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창업기업 10곳 중 6곳 3년 안에 폐업한다 2013-04-14 11:00:27
말했다. 우리나라의 소득대비 창업비용(신규사업자 등록에 필요한 비용) 비율은 14.6%로미국(1.4%), 일본(7.5%)보다 크게 높다. 창조형 창업을 지원하는 벤처캐피털 규모도국내총생산의 0.03%(2009년)로 미국(0.09%)이나 이스라엘(0.18%)에 못 미쳤다. 조 연구원은 "창업 활력을 높이고 창의성에 기반을 둔...
[강현철의 시사경제 뽀개기] 한 해 벌어들인 돈으로 이자도 못낸다고??? 2013-04-12 15:26:15
상대적으로 입수하기 쉽고 정보 가공 비용 또한 저렴해 다양하게 이용되고 있다. 하지만 재무제표 자체가 신뢰성이 있어야 하며, 재무비율 분석은 과거의 자료를 활용하므로 투자자들이 관심을 갖는 미래의 기업 가치를 보여주지 못한다는 한계가 있다는 점에도 유의할 필요가 있다. 이자보상배율은 기업의 채무상환 능...
금융硏 "中企 미래경쟁력 위한 금융위험 분담 필요" 2013-04-03 10:53:04
한다는 지적이 나왔다. 구본성 한국금융연구원 선임연구위원은 3일 한국금융연구원과 세계은행(WB)이공동 개최한 '한국경제의 재도약을 위한 중소기업과 금융의 역할' 콘퍼런스에서 이같이 밝혔다. 구 연구위원은 "중소기업 부문에서는 이전과 달리 성장과 고용이 함께 이슈가되고 있다"며 "특히 200...
신제윤 금융위원장 "IPO 활성화 위해 규제 완화" 2013-04-01 17:10:45
공시비용이나 사외이사·감사선임 의무 같은 상장에 따른 비용부담이 커지는 문제에 대해 각계의 지적이 많다”며 “이 같은 상황이 지속된다면 최근 저금리 기조와 맞물리면서 비상장 기업의 상장 유인은 더욱 줄어들고 자본시장의 활력도 떨어질 우려가 있다”고 지적했다. 그는 이어 “상장기업이 비상장기업에 비해...
증시 상장 비용 줄여 자본시장 문턱 낮춘다 2013-04-01 13:42:04
비용을 줄이는 제도 개선이 추진된다. 신제윤 금융위원장은 1일 간부회의를 열어 "공시비용, 사외이사·감사 선임의무등 기업의 상장에 따른 편익에 비해 비용이 증대되고 있다"며 개선책 마련을 주문했다. 신 위원장은 "이런 문제가 지속하면 최근의 저금리 기조와 맞물려 비상장 기업의 상장 유인이 더욱...
[월요인터뷰] 데니스 낼리 PwC 회장 "위기예측은 불가능…민첩한 위기대응 조직이 기업의 경쟁력" 2013-03-31 17:18:42
pwc의 수장으로 2009년 선임돼 4년째 조직을 이끌고 있다. 한국 네트워크 법인인 삼일회계법인과의 제휴 40주년을 기념해 방한한 낼리 회장을 지난 29일 서울 한강로 삼일회계법인 본사에서 만났다.▷한국 새 정부의 화두인 중소 및 벤처기업 육성에 대해 어떻게 평가합니까.“중소기업 육성 정책은 바람직한 방향입니다....
서종욱 대우건설 사장 "택지개발 사업 강화" 2013-03-29 13:51:22
효율,업무,원가 혁신과 해외 사업을 강화해 사업계획을 반드시 달성하기 위해 전 임직원이 역량을 집중할 것"이라고 강조했습니다. 한편 대우건설 주총에선 정선태 법무법인 양헌 변호사와 김형종 산업은행 사모펀드본부장을 신임 이사로 선임하고, 감사위원 선임 및 이사 보수한도 승인, 임원퇴직금 규정 변경 등의 안건...
[마켓인사이트] 코넥스 상장사에 또 '파격'…사외이사 선임 안해도 된다 2013-03-27 17:00:53
있기 때문이다.사외이사 선임 의무 제외는 코넥스 상장을 검토하는 중소기업들의 재무부담 등을 줄여주기 위한 목적이다. 국내 상장사의 사외이사 평균 보수는 1인당 약 4560만원이며, 코스닥 상장사의 경우 약 2000만원 선으로 알려지고 있다. 국내 비상장사 순이익 평균이 16억원 수준인데, 코넥스 상장유지 비용이 3억원...
중기청 "대기업의 공공 조달시장 변칙참여 차단" 2013-03-26 16:00:11
대표이사를 임면하거나 임원의 100분의 50 이상을 선임하거나 선임할 수 있는 경우, 사업 개시에 소요되는 공장 설립비(또는 임차료)나 생산설비 설치비 등 총 비용의 100분의 51 이상을 투자·대여·보증한 경우도 지배 또는종속 관계로 규정했다. 다만 분할이나 지배 또는 종속관계에 있는 중소기업이 대기업과 같...
<`2∼3년 단위 이직' 잡홉핑족에 직장인 인식 관대> 2013-03-26 12:00:31
것으로 나타났다. LG경제연구원 최나은 선임연구원은 26일 '잡홉핑(Job-Hopping)족이 늘고 있다'란 보고서에서 "커리어 개발을 목적으로 계획적으로 이직하는 '잡홉핑족'에 대한 인식이 과거보다 긍정적으로 변했다"고 밝혔다. 잡홉핑족은 통상 2~3년 단위로 직장을 자주 옮기는 사람을 뜻한다....
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