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취업 사교육비에 등골휘는 ‘취준생’, 해결책은? 2015-03-23 11:04:05
비용을 지출하는 것으로 밝혀졌다. 기업별 인적성 교재비용을 포함해 필수 스펙으로 자리잡은 토익시험을 위한 토익 교재 및 강의비용, 각종 자격증 취득에 드는 비용까지 취업 사교육비는 취업준비생들에게 부담이 될 수 밖에 없다. 이러한 사회적 비용부담을 줄이기 위해 EBSlang의 토익인강 ‘EBS 토익목표달성(이하...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] "필기시험에 지문만 3장…인적성·전공 종합 평가" 2015-03-16 20:40:08
낮춰 필기시험 기회를 확대할 방침이다.”▶전공 필기를 중시하는 금융공기업 준비생이다. 어떻게 대비해야 하나.“쉽게 말해 지난해와 올해 무엇이 다른지에 대한 답변을 하겠다. 지난해 필기가 인적성 시험과 전공 필기였다면 인적성 시험은 직업 기초능력으로, 전공은 직무수행 능력 평가로 바뀐다. 과거 법...
[응답하라! 2015 상반기 공채] 경제·사회 신문기사 정독하고 '100점 면접' 강박관념 버려야…경쟁사 정보·트렌드 분석 필수 2015-03-03 07:00:27
자소서·인적성·면접 이렇게 준비하라 [ 공태윤 기자 ] “자기소개서는 문장력이 중요한 게 아닙니다. 지원자가 가진 정보와 경험, 업계 흐름에 대한 지식을 기술하는 것이 중요합니다.”(이우곤 성균관대 취업경력센터 겸임 교수)“인·적성 시험은 ‘지금 바로’ 그리고...
[응답하라! 2015 상반기 공채] 현대車·SK·현대重 '공채 스타트'…삼성은 11일부터 원서 접수 2015-03-03 07:00:15
것으로 전해졌다.◆4월은 인적성시험의 달서류전형이 끝나는 4월에는 각 기업의 인적성시험이 기다리고 있다. 4월12일에는 삼성직무적성검사(ssat)가 치러진다. 현대차그룹은 지난해 하반기 공채부터 내부 임직원들의 역량을 분석한 인적성검사(hmat)를 공통으로 실시하고 있다. 채용 일정이 아직 확정되지 않았지만 현대차...
SSAT부터 해치까지…대기업 인적성검사도 브랜드 시대 2015-02-27 06:05:06
DCAT이라는 명칭의 인적성시험을 개발, 채용에 활용하고 있다. LG그룹은 계열사별로 실시하던 인적성검사를 2010년 LG웨이핏테스트로 통일해시행하고 있고, 롯데그룹은 2011년부터 자체 개발 인적성검사인 L-tab으로 지원자들의 자질을 점검하고 있다. SK그룹과 현대차그룹은 직무수행 능력을 평가하기 위해...
현대중공업, 새 인적성검사 '해치'로 신입사원 선발 2015-02-26 11:00:10
부문에서 입사 지원자들은 회의일정 계획, 결재서류작성, 고객관리 등 제시된 상황의 정보들을 활용해 문제의 원인을 찾고 적절한 대안을 제시하는능력을 평가받는다. 또 글로벌상식과 경제상식, 한국사 등 인문학적 소양을 묻는 항목이 추가됐다. 인성과 조직적합도를 평가하는 직업성격 검사에서는 '창조...
"직무 에세이 도입 전에 뚫자"…삼성 공채 10만명 이상 몰릴 듯 2015-02-23 20:55:37
끝나는 4월에는 인적성시험을 실시한다. 삼성이 시행하는 삼성직무적성검사(ssat)는 4월12일 치러진다.현대차그룹은 지난해 하반기 공채부터 내부 임직원의 역량을 분석하는 인적성검사(hmat)를 하고 있다. 현대차 지원자들은 hmat의 역사에세이를 철저히 준비해야 한다. 지난해 하반기는 ‘몽골, 로마제국을 통해...
주요 그룹 상반기 채용 개막…LG, 2천명 뽑는다(종합2보) 2015-02-23 17:02:45
인적성 검사와 6월 면접을 거쳐 대졸 신입사원 400명을 뽑을 계획이다. 상반기 전체 채용규모는 1천700명으로 예상된다는 게 회사 측의 설명이다. GS는 지난해부터 올바른 역사인식을 갖춘 인재를 선발하기 위해 전 계열사에서한국사 시험을 채택하고 있다. 한화도 3월부터 계열사별로 채용 일정에 들어간다....
주요 그룹 상반기 채용 개막…LG, 다음달 4일 시작(종합) 2015-02-23 16:25:36
5월 인적성 검사와 6월 면접을 거쳐 대졸 신입사원 400명을 뽑을 계획이다. GS는 지난해부터 올바른 역사인식을 갖춘 인재를 선발하기 위해 전 계열사에서한국사 시험을 채택하고 있다. 두산그룹은 올해 채용 계획이 아직 정해지지 않았으나 작년과 마찬가지로 상반기에는 인턴만 뽑고, 정규 채용은 하반기에...
막 오른 '취업 전쟁'…주요 그룹 상반기 채용 돌입 2015-02-23 15:59:25
5월 인적성 검사와 6월 면접을 거쳐 대졸 신입사원 400명을 뽑을 계획이다.gs는 지난해부터 올바른 역사인식을 갖춘 인재를 선발하기 위해 전 계열사에서 한국사 시험을 채택하고 있다.한경닷컴 산업경제팀 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com [접수중] 2015 한경 '중국주식 투자전략 대강연회' (여의도_3.5)...
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