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'불완전판매에 채권파킹까지'…상반기 증권사 제재 43건(종합) 2015-07-06 10:05:22
<<금감원 관계자 멘트 추가해 종합합니다.>>기관 제재·과태료 작년보다↑…"하반기 대폭 늘 듯" 올들어 증권사가 금융감독 당국으로부터 제재를받는 사례가 빈번히 발생하고 있다. 올해 초 계열사 기업어음(CP) 불완전 판매나 채권 파킹(매수한 채권을 잠시 다른 중개인에 맡긴 뒤 일정 시간이 지나 결제하는...
'무한도전' 징계에 대해 PD연합회 반발…"표현의 자유 억압" 2015-07-04 18:29:34
위반으로 의견제시 제재를 의결했다.'무한도전' 징계에 대해 누리꾼들은 "무한도전 안타깝다" "무한도전 아쉽다" "무한도전 왜 그랬지" "무한도전 잘못은 맞는듯" "무한도전 징계라니" "무한도전 징계가 세다" "무한도전 실수인데" 등...
동국대 범대위 "표절시효 3년?…20년 전 표절도 총장사퇴" 2015-07-03 14:04:02
징계 기각에 "표절총장에 면죄부…이사회 불신임" [ 김봉구 기자 ] 동국대 구성원들이 이사회 불신임운동을 주장해 관심이 모아진다.3일 동국대에 따르면 이 대학 교수협의회와 학부·대학원 총학생회, 총동창회 등으로 구성된 ‘동국대학교의 정상화를 위한 범동국인 비상대책위원회’(범대위)는 성명을...
[Law&Biz] "후관예우 논란 사전차단"…'예비 판사' 안 뽑는 대형 로펌도 2015-06-30 20:49:23
수임제한 위반으로 대한변협에서 징계받고 검찰에 약식 기소됐다.김모 변호사는 “변호사 업계가 어려워지고 생존경쟁이 치열해지면서 새치기하는 사람(수임제한 규정 위반자)에 대한 감시도 한층 높아졌다”며 “변호사 스스로뿐만 아니라 로펌 차원에서 처신을 조심하는 분위기가 생겼다”고 말했다....
[Law&Biz] 통상임금 등 수요 증가…율촌, 노동팀 대폭 강화 2015-06-30 20:47:59
4건이었다. 징계양형이 지나치다는 이유로 중앙노동위원회로부터 부당징계 판정을 받은 d사 노조위원장에 대해 징계 유효성을 끌어내는 등 전심 판단을 뒤집은 사례가 대표적이다.조상욱 변호사는 “장기적 경기 불황으로 인원을 감축하는 등 구조조정하는 기업이 늘어날 것으로 예상된다”며 “늘어나는...
거짓 재무제표 공시 저축은행 6곳·임원 징계(종합) 2015-06-18 14:58:39
<<'SBI저축은행 증권선물위원회는 18일 제11차 정례회의를 열고회계처리기준을 위반해 재무제표를 작성·공시한 옛 현대스위스저축은행(현 SBI저축은행) 등 6개 저축은행과 임원에 대해 증권발행제한, 감사인 지정, 검찰고발·통보등의 조치를 의결했다. 증선위에 따르면 2011년 6월 말, 9월 말, 12월 말 결산기...
성실신고 확인대상자와 종합소득세 2015-06-12 09:21:54
사실이 밝혀지는 경우 성실신고 확인 세무사에게 징계책임이 있습니다. 장효윤/ 성실신고 확인대상자의 기준과 혜택, 제재 사항에 대해서 알아봤는데요. 소득세와 관련해서 체크해야 할 것 중 하나가 종합소득이 뭔가 하는 부분인 것 같아요. 저희는 소득하면 그냥 다 소득이라고 생각하는데 소득에도 종류가 ...
박태환 인천AG 메달 6개 공식 박탈…한국 순위는 유지 2015-05-28 10:59:38
아시안게임 메달 박탈 등의 징계를 받았다.박태환의 징계는 소변 샘플 채취일인 지난해 9월 3일부터 시작해 내년 3월 2일 끝난다.아시안게임을 주관하는 oca는 fina의 징계 결과를 통보받은 뒤 박태환이 인천 대회에서 수확한 은메달 1개와 동메달 5개를 모두 박탈하기로 결정하고 이에 따른 종목별 순위도 조정했다.박태환...
장민석, 상대 선수에 공 던져.."비신사적 행위 징계 위기" 2015-05-28 09:03:52
공 던져.."비신사적 행위 징계 위기" 두산 베어스의 장민석 선수가 벤치 클리어링 상황에서 상대 선수에게 공을 던지는 비신사적 행동으로 징계 위기에 처했다. 27일 창원 마산종합운동장에서 열린 ‘2015 타이어뱅크 KBO리그’ NC 다이노스-두산 베어스전에서 벤치 클리어링이 발생 두산 장민석이 퇴장 당했다. 이날...
징계받아도 승진?…코레일 '자동승진제' 폐지(종합) 2015-05-13 11:55:21
3급으로 자동 승진된다. 그러나 근무성적이나 징계 여부에도 관계없이 승진이 보장되면서 폐해가 나타났다. 인사 적체가 심각해지고 근로의욕을 떨어뜨려 없애야 한다는 지적이 많았다. 코레일은 2008년부터 이 제도를 폐지하려고 했지만, 노조 반발로 번번이 무산됐다. 이번에도 노사 간 입장 차이로 두...
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