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[뉴스의 맥] 超자동화로 생산성 올려야 4만달러 가능하다 2019-01-29 18:21:04
범정부 차원에서 집중 투자하는 인더스트리 4.0도 알고 보면 외국에 나가 있는 독일 기업들을 불러들이려는 리쇼어링 전략의 하나다.한국은 이런 분위기와 거꾸로 가고 있다. 국내 제조 기업 중 해외 사업장을 보유한 기업을 대상으로 설문조사한 결과 96%의 기업이 유턴 계획이 없다고 답했다. 물론 그 이유는 뻔하다....
英, 기록적 노동시장 활기에 임금 증가세 지속 2019-01-23 01:03:24
확대되고 있다. 임금 상승폭 확대는 낮은 실업률과 높은 고용률 등으로 노동시장에 훈풍이 불고 있기 때문이다. 9∼11월 영국 경제의 실업률은 4.0%로 1970년대 이후 가장 낮은 수준을 기록했다. 16∼64세 고용률은 75.8%로 전년 동기(75.3%) 대비 0.5%포인트(p) 오르면서 사상 최고 수준을 기록했다. 9∼11월 영국 경제의...
[주요 기사 2차 메모](22일ㆍ화) 2019-01-22 14:00:04
'지구화4.0' 다보스포럼 오늘 개막…美中英佛정상 불참에 '반쪽'(송고) ▲ 유엔, 올해 세계성장률 3% 전망…"자국 우선주의 리스크"(송고) ▲ 미 核전문가 일각 "비핵화는 비현실적…'북핵관리'로 선회해야"(송고) ▲ 세계경기 암운에 다보스에선 "무역전쟁ㆍ셧다운 끝내라" 성토(송고) ▲ 글로벌...
'한파'vs'훈풍'…한미 실업률, 17년 만에 역전 2019-01-16 06:27:01
미국 3.8%, 한국은 4.0%…외환위기 이후 처음 (세종=연합뉴스) 민경락 기자 = 한국에는 고용 한파가, 미국에는 고용 훈풍이 계속되면서 한미 실업률이 외환위기 이후 처음으로 역전됐다. 선진국은 경제활동 참가율이 높아 상대적으로 실업률이 높은 경향이 있다는 점에서 양국 실업률 역전은 이례적이라는 평가다. 16일...
[연합시론] '안전망-경제활력' 투트랙으로 고용불안 헤쳐나가야 2019-01-09 14:48:36
이후 처음이다. 실업률은 3.8%로 2001년(4.0%) 이후 17년 만에 가장 높았으며, 실업자 역시 107만3천명으로 지금 방식의 통계가 작성된 2000년 이후 가장 많았다. 청년 실업률이 전년보다 조금 나아진 것은 그나마 다행이다. 고용상황이 나빠진 것은 여러 원인을 꼽을 수 있다. 우선 경기가 하강국면에 접어들어 노동 수요...
한국 노동생산성 OECD 하위권인데…최저임금 인상 '과속' 2018-12-28 17:37:44
올리기로 했다. 하지만 인상률은 일본(도쿄도 기준) 2.8%, 독일 4.0%에 그친다. 얼마 전 ‘노란 조끼’ 시위대 요구로 최저임금을 월 100유로 올리기로 한 프랑스도 인상률은 7%로 한국보다 낮다.근로자 전체 임금 수준과 비교한 한국의 최저임금은 상대적으로 높다. 2017년 기준 한국의 중위임금 대비 최저임금...
국내 사업체 소속 노동자 1천800만명 첫 돌파 2018-12-27 12:00:32
작년 동월보다 32만4천명(1.8%) 증가했다. 노동부가 매월 발표하는 사업체 노동력 조사결과에서 전체 종사자가 1천800만명을 넘은 것은 고용 부문 조사를 시작한 2009년 6월 이후 처음이다. 지난달 마지막 영업일 기준으로 상용직은 1천498만2천명이었고 임시·일용직은 194만8천명이었다. 일정한 급여 없이 봉사료 등을...
문대통령 "新가치 이끌 산업혁신 절실"…산업정책 전환 속도내나 2018-12-26 18:53:22
혁신 전략보고회에 참석해 "독일은 인더스트리 4.0, 일본은 소사이어티 5.0 등 제조업을 고도화하려는 혁신이 한창"이라며 "우리도 제조혁신으로 경쟁력을 높여야 한다"고 말했다. 이날 국민경제자문회의 전체회의에서도 산업 경쟁력 강화 필요성을 강조하는 목소리가 줄을 이었다. 김광두 부의장은 "우리 산업은 기존 전략...
"유턴 기업 늘리려면 제조업 혁신 필수" 2018-12-20 17:56:12
필수적입니다.”박한구 한국인더스트리4.0협회장은 20일 서울 장충동 서울클럽에서 ‘4차 산업혁명 시대의 제조업 혁신’을 주제로 열린 제36회 산업경쟁력포럼에서 “독일은 스마트팩토리 설립을 정책적으로 적극 지원해 아디다스 신발 공장을 자국으로 다시 불러들였다”며 이같이 말했다. 그는...
은행 임금피크제 논의 온도 차…우리는 타결, 국민은 파업 조짐 2018-12-20 06:05:01
인상률을 2.6%(사무지원·고객만족 직군은 4.0%)로 확정하고 노사문화 증진을 위해 임금인상분 0.6%는 금융산업공익재단에 출연하기로 했다. 노사는 임금피크제 진입 시기는 만 55세에서 만 56세로 1년 연장하기로 했다. 1시간 점심시간 보장, 퇴근 이후 전화·문자 등을 통한 업무지시 자제, 배우자 출산휴가 확대, 태아...