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대기업 성과급 희비…LG 가전 기본급 665%, 삼성 반도체 '0' 2024-01-28 14:29:42
때 지급하는 PI로는 기본급의 50%를 지난 26일 직원들에게 지급했다. 반면 반도체 업황 악화에 따른 실적 부진으로 삼성전자 반도체 부문 직원들이 받는 성과급은 역대 최저 수준으로 쪼그라들었다. 삼성전자에서 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의 초과이익성과급(OPI) 예상 지급률은 0%로 책정됐다. 회사 ...
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[단독] 칼 빼든 카카오…이수만 쫓아낸 SM엔터 경영진 내친다 2024-01-28 13:49:58
직원들의 처우가 개선되지 않고 있다"고 하소연했고, 계약 만료를 맞은 슈퍼주니어 출신 규현·동해·은혁 씨 등 SM엔터 소속 아티스트들도 재계약 대신 회사를 떠났다. 한 대형 기획사 관계자는 "SM엔터 해외 법인에서 특정한 업무도 없이 수억원의 연봉을 수령하는 인사들에 대한 고발이 나와도 이 CAO와 친하다는 이유로...
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평균연봉 1억 넘는 5대 은행, '돈잔치' 비판 속 성과급 줄였다 2024-01-28 06:01:01
임직원 평균연봉이 모두 1억원을 넘어선 가운데, 줄어든 성과급도 통상임금이나 기본급의 200%대에 달했다. ◇ 5대 은행, 호실적에도 성과급 축소…통상임금·기본급의 200%대 28일 금융권에 따르면 국내 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)은 모두 이달 중 2023년 임단협을 타결했다. 5개 은행의 임금인상률은...
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MZ 반발에…한전 성과급 반납 진통 2024-01-26 18:30:06
모든 직원을 대상으로 임금 인상분 반납을 동의받으려고 했다. 다만 공공기관운영위원회가 최근 한전 등급을 C로 상향 조정하면서 성과급 지급이 예고되자 이의 반납을 요구한 것이다. 반납 금액은 1직급(본부장 및 처·실장)은 성과급 전액, 2직급(부장)은 50%, 3직급(차장)은 30%, 4직급(사원~과장) 이하는 20%다. 반납에...
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'역대급 매출' LG전자...성과급 화끈하게 쏜다 2024-01-26 17:30:21
직원을 대상으로 사업본부별 설명회를 열고 2023년도 경영성과급 지급률을 확정해 공지했다. 역대 최대 매출액 달성에 공이 큰 H&A사업본부는 소속 사업부에 따라 기본급의 445∼665%를 경영성과급으로 받는다. H&A사업본부는 작년 매출액 30조1천395억원을 기록해 경쟁사인 미국 월풀을 제치고 글로벌 가전 1위를...
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LG전자, '글로벌1위' 생활가전사업본부에 기본급 최대 665% 쏜다 2024-01-26 17:15:57
임직원을 대상으로 사업본부별 설명회를 열고 2023년도 경영성과급 지급률을 확정해 공지했다. 역대 최대 매출액 달성에 기여한 H&A사업본부는 소속 사업부에 따라 기본급의 445∼665%를 경영성과급으로 받게 됐다. 최고 수준인 665% 지급률은 세탁기 글로벌 1등 시장 지위를 굳힌 리빙솔루션사업부에 책정됐다. 기본급은...
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[단독] "내가 왜" 한전 직원들 '임금 반납' 반발…동의 기간 늘린다 2024-01-26 16:14:27
직원 동의율이 60%를 밑도는 등 참여도가 예상보다 저조하기 때문이다. 특히 젊은 직원들의 반발이 심한 것으로 알려졌다. 26일 한전에 따르면 한전은 지난 22일부터 25일까지 진행했던 임금 반납 동의서 접수 기간을 다음달 2일까지 늘리기로 했다. 반납금액은 △1직급(성과급 전액) △2직급(50%) △3직급 (30%) △4직급...
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[더 라이프이스트-구건서의 은퇴사용설명서] 80:20의 사회, 미리 미리 준비하자 2024-01-24 16:18:44
조직원만이 사회를 이끌게 되며 경쟁력에서 탈락한 80%는 약간의 ‘먹을거리’와 무료하지 않을 만큼의 ‘오락물’을 제공받으면서 살아간다는 것이다. 더 쉽게 설명하면 돈 많은 고소득층 20%와 돈 없는 저소득층 80%로 나누어지는 사회가 된다는 표현이다. 장래에는 지식정보화로 한 사람이 1만 명을 먹여 살리는 시대가...
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너도나도 '억대 연봉' 받던 곳이…인력 칼바람에 '술렁' 2024-01-23 21:21:40
직원 수는 지난해 6월 말 기준 4318명 수준으로 6개월 사이 600명 넘게 줄었다. 대신 회사 측은 수익성이 기대되는 핵심 사업에 집중할 계획이다. 채용 한파에…'1억 연봉' 찍던 개발자 몸값도 주춤 코로나19 기간 천정부지로 오르던 개발자 몸값도 주춤하고 있다. 경기 불황이 이어지면서 기업들은 최근 신입...
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임금체계 개편? 단 하나의 정답은 없다! 2024-01-23 17:54:49
필요 없다. 기본급 산정을 위해 별도의 연봉협상이나 성과평가 과정을 거칠 필요가 없다. 두 번째는 변화에 대한 두려움이다. 일부 직원들은 호봉제를 다른 임금체계로 바꿀 시, 불이익이 발생할 거라는 인식이 있다. 임금이 줄어들 것이라는 두려움 때문에 다른 임금체계에 거부감을 느낀다. 연공서열을 중시하는 조직문...
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