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"기재부 인사쇄신 해야 하는데 보낼 데 없어"…깊어지는 최경환의 '인사 고민' 2014-07-01 21:10:23
있는데 기재부는 아직도 국장급에 머물러 있다”며 인사 적체 해소를 기대하는 분위기도 만만치 않다.퇴직 공무원들의 재취업이 힘든 상황에서 2기 경제팀 출범을 앞두고 분위기 쇄신을 해야하는 최 후보자가 어떤 선택을 할지 귀추가 주목된다.주용석 기자 hohoboy@hankyung.com[한경스타워즈] 증권사를 대표하는 상...
<기존 낙하산, 금융업계 돌며 CEO·감사·임원 섭렵> 2014-06-23 06:09:09
인사 병폐는 개선의 기미가 없다. 금융권 인사 문제는 금융산업 자체가 진입 장벽이 높고 독과점적 구조가 발생하기 쉬워 정부의 규제를 많이 받는 산업이라는 점에서 발생한다. 회원사들도 업계의 이익을 대변하는 협회가 각종 현안을 잘 처리하려면 금융당국과 원만한 관계를 유지할 수 있는 '힘 있는 ...
상의 "임금구성 단순화하고 임금피크제 도입해야" 2014-06-19 11:02:37
60세 의무화에 따라 발생하는 인건비 증가, 인사 적체, 신규인력 채용 여력 저하 등 부작용을 최소화하려면 직무·성과중심으로 임금체계를 개편하고, 직급상한제 및 직급별 체류연한 조정 등의 직급체계를 바꿔야 한다고 주문했다. 마지막으로 근로시간 단축에 앞서 생산을 효율화하고 업무 몰입도를 강화하는등 선...
<기재부, 최경환 내정 '환영'…청문회 준비 돌입>(종합) 2014-06-13 15:57:53
있는 기재부의 '인사 적체'를 해결해줄 것이라는 기대와 희망도 걸고 있다. 기재부의 한 과장은 "새 부총리가 오면 인사 가뭄이 해결될 것으로 기대하고 있다"며 "소위 '힘 있는' 여당 실세였던 만큼 꼬인 인사 문제도 풀어가 줄 수 있지 않겠느냐"고 말했다. 한편, 기재부는 환영 분위기 속에서...
<기재부, 최경환 내정 '환영'…청문회 준비 돌입> 2014-06-13 11:11:55
있는 기재부의 '인사 적체'를 해결해줄 것이라는 기대와 희망도 걸고 있다. 기재부의 한 과장은 "새 부총리가 오면 인사 가뭄이 해결될 것으로 기대하고 있다"며 "소위 '힘 있는' 여당 실세였던 만큼 꼬인 인사 문제도 풀어가 줄 수 있지 않겠느냐"고 말했다. 기재부는 환영 분위기 속에서 최...
삼성생명 1000명 감원…사원·대리 위주 구조조정 2014-05-16 21:30:51
마무리했다. 당초 인력 재편의 배경으로 인사 적체와 부장급 이상에 쏠린 항아리형 인력 구조 해소를 꼽은 터라 내부에서는 반발이 만만찮다.16일 보험업계에 따르면 삼성생명은 이날 자회사와 계열사 이동, 전직 대상 인력을 확정했다. 대상자들은 오는 19일부터 새로 배치된 자회사나 계열사에서 근무한다. 감축 인력은...
세월호 참사로 고위공무원 인사 스톱…6개월 공석도 2014-05-11 06:02:06
인사에 숨통을 틔워주고자 교육을 떠난 이후 인사를하지 못했기 때문이다. 1급 1~2명을 산하 공공기관장 또는 여타 부처로 보직 이동하는 방안도 거론됐지만 세월호 참사 이후 '관(官)피아' 논란이 불거지면서 사실상 물거품이 됐다. 타 부처에서는 부이사관급으로서 국장 보직을 가진 행정고시 35회가...
교보생명도…짐싸는 생보사 직원들 2014-05-08 21:33:20
직급이 올라갈수록 인사 적체가 심해지는 항아리형 인력 구조를 바꿔 조직 효율성을 높이기 위해 희망퇴직을 추진키로 했다고 설명했다. 교보생명은 과장급 이상 일반직이 전체의 60%를 차지할 정도로 인력구조 불균형이 심각하다. 따라서 이번 희망퇴직 주요 대상도 부장급 인력이 될 전망이다.생명보험업계 1위인...
교보생명도 최대 15% 구조조정…생보사 '빅3' 칼바람 2014-05-08 11:15:29
나선다. 직급이 올라갈수록 인사 적체가 심해지는 항아리형 인력 구조를 바꿔 조직 효율성을 높이기 위해서다.8일 보험업계에 따르면 교보생명은 이르면 오는 7월 전체 직원 4700명의 최대 15%가량을 줄이는 구조조정을 추진할 예정이다. 근속연수 15년 이상 직원을 대상으로 매년 실시하던 희망퇴직을 올해는 근속연수에...
은행聯회장 "우리銀 인수자격 과도하게 제한 말아야" 2014-05-04 06:00:06
최근 기재부에서 흘러나오는 인사적체 논란에 대해 조심스럽게 운을 떼며 "고속 성장하고 사회적으로 일자리가 늘어났던 시대의 잣대로 (지금 상태를) 적체라고 말하면 안된다"고 전했다. 그는 관료들이 '고속 승진'이 일반적이던 예전의 사고방식에서 벗어나고, 업무의 연속성과 전문성을 위해 부서 이동과...