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서울시, 2020년까지 공무원 절반 전문가로 육성 2014-12-02 11:00:00
등 2천900여명을 전문가로 양성한다는 계획이다. 내년부터 본격화되는 베이비부머 세대 공무원의 퇴직으로 대대적 인사혁신을 할 수 있는 황금시간이라는 게 시의 설명이다. 서울시는 채용 전문화·과학화를 위해 장기적으로는 공재, 임기제, 민간 경력자 채용 등 우수인재 충원계획공고 이후 모든 시험 관리를 전담할...
<5대 맞춤형 지역정책으로 지역행복생활권 보장> 2014-12-02 06:00:05
인재 양성을 목표로 지방 특성화고나 마이스터고가 기업과 공동으로 맞춤형 교육과정을 편성해 학생들이 졸업과 동시에 취업할 수있게 하는 채용연계형 기업맞춤반도 확대하기로 했다. 이 같은 고교 기업맞춤반은 지난해 741개에서 2018년 1천개 이상으로 늘릴 계획이다. 이밖에 주민들의 평생학습 참여기회를...
< SK 고등교육재단 40돌…한국 인재양성 역사 됐다> 2014-11-26 06:00:05
1998년 최태원 이사장이 취임한 이래 국내외 인재의 학술지원을 확대, 아시아와 이슬람권 국가를 포함한 국제학술사업을 추진하는 등 미래아시아 시대에 대비한 글로벌 공익재단으로 성장했다고 소개했다. 국제학술교류 지원사업을 통해 매년 50여명의 아시아권 학자들이 국내 초청되고지금까지 16개국 127개 기관의...
한경연 "창조경제 인재양성, 교육제도부터 바꿔야" 2014-11-24 17:58:44
입시중심 교육이 창조경제 맞춤형 인재 양성에 걸림돌이 되고 있고 공교육의 실패 원인도 평준화정책의 책임이 크다는 주장이 나왔습니다. 한국경제연구원(원장 권태신, 이하 한경연, www.keri.org)은 24일(월) 전경련회관 컨퍼런스센터에서 「창의적인 글로벌 인재육성을 위한 교육제도 개선방향」세미나를 열고 이 같이...
정부, 청년 1만2000명 해외 일자리 찾아준다 2014-11-21 21:33:05
운영하고, 전국 6개 대학을 청년인재 양성을 위한 지역거점 대학으로 육성한다.해외 일자리를 찾는 청년들에게 취업, 인턴, 봉사, 창업 관련 정보를 제공하는 해외 취업 지원센터를 내년부터 서울에 우선 운영한 뒤 점차 전국으로 늘릴 계획이다. 국내 우수 교육훈련기관의 연수과정을 확대하고 대학과정 지원단가도 현재...
[콜센터 1위 기업들] 삼성생명, 보험금 안내 전문상담원 배치 2014-11-18 21:54:24
콜센터는 ‘내부 직원의 만족을 통해 진정한 고객 만족을 실현한다’는 구호 아래 즐거운 일터 만들기에도 많은 노력을 기울이고 있다.정규직으로 입사해 삼성의 인재양성 시스템과 교육체계를 접하는 상담사들에게는 직무자격 제도와 학습조직을 통해 프로 금융인으로 성장할 수 있는 다양한 기회를 제공하고...
[따뜻한 겨울나기] 52살 표준협회의 새 도전…? '名品 중소기업' 만들기 앞장섰다 2014-11-13 07:00:02
글로벌 표준화지원센터를 열었다. 이 센터에서는 중소·중견기업이 보유한 기술을 국제표준에 반영하기 위해 지원하고, 국제표준으로 등록된 기술을 기업으로 이전해주는 서비스도 제공하고 있다. 뿐만 아니라 국제 표준전문가의 1 대 1 맞춤식 지도와 표준 전문성 향상 교육도 함께 제공하고 있다.중소기업 인재...
영진전문대학 컴퓨터정보계열, 모바일게임콘텐츠주문반 편성 2014-11-12 15:24:33
잡혀 있고, 특히 우수한 it-ct 교육 환경을 기반으로 인재를 배출하는 등의 산학협력 성과를 보유하고 있어 인력 양성 파트너로 삼는데 주저할 이유가 없었다”고 소감을 밝혔다.대경 ict산업협회는 it-ct산업의 발전을 위한 정책발굴, 연구기관과 업무제휴, 기업 간의 협업 및 홍보, 마케팅 지원 사업을 펼치고 있으...
"삼성, 사이버 보안 경쟁력 강화해야" 2014-11-12 10:49:12
당부했다. 그러면서 제품 개발·설계 단계에서부터 보안총괄센터가 적극적인 역할을 해야한다며 '시큐리티 바이 디자인(security by design)'을 강조했다. 아울러 보안 분야는 시시각각 변하기 때문에 뛰어난 장비를 사들이는 것보다 창의적인 인재를 양성하는 게 중요하다고 한다. 삼성그룹에서는...
주방가구 문화 만든 에넥스 "최고 제품으로 최상의 서비스를" 2014-10-31 07:10:00
수 있었다”며 “인재를 키우는 것이야말로 회사의 저력을 다지는 가장 중요한 부분”이라고 강조했다.해외 연수 지원 등 인재 양성에넥스는 신입사원 직무교육부터 각 부서장들을 대상으로 한 리더십 교육, 디자이너를 대상으로 한 해외연수 프로그램 등 다양한 교육시스템을 갖추고 있다. 트렌드에 민감한...