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[2015학년도 대입 전략] 수능 영향력 절대적…특목고·재수생 강세 2014-04-18 17:34:37
가능성이 크다. 서류평가는 학생부, 추천서, 자기소개서, 학교소개자료 등을 토대로 지원자의 학업능력, 자기주도적 학업태도, 전공분야에 대한 관심, 지적호기심, 적극적인 사고력, 창의적 인재로 발전할 가능성 등을 종합적으로 평가한다. 기타 증빙서류는 자기소개서에 기술된 내용에 대한 진위 확인을 위해서만 활...
이마트, 청년 일자리 창출 나선다…우수 전문대학들과 협력 2014-04-09 10:49:00
실무프로그램을 운영할 계획이다. 학과장 추천과 서류전형, 면접을 통해 45명의 실습 대상자를 선발해 6개월간 이마트 점포에서 유통업에 대한 기초이해부터 각 분야의 현장실습을 진행하게 된다. 실습기간에는 자기 계발비 명목으로 소정의 장학금도 지급한다. 이마트는 이번 산학협력이 단순히 ‘현장 실습’에 그치지 않...
‘공부에서 취업까지’ 미국 유학 준비, 플로리다 국제대학(FIC)이 정답 2014-03-19 12:10:02
충분한 정보들을 숙지할 것을 추천한다. 특히 해외 취업에 관심 있는 일반인들을 위해 fic는 3월22일 토요일 구체적인 정보 및 면접 기회를 제공하는 세미나를 진행한다. 세미나에서는 현 미국 취업 시장 동향에 대한 특강을 포함해 영문 이력서와 자기소개서 작성 팁, 인터뷰 매너 등의 정보가 제공될 예정이다. 특강 후...
[2015학년도 대입 전략] 수시 학생부종합전형 선발인원 1만2352명 증가 2014-03-07 18:00:24
중심전형인 수시모집 리더십, 자기추천, 기회균등, 농어촌 등 특별전형에서 적극적으로 활용되고 있다. 연세대, 고려대, 성균관대 등 일부 대학은 수능최저기준을 별도로 설정하고 있는데, 수험생은 자신의 지망대학 수능최저기준 유무를 살펴보고 평가원 모의고사를 통해 지원조건에 부합되는지 꼼꼼히 따져봐야 한다....
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 비공개 채용·압박 면접 확대…탈스펙·실전 융합형 인재…'올 취업 5대 키워드' 2014-03-05 20:44:12
내내 취업시장이 열려 있다는 뜻이다. 추천 채용이나 인재검색 채용 등 대부분 비공개로 이뤄지는 탓에 취업준비생들에게는 또 하나의 숙제가 주어진 셈이다. 기업이 비공개 채용을 선호하는 것은 채용비용을 줄이는 동시에 ‘검증된 인재’를 선발하기 위해서다. 신입사원의 조기 퇴사 비율을 낮추고, 별도의 교육 프로...
[인재경영] 현대·기아차, 파워 블로거·車마니아 등 이색 채용 늘려 2014-02-18 06:57:05
등을 기재하는 별도의 지원서 작성 없이 추천과 사전과제 평가, 실기전형만으로 부문별 1차 합격자를 선정한 뒤 인·적성 검사와 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 선발하고 있다. 이를 통해 단순히 스펙 쌓기에 충실했던 지원자보다는 실제 업무에서 자신만의 열정과 창의성을 유감없이 발휘할 인재들을 채용하고 있다고 회...
[대입 논술] 학교생활기록부와 면접의 기초이론 2014-02-07 18:06:47
및 주관 대회, 학교장 추천으로 참가하여 수상한 실적에 한하고, 표창(선생, 효행, 모범 등)의 경우도 위의 범위와 같다’는 지침 제9조 2항은 이미 삭제돼 적용할 수 없다. 그리고 1항에서 교외상도 이미 삭제됐다. 즉 학생부 어디에도 교외상은 물론이고, 교내·외 인증도 적을 수 없다는 것이다. 지금까지 학적사항,...
삼성, 첫 총장추천장 200여개 대학 할당…합격률 높이기 전쟁, 대학들 "이공계·SSAT 우수자 추천하겠다" 2014-01-26 21:14:10
성적대로 추천할 것이라는 분위기가 강하다”고 말했다. ◆대책 마련 분주한 대학들 한 사립대 취업지원센터 팀장은 “취업담당자 사이에서 90명 이상은 1부 리그, 30~89명은 2부 리그, 30명 미만은 3부 리그라는 얘기가 나돈다”며 “삼성의 총장 추천제가 대학 서열화와 ‘서류전형 아웃소싱’, ssat 사교육 활성화로...
[천자칼럼] 추천장 2014-01-22 20:28:41
‘자기추천서’를 직접 써서 후원을 얻은 경우도 있다. 그는 스포르차 공작에게 ‘성채공격용 사다리 설계’ 등 자신의 9가지 재주를 내세운 뒤 맨 끝에 ‘그림도 그릴 줄 안다’고 덧붙였다. 어느 시대든 진정 어린 추천은 보증의 징표로 통한다. 취업이 어려운 요즘에는 더욱 그렇다. 그러다 보니 대학들이 추천장을...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 스펙보다 직무·글로벌…대기업 채용기준 확 바뀐다 2014-01-20 20:52:54
자기소개서를 꼼꼼히 본다. 이 부장은 “서류전형 시 직무별 전문위원이 지원자 자소서를 일일이 평가한다”며 “스펙보다 지원자의 가능성과 역량이 평가 기준”이라고 설명했다. cj그룹은 지난해 10~12개 계열사 92개 직무에서 1500명의 신입사원을 뽑았다. 이 부장은 “구체적인 채용인원은 아직 미정이나 지난해와...
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