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'기간제' 최장 4년 고용…3개월 일해도 퇴직금 2014-12-29 21:33:42
고용보험에 가입할 수 있고, 휴일근로를 연장근로에 포함해 주당 최장 60시간까지로 근로시간을 줄이는 방안도 검토된다.정부가 △근로자 간 격차 해소 △고용안정성 제고 △지속 가능한 노동시장이라는 원칙 아래 노동시장 개혁안을 내놨지만 노동계는 물론 경제계도 반발하고 있어 노·사·정이 3개월로...
[비정규직 종합대책 정부안] 편의점업계 "수습 3개월 때도 100% 지급…인건비 감당 못해" 2014-12-29 20:58:49
의문”이라고 했다.중소제조업체들은 ‘근로시간 단축’ 문제에도 초미의 관심을 보였다. 당초 올해 추진됐다 수면 아래로 가라앉았던 근로시간 단축이 내년에 본격 추진되는 데 대해 부담을 느끼고 있다. 기존의 생산직 인력도 뽑기가 힘든데 근로시간을 현행 최대 68시간에서 60시간으로 줄인 뒤 ‘...
[비정규직 종합대책 정부안] 주당 최대 근로시간 68→60시간 단축 2014-12-29 20:53:28
기자 ] 근로시간이 현행 주당 최대 68시간에서 60시간으로 줄어들고 임금피크제를 적용하는 기업에 대한 정부 지원이 확대된다.정부의 ‘비정규직 종합대책’에는 정규직 채용 여력을 확대하기 위해 이처럼 노동시장의 낡은 제도와 관행을 개선하는 내용이 포함됐다. 법정근로(주당 40시간), 연장근로(12시간),...
[2015 달라지는 것들] 금연 치료에 건보 적용…가구주 아니어도 주택청약 가능 2014-12-28 22:50:58
사업장 정년을 연장 또는 재고용하면서 근로시간을 단축하는 경우 사업주는 근로시간 단축 근로자 1인당 최대 1년까지 월 30만원을 받는다. 임금피크제 도입으로 임금이 감액되는 근로자에 대한 정부 지원 상한액도 연간 840만원에서 1080만원으로 확대된다. 청소년 휴대폰 음란물 차단 의무화◆청소년 휴대폰 음란물 차단...
국내 기업 63% "내년 노사관계 더 불안하다" 2014-12-28 21:41:36
`근로시간 단축 부담 완화`(19.3%), `고용 경직성 해소`(17.6%), `규제 위주의 비정규직 정책 개선`(13.2%)을 요구했습니다. 임·단협의 최대 이슈로는 `임금 인상`(38.5%)과 `통상임금 범위 확대`(19.5%), `복리후생제도 확충`(15.6%)이란 대답이 많았습니다. 경총은 내년 임·단협에서 상대적으로 임금교섭만 진행하는...
<새해 달라지는 것> 고용·노동 2014-12-28 12:01:42
사업장 정년을 연장 또는 재고용하면서 근로시간을 단축하는 경우 해당 근로자 외에 근로시간 단축형 임금피크제를 도입한 사업주도 지원한다. 근로시간 단축 장년근로자 1인당 최대 1년까지 월 30만원을 사업주에게 지급한다. 임금피크제 도입으로 임금이 감액되는 근로자에 대한 정부 지원 상한액도 연간 840만원에서...
기업 63% "내년 노사관계 더 불안해질 것" 2014-12-28 11:00:14
'임금체계의합리적 개편'(25.0%), '근로시간 단축 부담 완화'(19.3%), '고용 경직성 해소'(17.6%), '규제 위주의 비정규직 정책 개선'(13.2%)을 요구했다. 특히 기업들이 '임금체계의 합리적 개편'에 무게를 둔 것은 직무·성과급제 도입, 임금피크제와 연동한 정년 60세 도입 등...
연말 하나·외환 통합 촉각...2월 통합계획 `분수령` 2014-12-26 18:10:07
둘씩 채워가며 손보사 인수 최종 승인이라는 최대 현안 중 하나를 넘어서며 향후 기대감을 높이고 있는 반면 하나·외환은행 조기 통합은 지지부진한 상태입니다. 26일 하나·외환 협상단과 금융권 등에 따르면 현재 같은 테이블에 앉아 협상을 벌이고 있지만 한 쪽은 노사 협의가 진일보 되고 있다는 입장을, 또 다른 한 ...
육아기 근로시간 단축, 기간-횟수 확대 2014-12-23 16:03:00
8세 이하 자녀를 둔 근로자는 내년 7월부터 최대 2년간 육아기 근로시간 단축제도를 활용할 수 있다. 남녀고용평등법 및 시행령 개정안이 오늘 23일 국무회의를 통과했다. 육아기 근로시간 단축제도 기간 확대, 적극적 고용개선 조치 미이행 기업 명단공표 절차 등을 정하는 개정안이다. 이번 통과된 '남녀고용평등과...
[2015 경제정책방향] 여성 경제활동참가 확대…보육지원체계 개편 2014-12-22 10:58:38
가입자를 중심으로 근로자 및 사업주에게 임신·출산단계부터 모성보호 관련 지원제도를 체계적으로 안내하기로 했습니다. 육아기 근로시간 단축제도를 활성화하기 위해 기간을 최대 1년에서 2년으로 연장하고 분할사용 횟수도 기존 2회에서 3회까지 확대 추진키로 했습니다. 아울러 공무원·교사 등 공공부문을 중심으로...
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