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내년 청소년 알바생 보호에 11억원 예산 투입 2013-11-18 09:30:47
늘어난 것이다. 고용노동부는 퇴직 전문인력 등으로 구성된 청소년 근로조건 지킴이를 통해 편의점, PC방, 주유소 등 청소년이 많이 일하는 사업장에서 직장 내 성희롱 등 법 위반 사례를 적발하고 있다. 안심 알바신고센터는 청소년들이 사업주의 임금체불 등 노동관계법 위반 사항을신고할 수 있는 곳이다....
신한은행 시간선택제 일자리 3년간 500개 만든다 2013-11-17 18:04:03
진행하고 다음달 16일부터 채용절차에 착수할 예정입니다. 은행 관계자는 "일자리 창출이라는 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 시간제 RS직 채용을 결정했고 육아 및 가사를 위해 퇴직한 금융권 경험이 있는 여성인력들이 많은 관심을 가질 것으로 보인다"며 "시간제 RS직이 여성들의 일자리 창출은 물론 대 고객...
10대 증권사 2년간 1700명 감원…구조조정 칼바람 여전 2013-11-17 10:37:25
증권사들은 지점 통폐합, 인력 구조조정 등으로 판매관리비를 통제하고 있지만 실적 악화는 지속되고 있다. 올 상반기(4∼9월) 증권사 62곳 중 41.9%인 26곳이 적자를 냈다. 증권사의 구조조정은 여전히 진행 중이다. sk증권은 일부 조직을 개편하고 직급에 관계없이 희망퇴직을 받고 있다. 한화투자증권은 직원의 4분의...
증권사 감원 삭풍…2년간 대형사만 1천700명 줄어 2013-11-17 04:00:08
상황이다. 실적 부진으로 당분간 증권사들의 인력 구조조정은 불가피해 보인다. 한화투자증권은 적자가 지속하자 경영 정상화를 위해 임원들 임금을 삭감하고직원 450명 정도를 감축할 계획인 것으로 전해졌다. SK증권은 최근 조직 효율성 제고를 위해 조직개편을 했고 이달 말까지 희망퇴직신청을 받기...
증권가 한파··상시 구조조정 돌입 2013-11-15 10:19:59
퇴직을 실시합니다. 임원들의 임금 5%를 일괄 삭감한데 이어, 이달 말까지 임직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받기로 했습니다. 이와 함께 조직개편으로 부서를 통합하면서 4명의 임원을 해고했습니다. 한화투자증권 역시 구조조정이 임박한 것으로 알려졌습니다. 주진형 사장이 취임하면 예고됐던 구조조정이 현실화로...
"하이트진로, 실적 모멘텀 없으나 고배당 지속할 것"-신한 2013-11-15 07:48:46
머무른 영향이 크다"며 "인사제도 개편으로 퇴직급여 조정분(약 100억원)이 반영돼 영업이익이 감소했다"고 설명했다. 4분기 매출액은 7.3% 줄어든 4681억원, 영업이익은 35.8% 증가한 343억원일 것으로 예상했다. 그는 "이익 증가폭이 큰 이유는 지난해 4분기 인력 구조조정 관련 비용(약 200억원)이 발생했기 때문"이라며...
한화투자증권, 직원 450명 줄인다 2013-11-15 04:20:55
영업) 부문에서 대규모 손실이 지속되고 있어 인력 구조조정이 불가피하다고 판단하고 있다. 2012 사업연도의 경우 연결 영업손실 금액이 666억원에 달했다. 한화투자증권은 지난 9월 증권업계 구조조정 전문가로 통하는 주진형 대표이사를 선임하고 구조적인 적자 문제를 해소할 수 있는 방안을 고민해왔다. 증권업황 악...
<대기업 시간제 일자리 확산되나…삼성도 동참>(종합) 2013-11-13 19:35:20
삼성은 결혼, 육아 등으로 경력이 단절된 여성과 퇴직한 장년층을 주로 뽑을 계획이다. 선발 인력의 일정비율은 55세 이상 중장년층에 할당된다. 이는 여성과 은퇴자들의 취직이라는 사회적 어젠더의 해결에 동참하겠다는 의지로 읽힌다. 또 일과 가정의 양립을 실현해 나갈 수 있는 사회 기반 조성에도 힘을...
삼성그룹, 시간제 근로자 6천명 채용키로(종합) 2013-11-13 11:51:58
육아때문에 경력이 단절된 후 재취업을 원하는 여성과 퇴직한 장년층 등이 주요 대상이다. 선발 인력의 일정비율은 55세 이상 중장년층에 할당된다. 이들은 우선 2년 계약직으로 고용된다. 개인의 여거에 따라 하루 4시간 또는 6시간의 근무시간과 오전, 오후 등 근무시간대를 선택할 수 있으며 직무특성에...
<대기업 시간제 일자리 확산되나…삼성도 동참> 2013-11-13 11:47:42
삼성은 결혼, 육아 등으로 경력이 단절된 여성과 퇴직한 장년층을 주로 뽑을 계획이다. 선발 인력의 일정비율은 55세 이상 중장년층에 할당된다. 이는 여성과 은퇴자들의 취직이라는 사회적 어젠더의 해결에 동참하겠다는 의지로 읽힌다. 또 일과 가정의 양립을 실현해 나갈 수 있는 사회 기반 조성에도 힘을...
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