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<통상임금 외에도 노동관련 이슈 '산적'> 2013-09-02 06:01:56
근로시간을 줄이는 내용의 근로기준법 개정안이 재계를 긴장시키고 있다. 휴일근로를 연장근로시간에 포함시켜 주당 최대 근로가능시간을 현행 68시간에서52시간으로 단축하는 내용이다. 새누리당 이완영·김성태 의원, 민주당 한정애 의원 등 여야에 관계없이 개정안을 제출했고 6월에 사실상 여야정 합의가...
[Focus] 농가 '보조금의 역설'…되레 생산성 하락 '부메랑' 2013-08-30 14:04:23
등의 근무자 근로시간을 29.5시간으로 줄일 계획이라고 발표했다. 근로자별 노동시간을 오바마케어 기준선인 30시간 아래로 조정해 건강보험 부담을 지지 않기 위해서다. 이에 따라 3만명의 정규직 근로자들이 시간제 비정규직 근로자로 전환될 전망이다. 기업들의 이 같은 움직임에 제이슨 퍼먼 백악관 경제자문 위원장은...
<재계, 경제민주화 입법 '독소조항' 완화되나 촉각> 2013-08-28 19:20:15
휴일근로를 연장근로시간에 포함시키도록 하는 내용의 근로기준법 개정안 등도 국회를 통과할 경우 기업에 엄청난 금전적 부담을 주고 재무상태가 열악한 기업은 도산으로까지 내몰수 있다고 재계는 지적하고 있다. 이미 국회를 통과한 법률중에서도 손 볼 것이 있는 것으로 재계는 보고 있다. 특히 화평법과...
<9월 국회에서 다뤄질 '경제민주화' 법안 '수두룩'> 2013-08-27 06:01:49
근로시간에 포함시키도록 하는 내용(근로기준법)도 기업들의 반대에 아랑곳없이 추진되고 있다. 이 개정안은 주당 최대 근로가능시간을 68시간에서52시간으로 단축하는 내용이어서 기업들이 생산에 큰 차질을 빚을 수 있다. 재계의 한 관계자는 "글로벌 경기침체로 인해 기업들의 어려움이 계속될 것으로전망된다"며...
신세계, 워킹맘·정년퇴직자 일자리 1천개 제공 2013-08-26 08:19:39
제공합니다. 신세계그룹은 올해 그룹 전체 최대 1천개의 `시간 선택제 일자리`를 창출할 계획이라고 26일 밝혔습니다. `시간 선택제 일자리`란 자신의 의지에 따라 자유롭게 풀타임이나 파트타임 근무를 고를 수 있고, 정규직과 임금이나 복리후생이 같고, 정년근무 등 기본적인 근로조건이 보장되는 일자리입니다. 이에...
특성화고 실습 내실화방안 발표 2013-08-25 17:09:29
때 표준 근로시간을 초과할 경우 해당 기업에 과태료를 부과하는 내용을 담은 ‘특성화고 현장실습 내실화 방안’을 25일 발표했다. 특성화고생은 현장실습 시간이 1일 7시간, 1주 40시간을 넘지 않아야 하나 기업과 협의를 통해 1일 1시간, 주당 6시간 한도에서 연장이 가능하다. 위반 시 과태료 규모는 최대 1000만원이...
서울시, 공공근로 일자리 4171명 뽑는다 2013-08-25 11:18:20
서울시는 시내 25개 자치구와 함께 하반기 4단계 공공근로 일자리사업 참여자 4171명을 모집한다고 밝혔다.모집인원은 시 본청 609명, 자치구 3562명이다.공공근로 일자리사업 참여자는 10월 1일부터 3개월간 하루 8시간, 주 5일씩 서울시청의 각 부서와 사업소, 자치구에서 일하게 된다.정보화 추진사업, 서비스 지원사업,...
강성노조에 밀린 프랑스, 車생산 세계 4위 → 10위 밖으로 추락 2013-08-15 17:22:37
통과시켰다. 고용주가 경영상 이유로 근로자를 해고할 수 있고 노동시간과 임금도 줄일 수 있도록 한 게 핵심이다. 자동차산업의 위기로 일자리가 줄어드는 상황을 더 이상 나몰라라 할 수 없어 노동시장 유연성을 높인 것이다. 이형준 한국경영자총협회 노동정책본부장은 “한국도 노동유연성만 높이면 현재 생산설비로...
日 사무직 잔업수당 폐지 추진…한국은 근로시간 규제 강화 2013-08-14 17:13:06
휴일근로가 연장근로에 포함되면서 주중 최대 근로시간(주말 포함)이 현행 68시간에서 52시간으로 줄어든다. 이형준 한국경영자총협회 노동정책본부장은 “연장근로는 경기 변동에 따라 생산성을 조절할 수 있는 거의 유일한 수단”이라며 “강제적인 근로시간 단축은 기업의 경쟁력을 약화시킬 것”이라고 지적했다. 또...
<세법개정> 中企 세금 대폭 줄인다 …가업상속 수월해져 2013-08-08 11:30:55
또 지금은 상시 근로자는 1명, 한달간 근로시간이 60시간 이상인 근로자는 0.5명으로 계산해 혜택을 줬는데, 개정안에서는 일정요건을 갖춘 상용형 시간제 근로자를 0.75명으로 계산하도록 새로 정했다. '일정요건'이란 계약기간이 정해져 있지 않고, 상시근로자와 시간당 임금, 복리후생 등에서 차별이 없는 경우...
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