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[한경 인터뷰] "北 지도부, 경제 현대화 과정서 통제력 잃을까 두려워해" 2013-10-20 21:44:27
한·미 동맹 성과 '윈윈'…전작권 전환 논의할 때 경험 부족한 김정은…핵·경제 병진정책 결국 실패할 것 한국, 정보기술·인적자원 훌륭해 유라시아 리더 적임 존 햄리 美 csis 소장 “미국과 중국, 이른바 ‘g2’라는 소수 강대국이 아시아를 주도한다는 것은 불가능하고 좋은 생각도 아니다....
[글로벌 인재포럼 2013] "한국 직장인 90% 업무 몰입 못해…부하 잘 이끌 리더 키워야" 2013-10-20 21:36:29
끌어올릴 수 있는 역량 있는 팀 리더를 개발하는 데 더 노력해야 한다고 주문했다. 이몬드 사장은 “기업이 ‘선장을 잃은 배’가 되지 않기 위해서는 회사를 이끌어갈 부문별 리더를 개발하고 핵심 인재를 육성하는 데 더 많이 투자해야 한다”며 “지금과 같은 장기불황이 이어질수록 눈에 보이는 경제지표뿐 아니라...
[글로벌 인재포럼 2013] "직원의 업무 역량 높이려면 연봉보단 성장가능성 제시" 2013-10-20 21:33:44
리더십이 가장 중요하다”고 말했다. 훌륭한 리더라면 직원들에게 자신이 회사에 기여하고 있다는 확신과 이를 통해 스스로 성장할 수 있다는 비전을 심어줘야 한다는 것이다. 타워스왓슨의 연구에 따르면 몰입도가 높은 직원은 대다수(98%)가 자신이 기업의 제품·서비스 수준을 높이는 데 기여하고 있다고 생각했다. 반면...
시계를 패션으로 본 스와치처럼…혁신이란 기존관념 깨는 것 2013-10-18 06:59:20
○“리더의 역할은 동기부여” a기업의 구성원은 끊임없이 외부 환경을 탐험하고, 기회가 있으면 과감하게 시도한다. 실패가 많지만 성과도 낸다. 시장을 경쟁자보다 먼저 찾아내는 것이다. 이 과정에서 혁신이 일어난다. b기업 구성원은 현실에 안주한다. “여러분은 두 기업 중 어느 기업의 경영자가 되겠습니까....
포브스 '회사에서 인정받는 6가지 방법' 2013-10-15 21:02:50
미국 경제전문지 포브스는 “자기 스스로 성과를 알리고 인정을 받으려고 노력하는 것은 장기적으로 성공하는 데 도움이 안 된다”며 ‘회사에서 인정받는 6가지 방법’을 찾았다고 14일(현지시간) 보도했다. 회사에서 인정받는 첫 번째 방법은 나서기보다는 조용하게 영향력을 행사하는 것이다. 회사엔 시끄럽게 떠들면...
[2013 고객만족도] GS수퍼마켓, '신선, 맛 대한민국 넘버1' 2013-10-15 16:08:51
전 리더, 고객 접점 구성원까지 이어지도록 프로세스화 했다. ‘서비스 마일리지’를 통해 우수직원 해외연수 등의 기회가 제공된다. 고객의 목소리를 듣고 서비스에 반영하는데도 적극적이다. gs수퍼마켓은 만족과 불만족 사례들을 ‘고객의 소리, ceo에게 말한다, 정도경영 목소리’, ‘080전화, 고객자문단, 현장엽서’...
"코스피 2,050선 돌파, 외국인 순매수 추이 변수" 2013-10-11 10:53:32
마켓리더 특급전략 이트레이드증권 윤지호> 2012년 이후에 금융위기 이후 급랠리가 있었고 미국의 이슈, 신용등급 강도 불안감이 있었고 두 번의 박스권 상향이 있었다. 2010년 3월에 2,057포인트, 2013년 1월 2,042포인트였다. 박스권의 고점이 넘어가야 박스권이 돌파되는 것인데 일단 2,050에서 2,000 전후를 터치하는...
[창간49 글로벌 산업대전] 한화, 폴리실리콘-셀-발전 수직계열화…'태양광 세계 빅3' 도약 2013-10-11 07:01:11
확보日 등에 대규모 모듈 공급…태양광시장 리더로 부상 지난해 10월24일 독일의 작센-안할트주 비터펠트-볼펜시에서는 역사적인 행사가 열렸다. 한국인 몇 명이 독일인과 함께 독일 현지의 기자들에게 새로운 비전을 설명하고 있었다. 2000년대 태양광 및 글로벌 그린 사업을 주도했던 독일 기업 큐셀이 한화큐셀로 이름을...
[글로벌 인재포럼 2013] "스코틀랜드 소도시가 英 문화산업 메카된 것은 대학의 힘" 2013-10-06 17:41:53
그가 부임한 뒤 생명과학 분야의 글로벌 리더로 성장했다. 과학·예술·건축 분야에서 뛰어난 성과를 보이고 있고, 소도시 던디를 영국 문화의 메카로 자리매김하려는 프로젝트도 진행하고 있다. 영국 타임지가 선정한 세계 200대 대학에도 들어갔다. 한 지방대학이 도시의 성장을 이끄는 형국이다. 이 대학에 무슨 일이...
200년 이상 장수기업엔 '장인정신·고객만족'의 경영철학이 있다 2013-10-04 06:59:13
csr을 제품과 서비스에 통합, 비즈니스 성과로 구현하면서 동시에 사회적 지속 가능성에 기여하기 위해 노력한다.이 회사는 덕분에 친환경 타이어 시장의 확고한 리더가 되면서 자동차 산업의 지속 가능성에 가장 큰 영향을 미치는 부품기업으로 자리잡았다. 유명훈 < 코리아csr컨설팅그룹 대표 > 관련기사 브라질 3대...
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