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기아차, 비정규직 노동자 465명 내년까지 채용키로(종합) 2015-05-12 18:20:28
기회를 늘려주고 회사는 숙련되고경험있는 인력을 수급받을 수 있는 상생의 합의안을 도출한 것이라고 덧붙였다. 노사는 채용 확정자가 근로자 지위확인소송을 취하하고 다시 소송하지 않기로합의했다. 기아차 관계자는 "노사가 어려운 현실을 공동 인식하고 직접생산 도급 인원의점진적, 단계적 축소를 목표로...
기아차, 비정규직 노동자 465명 내년까지 채용키로 2015-05-12 18:07:48
기회를 늘려주고 회사는 숙련되고경험있는 인력을 수급받을 수 있는 상생의 합의안을 도출한 것이라고 덧붙였다. 노사는 채용 확정자가 근로자 지위확인소송을 취하하고 다시 소송하지 않기로합의했다. 기아차 관계자는 "노사가 어려운 현실을 공동 인식하고 직접생산 도급 인원의점진적, 단계적 축소를 목표로...
건설업계 '땅 전쟁' 2라운드…'택지 찾아라' 경쟁 후끈 2015-04-28 07:14:19
대부분 건설사가 시공만 하는 단순 도급으로, 시행·시공을모두 하는 자체 사업에 비해 수익성은 낮지만 미분양 발생에 대한 부담이 적고 안정적인 현장 관리가 가능하다는 장점이 있다. GS건설은 지난달 서울 강동구 고덕 주공6단지의 시공사로 선정되는 등 4월 현재까지 성동구 행당6구역, 의정부 송산1구역 등...
포스코건설, 국내 최고층 해운대 엘시티 시공 2015-04-20 14:43:44
중국건축(CSCEC)과 2013년 10월 공사도급계약을 체결했지만 자금조달의 어려움 등으로 인해 공사가 장기간 지연됐다. 결국 2015년 4월 공사도급계약이 합의 해지됨에 따라 시행사는 국내 유력 건설사들로부터 가격을 제출 받은 후 포스코건설을 시공사로 선정했다. 황태현 포스코건설 사장은 "관광도시 부산의 랜드마크가...
[엇나가는 노동구조 개선] 노동 개혁한다더니…시한 정해놓고 기업 압박하는 노·정·공익위원 2015-03-11 21:57:56
내용이다. 도급은 기업이 일정 업무를 수행할 인력을 외부 업체로부터 받는 것을 말한다. 현대자동차 등 주요 제조업체들이 도급 제도를 활용하고 있다.이에 대해 전문가그룹은 최근 구조개선특위에 ‘도급 제도를 청소, 용역, 시설관리 등으로 제한해야 한다’는 의견을 냈다. 현재 주요 제조업체가 사업장에서...
[마켓인사이트] 박대통령 특명받은 '주가조작 조사단' 분식회계에도 칼 뺐다 2015-02-25 20:50:48
따라 이 회사가 짓는 경기 안산의 전문공구유통상가를 ‘도급사업장’(공사를 해주고 대금을 받는 사업)에서 ‘자체사업장’(시공사가 사업 주체가 되는 사업)으로 다시 회계 처리한 여파였다.이로 인해 2013년 실적이 151억원 순이익에서 5억6000만원 순손실로 뒤바뀌는 등 흑자라고 공개했던 과거...
열정페이 상반기중 집중 근로감독 추진 2015-02-23 12:00:00
차별해소와 장시간근로해소, 도급·파견 등 외주인력활용 정상화, 취약근로자 보호 등 4가지 분야에 집중된다. 제과와 제빵, 패션스쿨, 호텔과 콘도 등 인턴을 자주 사용하거나 도제식으로 체험이 아닌 사실상 근로를 시키면서도 법상 최저요건을 갖추지 못하는 기업들이 주요 대상이다. 이에따라 병원 기간제 근로자인...
[비정규직 종합대책 정부안] 편의점업계 "수습 3개월 때도 100% 지급…인건비 감당 못해" 2014-12-29 20:58:49
대해 부담을 느끼고 있다. 기존의 생산직 인력도 뽑기가 힘든데 근로시간을 현행 최대 68시간에서 60시간으로 줄인 뒤 ‘휴일용 근로자’를 뽑으라는 것은 앞뒤가 맞지 않는다고 항변한다.시화산업단지의 표면처리업체 k사장은 “생산인력을 구하기가 어려워 특성화고를 찾아다니고 인터넷 구인공고를 내는...
[왜 기업가정신인가] '걸리면 불법' 파견근로 '툭하면 소송' 통상임금 "숨통 꽉 막혀서 한국서 기업 하겠나" 2014-12-12 18:43:40
2년으로 제한된다. 그러다 보니 사용자는 파견 형태가 아닌 도급 형태로 외부에서 근로자를 받아 쓰는 경우가 많았다.파견은 ‘원청업체가 인력파견업체의 근로자를 자신의 작업장에 데리고 와서 쓰는 것’을, 도급은 ‘제품 포장 등 특정 업무를 통째로 하청업체에 넘기는 것’을 뜻한다. 파견근로...
[시론] '화이트칼라 이그젬프션' 도입 필요하다 2014-12-02 20:49:32
위해 모든 사업장에서 쟁의기간 중 외부인력을 채용 또는 대체할 수 있고 그 업무를 도급·하도급줄 수 있도록 해야 한다. 이렇게 되면 노사관계가 시장 기제(메커니즘)에 의해 견제되고 제자리를 찾아갈 것이다. 그리고 쟁의기간 중 대체근로가 가능하려면 파업 등 쟁의행위는 사업장 밖에서 이뤄지도록 해야 한다....
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