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기업 10곳 중 4곳 "규제개혁, 국회가 문제다" 2016-04-10 18:20:13
대표적 사례다.통상임금 범위를 명확히 정하는 근로기준법 개정안 처리가 지연되면서 대부분 기업은 임금·단체협상에서 통상임금 확대 여부를 놓고 홍역을 치르고 있다. 개정안은 통상임금을 ‘명칭에 관계없이 사용자가 근로자에게 소정근로 또는 총근로에 대해 정기적·일률적으로 지급하기로 사전에...
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애꿎은 자영업자 '범법자'로 만드는 최저임금 2016-04-07 18:21:44
신고했다. d씨는 주당 소정근로시간 44시간에 유급주휴 8시간을 포함해 월 226시간을 근무한 것으로 계산돼 최저임금이 136만2780원이 된다. 월급 160만원을 지급했지만 최저임금법에 위반된 것은 현행 최저임금법이 기본급(100만원)과 생산수당(30만원)을 합한 130만원만 최저임금으로 인정하기 때문이다.최저임금위원회가...
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연봉 4000만원도 '최저임금 미달'인 한국 2016-04-04 20:56:49
현행법상 최저임금조차 못 받는 근로자로 분류되는 기현상이 나타나고 있다.연봉에는 상여금과 성과급 등이 모두 포함되지만, 최저임금엔 상여금 등은 빠지고 기본급과 일부 수당만 계산되고 있기 때문이다.전문가들은 1988년 시행된 최저임금제도 때문에 인건비는 늘어나고 고용은 줄어드는 부작용이 나타나고 있다고...
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근로복지공단, "영세사업자 등 소규모 가입자 지원 확대" 2016-01-12 10:55:38
근로자에게 적용합니다. 따라서 단시간 아르바이트의 경우에도 근무시간, 기간 등에 관계없이 모두 산재보험 보호 대상이며, 업무상 재해가 발생할 경우 모두 산재보험 보호가 가능합니 다만, 고용보험의 경우 1개월간 소정 근로시간이 60시간(주간으로는 15시간) 미만인 경우가 아니라면 학생이라 하더라도 모두 고용보험...
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"사장님들에게 알바 시급 6,030원이라고 전해라" 2016 달라지는 고용 노동 분야 2015-12-28 10:53:51
이상 근로자의 주당 소정 근로시간을 32시간 이하로 단축한 경우 최대 2년 동안 근로자와 사업주에게 근로시간단축 지원금을 지급한다. 근로자는 최대 2년간 연간 1080만원 한도로 근로시간 단축으로 감소된 임금의 50%를 받을 수 있다. 사업주는 근로시간 단축으로 인한 간접노무비를 지원한다. 만약 임금피크제 지원금과...
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임금피크제로 줄어든 임금 정부가 지원...연간 1080만원 2015-12-01 14:03:28
정한 사업장에서 18개월 이상 계속 고용된 55세 이상 근로자다. 일예로 근로자 A씨가 54세에 연 8000만원을 받은 후 55세에 임금피크제 적용으로 임금이 20%(1600만원) 줄어 연 6400만원을 받는 경우 10% 감소분 800만원을 제외한 나머지 800만원을 지원받는다. 이 제도는 이달부터 적용되며 2018년 말까지 3년간 한시적으...
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아빠 육아휴직하면 급여 3개월 지원…달라지는 고용제도 2015-12-01 10:00:01
근로자에게 피크임금 대비 10% 이상 감액하는 임금피크제도를 시행하면 해당 근로자에게는 연간 최대 1,080만원까지 임금이 지원된다. 피크임금이란 임금피크제 적용으로 임금이 최초로 감액된 날이 속하는 연도의 직전 연도 임금을 말한다.임금피크제 지원은 12월부터 시작되고 오는 2018년 말까지 3년간 한시 운영된다....
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법원이 결정하는 통상임금…노사합의 '신뢰' 깨뜨린다 2015-11-26 19:12:12
통상임금을 ‘명칭에 관계없이 사용자가 근로자에게 소정근로 또는 총 근로에 대해 정기적·일률적으로 지급하기로 사전에 정한 일체의 금품’이라고 정의한 근로기준법 개정안이 국회에 상정됐다. 이 개정안에는 대통령령으로 정하는 금품은 통상임금에서 제외할 수 있도록 하는 내용이 담겨 있지만 두 달...
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경기 광주시, ‘희망키움통장Ⅱ’ 참여자 모집 2015-09-25 12:21:52
근로·사업소득이 최저생계비의 70%이상인 가구(4인가구 기준 116만7000원)를 대상으로 한다.가입기간은 3년이며 가입자가 매월 10만원을 적금하면 정부가 매월 10만원을 지원한다.가입자가 재무·금융교육을 이수하고 만기가 되면 적립금 720만원(본인 적립금 360만원, 정부 지원금 360만원)과 소정의 이자를...
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재계 "임금체계 개편·해고요건 완화 안돼 부담만 커졌다" 2015-09-15 18:00:31
할 게 많다.대표적인 의제가 통상임금과 근로시간 단축이다. 경제계는 노사가 합의해 통상임금 범위를 정할 수 있도록 해야 한다고 요구하고 있다. 정부가 1988년 정한 통상임금 산정 지침에 기초해 노사 합의로 통상임금 범위를 정해 오다가 법원 판결로 통상임금 범위가 대폭 확대된 만큼 기존 당사자 합의를 존중해야...
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