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[마켓인사이트 단독] 하이비젼, 100억 규모 블록딜…오버행 이슈 해소 2013-02-15 11:11:00
상당 부분 해소됐다는 평가다. 이트레이드증권스팩을 통해 작년 2월 코스닥시장에 입성한 휴대폰 카메라 검사장비 업체 하이비젼시스템은 높은 성장성에도 불구하고 매각 예정된 주식이 많아 주가 상승을 제한받아 왔다. 이 회사의 작년 매출과 영업이익은 전년 대비 각각 112.7%와 64% 급증한 835억원과 192억원에 달했다....
[종목포커스]코라오홀딩스, 최고가 랠리 재개하나 2013-02-15 11:01:56
이에 대해 "올해 중고차 사업 정리에 따른 일회성 비용보다 신차 판매 성장이 예상을 웃돌 가능성이 높아지고 있다"며 "게다가 인도차이나 반도 주변국으로 사업 확장에 대한 기대도 더 커지고 있어 긍정적"이라고 평가했다.강신우 hmc투자증권 연구원은 "코라오홀딩스의 중고차 판매량이 줄어도 올해 전체...
<게시판> KEIT, 의료기기 상생포럼 2013-02-15 10:38:16
▲한국산업기술평가관리원(KEIT, 원장 이기섭)은 15일 한국기술센터 21층 용궁에서 의료기기 산업 생태계 조성 및 산업발전 촉진을 위한 '제2회 의료기기 상생포럼 총괄운영위원회'를 열었다.(서울=연합뉴스)(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
올해도 청년 취업 시장은 찬바람 2013-02-15 10:37:20
정책이 복지와 일자리 창출이라는 것은 청신호입니다. 유럽연합(EU)목표와 동일한 수준인 70% 취업률이 정책적 목표이고, 정부가 공신력 있는 해외취업정보를 제공해 해외 청년취업을 활성화하고 교육, 안전, 복지 관련 공무원의 단계적 증원 및 공공부문 청년 채용을 정부기관 평가에도 반영한다고 하니, 기대할 부분은...
무디스, 경쟁사 S&P 모회사 신용등급 2단계 강등 2013-02-15 10:08:21
국제신용평가사 무디스가 경쟁사인 스탠더드앤드푸어스(S&P)의 모회사 맥그로우-힐의 신용등급을 기존 A3에서 Baa2로 두 단계 강등했다고 15일 블룸버그통신이 보도했다. 또한 무디스는 이 회사의 신용등급 전망으로 '부정적'을 제시했다. 무디스의 강등 조치는 최근 미국 법무부가 S&P를 제소한 이후...
부산항만 자율권 확대…동북아 물류 중심 육성 목적 2013-02-15 09:55:38
15일 경영자율권 확대 공공기관에부산항만공사를 추가했다. 경영자율권 부여사업은 공공기관에 인력ㆍ조직ㆍ예산 자율권을 주되 경영 목표를 담은 자율경영계약을 체결하고 차후 실적을 평가하는 사업이다. 기재부와 협의한 인력 증원 외에 자율적으로 사람을 더 뽑을 수 있고, 정원 범위에서 인력과 조직의...
KDB대우증권, ELS 5종 공모 2013-02-15 09:47:55
조기상환형 ELS는 3년만기 상품입니다. 매월 월수익지급평가일에 모든 기초자산 가격이 최초기준가격의 55%이상이면 연 10.02%수준의 월수익을 지급합니다. 6개월마다 자동조기상환 평가일에 모든 기초자산의 종가가 각 최초기준가격의 95%(6개월·12개월), 90%(18개월·24개월), 85%(30개월) 이상인 경우 원금을...
KDB대우證, ELS 5종 공모 2013-02-15 09:32:36
19일(화)까지 공모한다. 이번 상품들은 kospi200, s&p500, 홍콩항셍중국기업지수(hscei), lg디스플레이 및 기아차를 기초자산으로 하여 총 350억원 규모로 모집한다.이번에 판매하는 ‘제8985회 lg디스플레이-기아차 월지급식 조기상환형 els’는 3년만기 상품으로 매월 월수익지급평가일에 모든 기초자산 가격이...
[특징주]아모텍, 나흘째↑…"본격적인 성장 시작" 2013-02-15 09:20:57
따라 본격적인 성장이 시작됐다는 증권업계의 평가 때문으로 풀이된다.15일 오전 9시 18분 현재 아모텍은 전일 대비 200원(1.38%) 오른 1만4700원에 거래 중이다.박원재 대우증권 애널리스트는 "아모텍의 지난해 매출액은 1800억원, 영업이익은 172억원으로 전년 대비 각각 93.1%, 623.8% 증가했다"며 "영업이익률도 9.6%로...
'2013 한국 최고의 직장' 속한 KT…비결 뭔가 했더니 2013-02-15 09:11:01
15일 직원들의 일과 삶의 균형을 위한 각종 제도들이 높은 평가를 받아 톱10 기업에 들었다고 밝혔다. kt는 '인재가 크는 일터'를 지향한다. 사내 인재 마켓 시스템에선 개인이 하고 싶은 업무를 선택할 수 있다. 또 직무별 체계적인 성장 로드맵에 따라 경력 개발 프로그램도 운영 중이다. 전국 230여 지사 3만명이...
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