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"우리회사 복지점수 '낙제'…자기개발 가장 필요" 2013-01-17 10:21:30
100점 만점에 평균 52점인 것으로 나타났다. 필요한 복지제도(복수 응답)로는 절반에 가까운 직장인이 학원·교육비·도서구입비 등 자기개발 지원(49.4%)을 꼽았다. 야·특근 수당 지원(38.9%), 본인과 자녀 학자금 지원(34.5%), 식사 비용(33.3%), 차량 유류비 지원(23.6%), 장기 근속자 휴가와 포상금...
대학생 10명 중 4명 "졸업 연기 예정" 2013-01-16 11:14:39
연기하려는 이유로는 `아직 취업에 성공하지 못해서`(67.3%, 복수응답)라는 응답이 가장 많았고 `기업이 졸업예정자를 더 선호해서`(45.5%), `자격층 취득 등 취업 스펙을 쌓기 위해서`(37.6%) 등 답변이 이어졌습니다. 졸업 연기는 `졸업유예제도 신청`(57.9%, 복수응답)을 통해 한다는 응답이 가장 많았고 `토익 등...
대학 졸업반 43%, 취업난 걱정에 "졸업 연기하겠다" 2013-01-16 10:05:28
졸업을 연기할 계획이 있다고 답했다.연기 이유(복수 응답)로는 '아직 취업하지 못해서'(67.3%)가 1위로 꼽혔다. 이어 '기업이 졸업 예정자를 선호해서'(45.5%), '자격증 취득 등 취업 스펙을 쌓기 위해서'(37.6%), '졸업 후 구직 기간이 길어질까 두려워서'(31.2%) 등이 뒤를 이었다. '인턴십...
취업난 가중…대학 4학년 43% "졸업 연기" 2013-01-16 09:02:12
복수 응답)로는 '아직 취업하지 못해서'(67.3%)가 가장 많았다. 이어 기업이 졸업 예정자를 선호해서(45.5%), 자격증 취득 등 취업 스펙을 쌓기위해(37.6%), 졸업 후 구직 기간이 길어질까 두려워서(31.2%), 인턴십 등 실무 경험을 쌓기 위해서(19.2%) 등의 순이었다. 연기 방법(복수 응답)으로는 졸업...
그때 알았더라면 좋았을 것, 미래 진로 2위..1위는? 2013-01-15 19:00:56
것들’복수응답 가능)에 대해 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다. ‘로또 당첨번호’가 50.4%의 압도적인 지지율로 1위에 오른 가운데 ‘미래, 진로결정 등 현재의 내 모습’이 43.4%로 2위를, ‘출제시험문제 공부’가 29.3%로 3위를 차지했다. 이외에도 그때 알았더라면 좋았을 것들에는 연인의 속내(18.5%), 투자...
대학 새내기 절반 "1학년부터 취업준비 할 것" 2013-01-15 14:46:58
`학점 관리`(72.1%, 복수응답)를 가장 많이 택했고 `자격증 취득`(69.3%), `토익 등 어학성적 취득`(51.2%), `희망직무 관련 아르바이트`(37.7%) 등이 뒤를 이었습니다. 현재 취업을 걱정하고 있는지 질문에는 `매우 그렇다`(44.2%)와 `다소 그렇다`(39.4%) 등 취업이 걱정된다는 응답자가 83.6%에 달했습니다. 학과나...
직장인, "그 때 로또 당첨번호 알았더라면.." 2013-01-15 09:23:20
1월 15일 조사결과에 따르면 복수 응답토록 한 이 같은 질문에 ‘로또 당첨번호’가 전체 응답률 50.4%로 1위를 차지했다. 이어 △미래, 진로결정 등 현재의 모습 (43.4%) △출제시험문제 등 공부 (29.3%) △연인의 속내 등 연애 (18.5%) △투자 노른자위, 매매 시기 등 부동산 (17.8%) △반등, 하락 시기, 우수종목 등...
"구직자의 대표 '잉여스펙' 한자능력과 석박사학위" 2013-01-15 09:08:10
시 이른바 잉여스펙이 있는가‘란 설문에 응답자의 83.1%가 “그렇다”는 답을 내놨다고 1월 15일 밝혔다. 잉여스펙이란 평가 비중이 낮거나 특별히 직무와 관련이 없는 ‘남는’ 스펙. 마음 급한 구직자들이 이력서에 한 줄이라도 더 채우기 위해 기록하는 자격증이나 경험을 말한다. 복수 응답토록 한 조사결과, 가장...
직장내 '고속 승진', 그들의 공통점 2013-01-14 09:30:40
적절한 보상이 되어서’(63.5%, 복수응답)를 첫 번째로 선택했다. 다음으로 ‘능력중심의 조직문화 형성에 도움이 되어서’(43.9%), ‘다른 직원에게 동기부여가 되어서’(41.3%), ‘승진 당사자의 사기진작에 도움이 되어서’(17.9%), ‘연공서열보다 합리적인 것 같아서’(15.7%) 등을 이유로 들었다. 키즈맘 이미나 기자...
희망 연봉은 2600만원인데…현실은? 2013-01-11 09:50:23
편’이라고 응답해, ‘적당하다’(29.3%)보다 2배 이상 많았다. 한편, 신입사원 연봉 책정 시 직원간 차이를 두는 기업은 절반에 가까운 48.9%였고, 그 기준으로는 ‘직무’(56.5%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 계속해서 ‘학력’(32.6%), ‘전문 자격증 등 능력’(31.5%), ‘군필여부’(10.9%), ‘성별’(5.4%) 등의...
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