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불안한 노사 관계 `시한폭탄` 2014-02-24 16:23:29
최대 증가폭입니다. 연령별 취업자 수도 개선되는 모습입니다. 1월 중 15세~19세 사이에서만 6천명 줄었을 뿐 15세~29세 사이로 취업자를 확대하면 7만4천명 늘었습니다. 박근혜 대통령이 강조하는 여성 일자리 시장도 나아지고 있습니다. 1월 기준으로 여성 취업자는 1천만명을 넘어서면서 고용률이 46.3%에서 47.4%로...
재계 "민노총 총파업 동참시 법적 대응" 지침 하달 2014-02-19 14:09:46
수 있다는 설명도 곁들였다. 아울러 근로시간 면제 대상자라도 불법 파업에 참가하면 급여를 주는 것이 노조법에 저촉되므로 급여를 달라는 요구가 있어도 받아들이지 말라고 덧붙였다. 반면 민주노총은 국민총파업 성사를 위해 각 사업장을 순회하며 파업 동참을 호소하는 선전전을 전개하고, 진보 진영 시민...
통상임금 확대·근로시간 단축법, 국회 처리 4월로 이월 2014-02-18 08:53:41
구성, 4월 15일까지 운영하면서 통상임금, 근로시간 단축, 정년연장 후속대책, 교사·공무원 노조법 개정 등 노동 관련 법안을 처리하기로 합의한 바 있다.현재 정부와 여당이 추진중인 근로시간단축법 개정안은 주당 최장 근로 시간을 현행 68시간에서 52시간으로 줄이는 것을 주 내용으로 하고 있다. 현재 법정근로시간은...
<육아휴직 2년…'여성행복일터'로 주목받는 포스코> 2014-02-16 09:00:26
있다. 포스코 여직원은 3개월간의 출산휴가 외에 최대 2년까지 육아휴직을 쓸 수 있다. 육아휴직 사용으로 인사상의 불이익이 없도록 제도적인 장치도 마련했다. 경력 단절을 우려하는 여직원을 위해 육아휴직 대신 주 15∼30시간 안의 범위에서 근로시간 단축 근무를 신청할 수 있도록 한 것이다. 아...
포스코, 여성직원 근무환경 개선 `앞장` 2014-02-15 15:37:00
일과 가정의 양립을 실현하고 여성 인력이 최대한 역량을 발휘할 수 있는 행복한 일터를 조성하기 위해 노력하고 있다고 밝혔습니다. 세부적으로 출산전후 육아휴직을 최대 2년까지 사용할 수 있고 육아휴직 대신 주 15~30시간 내 근로시간 단축근무를 신청할 수 있으며 육아휴직으로 인해 승진 및 고과에 불이익을 받지...
직업교육 혁신으로 고용률 70% 달성 2014-02-11 10:51:44
육아기 근로시간 단축근로를 원하는 근로자가 최대 2년까지 단축근로를 할 수 있도록 현행법을 개선한다는 방침입니다. 특히 단축근무시간에 비례해 지급하는 단축급여액도 현행 40%에서 60%로 상향키로 했습니다. 급여지급 상한액도 당초 62만5000원에서 93만7500원으로 높였습니다. 저소득층을 위한 고용·복지서비스도...
아빠가 육아휴직 쓰면 첫달 최대150만원 지원 2014-02-04 18:01:35
100%(최대 150만원)를 지원할 계획입니다. 또 비정규직 근로자에 대한 육아휴직 지원을 확대합니다. 올해 10월 부터는 출산 후 15개월 이내에 육아휴직을 사용하던 중 근로계약이 종료된 경우까지 지원 대상이 늘어납니다. 현재는 사업주가 임신 혹은 출산휴가 기간 중 계약기간이 종료된 비정규직 근로자를 재고용 했을...
육아위한 단축근무 선택시 통상임금의 60% 지원(종합) 2014-02-04 15:22:59
개선하기 위해 사업주가 근로계약연장시 계속고용지원금 지원을 더 받도록 했다. 1년 이상 계약시 6개월간 월 40만원, 무기계약시에는 6개월 30만원과 이후 6개월 60만원을 준다. 기업이 육아휴직으로 빠진 자리에 대체인력을 쓸 수 있도록 대체인력지원금도 중소기업은 월 60만원으로, 대기업은 40만원으로 지금보다...
경총 "여성 생애주기별 경력유지, 여성고용위축" 2014-02-04 15:09:58
활용, 시간선택제 근로 부모를 위한 시간제보육반(일 최대 6시간) 설립, 경력단절 여성의 리턴십 등 맞춤형 재취업 지원 등입니다. 경총은 이번 정부의 발표에 대해 "직접적 영향을 받는 이해당사자의 의견수렴 과정이 생략됐고, 기업 현실과 근로자 선호를 고려하지 못했다."고 평가했습니다. 특히 "육아휴직과 육아기...
<부부 모두 육아휴직 쓰면 첫달 최대 150만원 지급> 2014-02-04 14:31:14
기준으로 단축한 근로시간에 비례해 지급된다. 지금까지는 단축 전 근로시간에서 단축 후 근로시간을 빼고서 이를 단축 전 근로시간으로 나눈 숫자에 육아휴직급여(통상임금 40%)를 곱한 만큼의 급여가 나왔다. 앞으로는 기준이 되는 육아휴직급여를 근로시간 단축 시에는 예외적으로 높여주기로 했다....
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