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< G20 "미국 셧다운 해결하라"…공감대 마련> 2013-10-12 07:12:56
▲국제금융체제 개혁 ▲장기투자재원 조성 ▲G20 프로세스 강화 등 의제로 구성됐다. 그러나 미국 연방정부 셧다운과 국가 디폴트(채무불이행) 위기 등에 따른 불확실성이 현안으로 떠오르면서 이에 대한 해법이 집중적으로 논의됐다. 현오석 부총리 겸 기획재정부 장관도 "미 연방정부 폐쇄가 장기간 지속...
[창간49 도약하는 금융사] 현대해상, 상품·보상 서비스 차별화…정도경영 실천 2013-10-10 06:59:27
편리한 업무 프로세스를 구축하고, 차별화된 상품과 보상서비스를 선보인다는 목표를 세웠다. 안정적인 자산운용도 중점을 두는 분야다. 세계적인 불황으로 저금리 저성장이 장기화되고 있어 자산운용의 중요성이 커지고 있다는 판단에서다. 저축성 보험 시장에서의 과도한 경쟁을 지양하고 주식 채권 이외에 부동산,...
현오석, G20회의서 美 셧다운 해결 요청키로 2013-10-09 12:00:29
겸 기획재정부 장관이 국제회의에서 미국 연방정부의 셧다운(부분 업무정지)과 관련해 해결을 촉구하기로 했다. 현 부총리는 오는 10~12일 미국 워싱턴에서 열리는 주요 20개국(G20) 재무장관·중앙은행총재 회의와 제68차 국제통화기금(IMF)·세계은행(WB) 연차총회에 참석한다고 기재부가 9일 밝혔다. 이번...
한화생명, 온라인 고객패널 모집 2013-10-04 14:08:46
업무 프로세스를 직접 체험하고, 상품·서비스·광고 등에 대한 품질평가 및 아이디어를 경영진에 개진하게됩니다. 한화생명 고객은 물론 타 생명보험사 가입고객이라도 누구나 지원가능하며, 서류전형, 전화인터뷰 등의 절차를 거쳐 약 2백여명을 선발할 계획입니다. 임동필 한화생명 마케팅실장은 "향후에도 고객의...
200년 이상 장수기업엔 '장인정신·고객만족'의 경영철학이 있다 2013-10-04 06:59:13
어떻게 진행될 것인지에 대해서 소통하는 프로세스가 필요하다. 이런 측면에서 지속가능경영보고서는 이해관계자들에게 1년 동안의 csr 활동 성과를 보고하고 앞으로의 계획을 공유함으로써 그들의 알 권리를 충족시키고, 신뢰의 가치를 창출할 수 있도록 도와주는 효과적인 소통 채널이다. #전략적 csr경영활동은 비즈...
우리투자증권, 글로벌 사업 추진 위한 조직개편 단행 2013-10-03 12:00:01
프로세스에 집중해 다양한 주문체결 서비스를 제공하는 등 역할 분담을 통해 해외영업 시너지 효과를 극대화할 예정입니다. 이와 함께 리서치본부 내에 해외기업분석팀과 글로벌투자전략팀을 신설했습니다. 해외기업분석팀은 선진 금융 시장과 이머징 마켓 중심 해외기업분석 업무를 담당하고, 글로벌투자전략팀은 지역별...
우리투자증권, 해외영업센터 등 신설…글로벌 사업 추진 2013-10-03 12:00:00
강화하고, 국내에선 해외 영업 지원 프로세스를 확대하고 다양한 주문체결 서비스를 제공한다. 국내 및 해외 조직간 역할 분담을 통해 해외 영업 시너지 효과를 극대화할 예정이다. 이와 함께 해외 주식을 포함한 글로벌 시장에서의 폭넓은 정보를 제공하기 위해 리서치본부내 해외 기업 분석팀 및 글로벌 투자전략팀을...
KT "BIT 혁신…통신에서 IT 기업으로 거듭나겠다" 2013-09-30 13:23:07
개발기간이 3개월 이상 소요되고, 고객 관련 업무가 유선과 무선이 따로 운용되고 있던 점도 기존 한계점으로 지적했다.표 사장은 "이러한 현실을 극복하기 위한 돌파구가 필요해 혁신적인 bit 프로젝트를 가동했다"며 "인력 유전자는 통신에서 it로 바꾸고, 프로세스도 사람 의존에서 시스템이 주도하는 경영, 툴은 공급자...
삼성전자서비스, '협력사 생상 지원 방안' 발표 2013-09-30 11:25:05
서비스 업무 프로세스 개편 삼성전자 자회사인 '삼성전자서비스'는 30일 협력사 직원들의 근무여건 개선과 고객서비스 업무 개편을 골자로 하는 '협력사 상생 지원 방안'을 발표했다. 지난 16일 고용노동부가 내놓은 '불법파견 근로 의혹'과 관련한 결과를 받아들이고, 지적사항에 대한 개선안을 마련한...
효성, 열린 채용과 GWP로 글로벌 인재 육성 2013-09-27 16:11:30
업무 프로세스를 정리하여 스스로 업무 매뉴얼을 작성하고 업무개선방안을 제안한다. 각 분야의 실무에서 일하는 지도사원들의 가르침으로 악착같이 교육받은 신입사원들은 전문가로 성장해 다시 후배를 키우게 되는 선순환 과정을 거쳐 효성의 수준 높은 학습문화로 정착되고 있다. 지난 6월에는 올해 입사한 신입사원...
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