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[단독] 법원 "정년유지형 임금피크제도 유효"…대법원과 엇갈린 판결 왜? 2022-11-02 14:28:04
하나다. 하지만 법원은 △공사가 임금피크제 적용 근로자들이 원하는 희망 직무를 부여했고 △퇴직 예정자들에게 공로연수 프로그램을 시행한 점 △공사가 2015년부터 부채가 매년 증가하는 등 경영 사정이 악화해 강도 높은 구조조정을 단행했던 점 등을 근거로 “고령자고용법상 금지되는 불합리한 연령 차별에 해당하지...
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'자동차 대중화' 이끈 포드, '이것'도 업계를 선도한다고? [기업 인권경영 리포트?] 2022-11-02 07:00:02
아니라 값싼 상품과 높은 임금으로 사회에 봉사하는 데 있다’고 믿었다. 20세기에 포드는 “5%가 아닌 95%의 사람들을 위한 물건을 만들겠다”며 부유층의 특권이었던 자동차의 대중화를 이끌었고, 당시 동종업계 임금의 2배 이상인 ‘일당 5달러’를 정착시켜 미국 중산층 확대에 기여했다. 사회구성원에게 긍정적 영향을...
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‘자동차 대중화’ 이끈 포드, ‘이것’도 업계를 선도한다고?[기업 인권경영 리포트?] 2022-10-30 13:49:10
아니라 값싼 상품과 높은 임금으로 사회에 봉사하는 데 있다’고 믿었다. 20세기에 포드는 “5%가 아닌 95%의 사람들을 위한 물건을 만들겠다”며 부유층의 특권이었던 자동차의 대중화를 이끌었고, 당시 동종업계 임금의 2배 이상인 ‘일당 5달러’를 정착시켜 미국 중산층 확대에 기여했다. 사회구성원에게 긍정적 영향을...
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10대 기업 임원에 여성은 5%…"유리천장 여전" 2022-10-24 18:28:59
두 곳이었다. 임금 현황 분석에서도 남녀 격차를 확인할 수 있었다. 10개 기업 여성 임원은 남성에 비해 90% 수준의 임금을 받았다. 임원이 아닌 여성 노동자의 경우 남성 대비 평균 임금 격차가 임원에 비해 오히려 더 늘어났다. 최근 여성 차별 이슈로 논란을 일으켰던 기업들의 남여 고용 현황을 보면, 여성 관리자가...
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"시진핑 '재산 축적 방식 관리' 언급에 더 강력한 규제 우려" 2022-10-20 11:34:36
더 많은 임금을 지급한다는 원칙을 견지할 것이라고 밝혔다. 이어 공정한 기회를 제공하고, 저소득층의 소득을 늘리고, 중산층을 확대하고, 소득분배 질서를 바로잡을 것이라고 강조했으며 부의 축적 메커니즘을 바로 잡겠다고 언급했다. 고용 측면에서 소외계층을 챙기고, 부당 계약·차별을 철폐한다고 덧붙였다. SCMP는...
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‘다양성 존중’에 진심인 3M엔 '최고 평등 책임자(CEO)'가 있다 [기업 인권경영 리포트?] 2022-10-19 07:00:01
사고방식을 가진 사람을 차별하지 않는 것을 출발이라 여긴다. 이를 위해 다양성 목표 및 평등 전략을 세운다. 3M은 2030년까지 미국에서 초급 관리직부터 임원에 이르기까지 과소 대표 인력을 두 배 늘리는 것을 목표로 한다. 2021년 현재 3M은 여성 40.5%, 외국인 6.6%, 소수인종 9.2%, 장애인 1.8%, 성소수자 0.6%인데...
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시진핑 당대회 연설서 '공동부유' 4번 언급에 담긴 의미 2022-10-17 11:57:21
임금을 지급한다는 원칙을 견지할 것이라고 밝혔다. 이어 공정한 기회를 제공하고, 저소득층의 소득을 늘리고, 중산층을 확대하고, 소득분배 질서를 바로잡을 것이라고 강조했으며 부(富)의 축적 메커니즘을 바로 잡겠다고 언급했다. 고용 측면에서 소외계층을 챙기고, 부당 계약·차별을 철폐한다고 덧붙였다. 사회보장은...
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유니레버, 새 공급사와 계약할 때 반드시 ‘OOO’를 확인한다[기업 인권경영 리포트⑮] 2022-10-12 07:00:06
정했다. 유니레버의 중대한 인권 문제는 차별, 공정 임금, 강제 노동, 결사의 자유, 괴롭힘, 건강과 안전, 토지권, 근로시간 등 8가지다. 이와 함께 유니레버는 “중대한 인권 문제 목록은 완전하지 않으며 모든 종류의 인권 침해 문제를 해결하기 위해 최선을 다해야 한다”며 “중대한 인권 문제 목록은 사회, 기술 등의...
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'내우외환' 네이버…성남특혜의혹·주가추락·정치권압박에 긴장 2022-10-12 06:03:00
임금 차이가 큰 것으로 알려져 노조가 단체 활동에 나선 상태다. 네이버 노조인 '공동성명'에 따르면 그린웹서비스, 인컴즈, 컴파트너스, 엔테크서비스, 엔아이티서비스 등 5개 계열사 직원들은 초봉이 본사와 비교해 50∼60% 정도에 그치는 등 임금과 복지, 근무 환경에서 차별을 받고 있다. 공동성명은 네이버가...
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'임의고용' 익숙한 외국계 기업 … 한국노동법에 대한 오해와 진실 2022-10-11 18:27:41
차별로 받아들이기 쉬운 부분이다. 한편 상시 근로자 수 산정방법은 근로기준법 시행령에서 구체적으로 정하고 있는데, 근로자 수를 산정한 결과 5명 이상에 해당하지 않더라도 그 산정 기간에 속하는 일별로 근로자 수를 파악했을 때 5명에 미달한 일수가 1/2 미만인 경우에는 근로기준법이 적용된다(근로기준법 시행령...
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