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성과주의 미흡 금융공기업, 임금인상 불이익 받는다 2016-01-12 08:23:38
절반은 각 기업의 성과주의 도입 계획에 맞춰 집행 여부를 결정하기로 했다. 이에 따라 성과주의 도입이 미진하다고 판단되는 금융공기업은 총인건비 인상률이 전년 대비 1% 정도에 그칠 수도 있다. 성과평가제도 개편 대상은 기업은행, 산업은행, 신용보증기금, 기술보증기금,주택금융공사, 자산관리공사 등...
지난해 코스닥 신규상장 122개사…전년대비 76% 증가 2016-01-10 23:25:27
기술평가제도 개선 등에 힘입어 사상 최대치를 기록했습니다. 상장심사 청구 유형도 지난해 분할재상장, 코넥스기업 이전상장, 스팩합병 등으로 다변화됐습니다. 특히 코스닥기업의 외형 성장에 따른 경영구조 효율화, 지주회사 전환 등을 목적으로 인적분할을 통한 재상장 기업이 코스닥시장 개장이후 최대치인 7개사를...
[사설] 초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조 2016-01-10 18:46:41
실적평가제, 성과급제에 대해 정치색 짙은 내부의 반대다. 오히려 개편안의 적용대상을 지방공무원에까지 확대해야 마땅하다. 성과급 격차도 더 늘려야 한다. 공직이 왜 ‘철밥통’으로 불리는지 공노총은 모른다는 말인가. [한경닷컴 바로가기] [스내커] [슈퍼개미] [한경+ 구독신청] ⓒ '성공을 부르는...
<신년사> 진웅섭 금융감독원장 2016-01-03 12:01:07
내부통제와 자율책임 문화를 정착하는 한편 성과주의문화 확산 등을 통해 금융산업의 역동성을 불러일으키도록 노력해야 합니다. 금융상품 가격이 자율화되고 상품심사가 원칙적으로 사후보고로 전환됐습니다. 그러나 일부 금융사의 과도한 가격 인상 또는 과열 경쟁 과정에서 소비자 권익이 침해될 우려가 ...
"가스안전을 통한 국민행복 실현의 명제만 생각하며 뛴다" 2015-12-31 22:37:00
고 逵】?품질확보를 위한 법정검사, 배관건전성 평가제도(imp) 도입 등 신규사업 추진기반을 구축하게 돼 올해부터 보다 철저한 국민안전 법정사업에 역량을 집중할 예정이다. 취약계층 가스안전망 확립 및 골든타임 대응능력 강화에도 주력할 방침이다. 올해는 약 221억원의 예산으로 약 9만5000가구의 취약계층 시설개선...
[노사 모두 반발하는 '해고 지침'] 경영계 "노동시장 유연성 되레 떨어뜨릴 것" 2015-12-30 18:27:41
지침은 인사평가제도 설계 항목에서 ‘인사평가 항목을 구체적으로 세분화하고 평가 단계를 여러 단계로 구성토록 한다’는 원칙을 제시한 뒤 s·a·b·c·d 등 5단계 평가 방식을 내놨다. 경총은 “이런 사례 때문에 3~4단계로 구성한 인사평가 제도는 불합리하다는 지적을 받을...
공무원 평가, 경력점수 낮추고 실적 비율 높인다 `서열 중심 타파?` 2015-12-22 13:09:10
내년부터 시행에 들어간다고 밝혔다. 인사혁신처는 성과평가 항목 중 근무성적평가에 대한 반영 비율을 현재 70∼95％에서 80∼95％로 높이고, 경력점수에 대한 반영 비율을 최대 30％에서 20％로 낮추기로 했다. 경력점수는 근무기간이 길면 높은 점수를 받을 수 있는 평가 점수로, 경력점수의 비율을 낮추면 자연스럽게 ...
DGIST, 4개 과학기술원과 함께 혁신비전 선포식 개최 2015-12-01 23:40:33
이를 위해 dgist는 sci 논문수를 배제한 논문의 질적 평가제도 강화, 교원 및 연구원의 융합 그룹연구 확대, 기술기반 가벼운 창업 활성화, dgist 문화지수(dgist culture index) 개발 및 시행 등 초일류 융복합 교육과 연구를 위한 제도 혁신과 문화 구축에도 힘쓴다. dgist는 33만㎡의 발전부지를 활용한 i&e(innovation...
최경환 "국회 허송세월…국민에 대한 도리 아냐"(종합2보) 2015-11-25 16:24:03
한다"며 "성과중심 제도 개선은 노동개혁 입법 논의에 맞춰 외부 의견수렴등의 절차를 거친 후 세부적인 방안을 마련토록 하겠다"고 말했다. 이어 "자율적·합리적 경영을 뒷받침하도록 경영평가제도를 합리적으로 개선하겠다"며 "경영공시를 누구나 쉽게 살펴볼 수 있도록 투명성과 정확성을 높이기 위해지속적으로...
최경환 "국회 허송세월…국민에 대한 도리 아냐"(종합) 2015-11-25 14:45:11
그는 "성과중심 제도 개선은 노동개혁 입법 논의에 맞춰 외부 의견수렴 등의 절차를 거친 후 세부적인 방안을 마련토록 하겠다"고 말했다. 이어 "자율적·합리적 경영을 뒷받침하도록 경영평가제도를 합리적으로 개선하겠다"며 "경영공시를 누구나 쉽게 살펴볼 수 있도록 투명성과 정확성을 높이기 위해지속적으로...
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