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[2013 대학총장 인터뷰 (5)] 노석균 영남대 총장, '제2한강의 기적' 이끌 인재 길러내겠다 2013-03-17 07:46:37
취임을 축하드립니다. 대학 운영 목표를 어떻게 잡으셨습니까."영남대의 위상을 회복하겠습니다. 학교에도, 동문에게도 가장 중요한 운영 목표입니다. 과거 '한강 이남 최고 대학'이란 자부심이 있었어요. 지금도 그런 분위기가 남아있죠. 하지만 객관적 지표는 그 수준에 못 미칩니다. 학교의 종합적 역량이...
현대·기아차, 일자리 창출 '가속페달'…"1차 협력사 올해 1만명 고용 지원" 2013-03-14 17:00:33
과제 해결에 기여할 것”이라고 평가했다. 윤 장관은 “정부가 중소기업의 ‘손톱 밑 가시’ 제거에 앞장설 계획인 만큼 대기업도 협력사의 가시를 없애달라”며 “대기업 구매부가 2·3차 협력업체의 납품가격을 결정하고 재무팀이 다시 가격을 삭감하는 사례가 있는데 협력사의 납품단가를 경쟁하듯 깎는 것은 지양해야...
[2013 대학총장 인터뷰 (4)] 홍덕률 대구대 총장 "학생이 행복한 학교 만들겠다 … 건강한 재단 정상화 마무리" 2013-03-14 11:47:36
'학생 행복'을 대학 운영의 화두로 던졌다. 사회학자인 그가 바라본 시대정신은 '행복'이라고 판단했기 때문. 다소 추상적 개념이었지만 홍 총장은 임기 동안 성실하게 학생들을 만나며 실천해 왔다. 새 정부가 내건 '국민행복시대'와도 겹치는 사회학적 통찰력이었던 셈이다.그렇다고 경영을 외면한 건...
창업자가 창업 프로그램과 지원기관 직접 선택 2013-03-14 11:26:58
대학 등 창업보육 역량을 보유한 일반지원기관 연계 ▲ 창업 시기 등 지원 수요를 고려한 수시접수 방식의 수시발굴 연계 등이다. 중기청은 그간 대학 중심의 창업 지원 기관 구성에서 벗어나 벤처캐피탈 등 민간 기관을 참여시키고 창업 지원 기관별 창업자 최소 매칭제(15명 이상)를 도입해기관끼리 경쟁을 시켜...
현대운용, 이원복 주식운용본부장 영입 2013-03-11 10:30:10
주식운용부분 역량 강화를 위해 전(前) 산은자산운용 이원복 본부장을 주식운용본부장(상무)으로 영입했다고 밝혔다.이원복 본부장은 고려대학교를 졸업하고 동 대학에서 경제학 석사 과정을 마친 후, 1990년 구 현대투자신탁 (현재 한화자산운용)에 입사해 조사분석, 채권 운용 업무를 담당했으며, 1995년부터 2004년까지...
[인사] KT&G ; 인천대 ; 중앙일보시사미디어 2013-03-10 18:07:00
한상혁▷기획평가팀장 이광준▷기초교육팀장 최재웅▷대학원 교학행정팀장 서상범▷산학협력단 총무회계팀장 김순옥▷전략홍보팀장 고덕봉▷산학협력단 연구지원팀장강연제▷총무팀장 민금홍▷회계관재팀장 임승빈▷전략기획팀장 김진석▷연구기획팀장 김광열▷취업지원팀장 박복만▷입학관리팀장 임병미▷제물포캠퍼스운...
[맞짱 토론] 자율형 사립고 계속 추진해야 하나 2013-03-08 17:37:37
성과가 나타나고 있다. 전국 학업성취도 평가에서 자사고는 다른 유형의 고교에 비해 성적 향상도 최고를 나타내는 등 뚜렷한 성과를 내고 있고, 다양한 교육 수요 충족을 통한 만족스러운 학교생활 등으로 학생과 학부모의 만족도도 크게 올라 있다. 그뿐만 아니라 대부분의 자사고가 학교 자체의 수준별 수업과 방과후학...
한화, 대졸 공채 시작‥인·적성검사 폐지 2013-03-05 13:34:25
역량 중심의 선발을 강화하기 위해 인·적성검사를 없애고 계열사별 직무에 맞는 평가방식을 적용하기로 했습니다. 이에 따라 채용 절차는 서류 전형과 면접전형, 신체검사 순으로 단순해집니다. 서류 접수는 오늘(5일)부터 19일까지 한화 채용 홈페이지(http://www.netcruit.co.kr)를 통해 진행됩니다. 정규 4년제...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] STAR기법으로 '흙 속의 진주' 를 찾아내라 2013-03-04 17:16:56
책임감·열정·대인관계 등 몇 가지 평가 역량을 정해두고 지원자의 과거 이력사항을 집중 확인하는 방식이다. 이날 면접에 참가한 대학생들이 받은 질문의 초점도 ‘과거에 어떤 일을 했는가’였다. 대인관계 역량을 평가하기 위해 면접관은 “도움을 받기 위해 지인을 찾은 경험이 있나” “오랜만에 연락하려면 껄끄러울...
[상반기 취업 올 가이드] 활짝 열린 채용시장 門…스펙보다 '스토리' 시대 2013-03-04 15:35:06
직무 전문성, 글로벌 역량과 성장 가능성 등에 평가 초점을 맞춘다. 롯데그룹은 여성과 장애인, 지역인재 채용을 확대할 방침이다. 전형 기간을 줄이기 위해 인·적성 검사와 면접 전형을 하루에 마칠 계획이다. 포스코는 아프리카, 인도, 중동, 중앙아시아 지역 정보에 밝은 인재를 우대한다. 성장 국가에 거주했거나 벤처...