상이 이뤄지는 방식이다. 사무직 임직원은 호봉제에서 연봉제로 전환하며 개인과 소속 조직의 성과에 따라 임금이 결정되고 인센티브와 승진이 이뤄진다. 동부대우전자 관계자는 "인사시스템 개선은 세계적인 첨단 종합전자회사로 나아가기 위한 출발점"이라면서 "임직원이 합심해 사업 경쟁력을...
좀 더 쉬운, 실용적인 문법과 말하기 쓰기에 대한 적절한 대비 방법을 접목시키고 있다. “Coconut Grammar”라는 자체 제작 문법 교재를 통해 문법 문제 풀이에만 초점을 맞추지 않고 학생들과 함께 매일 수십 문장을 영작하며 연구할 수 있는 교수법을 채택하고 있다. 이는 문장의 분석을 통해 좀 더 자율 적으로...
[마켓인사이트]두산 영구채 논란이 남긴 것들 2013-05-22 09:55:21
적절한 결정이었는지에 대한 의문도 제기됐다. 금융당국 고위 관계자는 “한국에는 조선 건설 화학 자동차 전기전자 등 다양한 업종의 기업들이 있는데, ifrs가 각 산업에 어떤 영향을 미칠지 제대로 검토하지 않은 채 ifrs를 도입한 측면이 있다”고 말했다. ifrs도입 과정에서 ‘특수’를 누렸던 회계법인에서조차 비슷한...
일반인 10명중 6명 "포스코 승무원 폭행 사건에 명성 치명적 손상 입었다" 2013-05-22 09:38:47
관해서는 적절한 조치라는 평가가 56.8%였고 부족하다는 의견이 25.5%, 지나치다는 의견이 15.7%의 분포를 보였다. 응답자는 포스코가 '사회적 책임을 다하는 진정성있는 경영활동을 해야한다'(48.5%)거나 '임직원이 끊임없이 반성해야 한다'(23.8%)고 요구했고 기업문화 쇄신(18.1%) 이미지 회복을...