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‘도전정신’ ‘스펙초월’ ‘직무역량’ ‘인문학’ ‘면접강화’...갑오년 취업 5대 키워드 2014-02-06 10:41:56
한다. 기업은 스펙초월, 열린 채용을 통해 채용제도를 다각화하고 있다. 기존의 학점과 토익 등 스펙만으로는 지원자의 문제해결력, 리더십 등의 역량을 파악 할 수 없다는 판단에서다. 구직자는 스펙을 높이기 위한 노력은 줄이고 관련 직무 경험과 포트폴리오를 쌓는 노력이 더욱 필요하다. ★직무역량 = 구직자는 자...
[김정호 칼럼] 삼성이 총장추천제를 밀어붙였더라면… 2014-02-05 20:30:46
기업들, 채용제도 개혁 동참하고 대학교육 혁명적 변화 겪었을 것 서열화 논쟁이 절호의 기회 날려김정호 수석논설위원 안타깝게 됐다. 삼성의 채용방식 변화가 한국 대학교육 개혁에 결정적인 계기가 돼 주길 내심 기대했다. 삼성의료원의 장례식장이 사회적 고민거리였던 한국의 장례문화를 단숨에 바꿔놓았듯이 말이다....
[생생JOB뉴스]기계·전자 `웃고` 차·철강 `제자리` 2014-01-29 09:52:23
채용부터 시행하려던 대학 총장 추천제를 포함한 채용제도 개편을 전면 보류했습니다. 지난달 사업체 종사자 28만 6천명↑ 고용노동부가 지난해 12월 사업체노동력를 조사한 결과 종사자 수가 전년보다 28만6천명(1.9%) 증가한 1천503만7천명으로 집계됐습니다 `고용률 70% 로드맵`홈페이지 오픈 기획재정부가 정부의...
올해도 '삼성고시'…차별 논란에 꺾인 '채용실험' 2014-01-28 20:45:49
삼성이 채용제도 개편을 발표한 것은 지난 15일이다. 매년 공채에 20만명이 넘는 지원자가 몰리며 ssat가 ‘삼성 고시’로까지 불리자 서류전형을 통해 응시자를 줄이기로 한 것이다. 또 서류전형을 통과하지 못할 수 있는 인재까지 찾겠다며 총장추천제로 이를 보완하기로 했다. 개편안이 발표되자 “삼성마저 필기시험...
[취재수첩] 삼성 채용파동이 남긴 것 2014-01-28 20:30:07
채용제도를 발표했지만 대학 서열화, 지역차별 등 뜻하지 않은 논란으로 사회적 공감대를 얻기 어렵다는 판단에 이르렀다.” 28일 총장추천제를 골자로 한 채용 개편안 백지화를 발표하는 이인용 삼성 미래전략실 커뮤니케이션팀장(사장)의 얼굴은 착잡했다. 이번 사태는 ‘사기업’ 삼성이 사회적 비용을 줄이되, 우수한...
<다시 바뀐 삼성 채용…'SSAT·면접 집중해야'> 2014-01-28 11:44:52
신입사원 채용제도를 모두 백지화함에 따라 삼성 입사를 준비해온 취업준비생들이 또 한바탕 혼란을 겪었다. 삼성이 15일 내놨던 채용제 개편 계획을 2주도 안 돼 사실상 폐기했기 때문에이제 취업준비생들은 예전처럼 삼성직무적성검사(SSAT)와 면접에 집중하면 될 것으로 보인다. 삼성 미래전략실 이인용...
<일문일답> 삼성 총장추천 돌연 폐지 왜?…"채용제도 개편 계속 연구" 2014-01-28 10:57:08
덧붙여 채용제도 수정 의지는 변함이 없음을 분명히 했다.이인용 삼성그룹 미래전략실 사장은 이날 서울 삼성 서초사옥에서 예정에 없던 긴급 브리핑을 열고 "총장추천제에 대한 사회적 논란이 이렇게까지 번질지 예상 못했다"면서 "각 대학과 취업준비생 여러분들께 혼란을 드려 대단히 죄송하다"고 사과했다. 이어 올해...
<삼성 채용제도 '예상못한 역풍'에 원점> 2014-01-28 10:15:30
무시하고 가기 힘들다" 조기수습 삼성그룹의 채용제도가 결국 원점으로 회귀했다. 삼성 미래전략실 이인용 사장은 28일 "대학과 취업준비생에게 혼선을 드려 대단히 죄송하다"면서 "작년까지 시행했던 제도로 돌아간다"고 말했다. 이로써 삼성이 이른바 '찾아가는 열린 채용'을 표방하며 전국...
삼성그룹, '총장추천제' 전면 유보(종합2보) 2014-01-28 10:11:55
사장은 "신입사원 채용제도 개편의 일환으로 추진했던 대학총장 추천제로 인해 각 대학과 취업준비생들에게 혼란을 줘 대단히 죄송하다"고 사과했다. 이어 "삼성직무적성검사(SSAT)에 연간 20만명 이상의 지원자가 몰리고 취업 사교육 시장이 형성되는 과열 양상이 벌어지며 사회적 비용이 커졌고 스펙 쌓기 경쟁에...
<'총장추천제' 유보…삼성그룹 이인용 사장 일문일답> 2014-01-28 10:05:24
그래서 총장 추천제뿐 아니라 새로운 채용제도자체를 전면 유보하기로 한 거다. 새 제도 도입의 계기가 된 입사 과열 등의 문제는없어진 게 아니고 여전히 남아 있기 때문에 채용제도 개선 문제는 계속 검토할 계획이다. 언제까지라는 시한은 없다. 우선 명확한 것은 올해 상반기 채용은 작년 하반기에 했던 방식대로...
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