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"환태평양동반자협정 참여, 메가 FTA 토대 삼아야" 2013-06-23 13:44:36
최병일)은 23일 발간한 '통상 4.0 시대를 선도하는 한국의통상정책: 3대 핵심과제와 7대 주문' 보고서를 통해 이같이 제안했다. 보고서는 우선 한국 경제가 맞닥뜨린 통상환경을 도전과 위기로 규정했다. 대내적으로는 통상조직 개편으로 인한 무역 자유화 후퇴 우려, 수출-내수 연계약화, 양극화와...
[생글기자 코너] 선량한 학생 울리는 SAT시험 부정행위 등 2013-06-21 14:17:06
안정성을 보장받는데, 저출산 및 고령화의 급속한 확산이 두 인구집단의 대소 관계를 역전시켰다는 것이다. 이에 신규 기금의 유입이 저조한 국민연금이 후(後)투자자의 감소로 무너진 폰지사기와 겉만 다를 뿐 사실상 같지 않은지가 도마에 오르게 된 것이다. 그렇다면 과연 국민연금은 폰지사기처럼 무너질 수밖에 없는...
박 대통령 "정부 3.0, 정보공개 넘어 국민중심 전환" 2013-06-19 14:31:44
사회는 저출산 고령화, 고용없는 성장, 양극화 등 지금까지 경험해보지 못했던 새로운 도전에 직면해 있다며 이런 상황에서 정부가 모든 정보를 폐쇄적, 독점적으로 관리하고 투명하지 않게 결정하는 기존의 방식으로는 시대의 변화에 부응하기 어려울 뿐만 아니라 국민 행복을 만들어 가기도 힘들 것이라고 지적했습니다....
금융당국, 채권추심 하루 3회 안팎으로 제한 추진(종합) 2013-06-19 11:25:49
고령화 시대를 맞아 보험업계가 간병보험과 암보험 등 다양한 보장성보험을 내놓도록 지도하겠다고 전했다. 금감원은 고령자용 보장성보험 활성화를 위해 보험료를 다소 높게 책정하는 것을 허용하되 보험사의 이익이 많으면 나중에 다시 계산하도록 유도할 방침이다. 자동차보험의 가입 경력이 인정되는...
[고객감동브랜드지수(K-CSBI) 1위] 우리투자증권 100세 시대 연구소, 증권업계 대표 은퇴자산관리 브랜드 2013-06-18 15:30:34
박기호 100세 시대 연구소 소장은 “장수시대와 고령화 추세 속에서 부담을 줄 수 있는 은퇴준비를 100세 시대라는 밝고 긍정적인 이미지를 통해 고객에게 부담 없이 다가가고자 하는 데 목표를 두고 있다”며 “향후 100세 시대 연구소가 금융업계의 은퇴자산관리 분야에서 전문성을 갖춘 리딩 브랜드로 거듭날 것”이라고...
<게시판> 한화손보, '한아름 100세 건강보험' 출시 2013-06-17 13:42:10
평균수명 연장에 따른 고령화 시대에 대비한 고기능맞춤형 보험 상품인 '한아름 100세 건강보험'을 17일 출시했다. 한국인의 사망원인가운데 가장 높은 위험군에 속하는 뇌혈관, 심장질환 등 2대 질환의 진단비를 비갱신형 패키지로 구성해 집중 관리가 이루어질 수 있도록 보장을 강화했다. 담보에 따라 최저 만...
"보험업계, 100세 시대 대비·소비자보호 중요" 2013-06-17 09:55:58
대내적으로는 소비자보호에 대한 사회적 요구와 고령화라는 문제를 마주하고 있다는 것이 그의 평가다. 정 부위원장은 이 증 저성장·저금리 기조라는 장애물을 극복하려면 "리스크 관리 등을 통해 재무 건전성을 높이고 보상능력 향상과 신상품 개발, 자산관리 능력강화에 힘써야 한다"고 강조했다. 그는 또한...
65세 이상 절반 넘는 지자체 3년내 나올듯 2013-06-16 17:32:38
고령화사회에 진입한 지자체는 전체의 45%인 103곳이다. 고령사회 지자체는 20.4%인 47곳, 초고령사회 지자체는 32%인 73곳에 이른다.고은이 기자 koko@hankyung.com ▶[속보] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드디어 배포 시작 ▶[한경 스타워즈] 대회 전체 수익 2억원에 달해.. 비결은? ▶ 女가수, 남편 외도현장...
[다시 주목받는 노사정위원회] 시간제 일자리 등 발등의 불…'김대환 노사정委' 목소리 커질까 2013-06-16 17:28:47
인구 고령화에 대비한 노동시장 개혁에 대해서도 노·사·정 합의를 도출해야 한다. 조준모 성균관대 경제학과 교수는 “김 전 장관의 내정은 지금까지의 노사정위원장 인선 관행을 한 번 끊어가는 것으로 봐야 한다”며 “노·사·정 대화는 원칙이 토대가 돼야 권위를 세울 수 있기 때문에 원칙주의자라는 점이 도움이...
기업 77% "60세정년, 임금피크제 의무화해야 부담 줄어" 2013-06-16 17:06:24
△고령화로 인한 생산성 저하(52.6%) △인사적체 등 인사관리 부담(44.2%) △신규채용 감소(44.2%) 순으로 조사됐다. 기업의 77.8%는 “임금피크제가 전제될 때 60세 정년 연장으로 인한 기업 부담이 감소할 것”이라고 답했다. 임금피크제 연계를 위해 필요한 조치로 대기업은 법적 의무화(46.8%), 중소기업은 지원금...
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