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김오랑 육군 중령, 12·12 사태 희생 기려 국방부 보국훈장 추서 결정 2014-01-15 15:05:36
안녕하시길~", "김오랑 육군 중령 희생에 우리는 감사해야 한다" 등의 반응을 보였다. 한편, 국방부와 안전행정부는 상훈법상 무공훈장 추서 대상자는 `전투 또는 전투에 준하는 직무 수행으로 무공을 세운 자`라며 김 중령은 그 조건에 충족되지 않는다는 이유를 들어 무공훈장 추서에 반대한 것으로 알려졌다. 뒷산에...
삼성, 신개념 서류전형 및 열린채용으로 창의인재 등용 2014-01-15 14:04:44
스펙을 보는 것이 아니라 동아리 활동과 직무 관련 경진대회 입상 등 실제적인 직무능력과 준비, 열정 등에 주안점을 두고 평가할 예정”이라고 설명했습니다. 삼성그룹은 연구개발직의 경우 대학 기업간 산학협력 과제에 참여한 우수인재 그리고 각종 논문상과 경진대회 수상자 등을 우대한다는 방침입니다. 특히 소프트...
<바뀐 삼성 채용제도는…"스펙보다 전문성 쌓아야"> 2014-01-15 12:01:08
서류전형 등 사전 검증 절차를 통해 회사와 직무에 대한 상당한전문성이 갖춘 지원자에게만 응시자격이 주어진다. 지금까지는 학점 3.0, 직무별 어학능력, 대학졸업(예정) 등 기본 조건만 충족하면 누구나 응시할 수 있었다. SSAT 응시자격을 받으려면 기본적으로 입사지원서류를 통해 평가하는 전형을 통과해야...
삼성 "200개대 총학장에 추천권…연중 지원접수"(종합2보) 2014-01-15 11:38:03
스펙 오히려 불리"…직무관련 경험 중점 평가 삼성그룹은 15일 신입사원 채용제도를 전면 개편해 전국 200개 4년제 대학의 총·학장에게 인재 추천권을 부여하고 연중 수시로 지원자를 발굴하기로 했다. 또 1995년 열린 채용 체제로 전환하면서 폐지한 서류전형을 다시 도입해 이미사교육 시장이 형성된...
女 연예인 뒤 봐준 춘천 검사, 대검이 본격 수사 2014-01-15 11:26:08
수사할 당시 내사 대상이었다는 첩보에 따라 전 검사에게 사건 무마나 선처 청탁, 편의 제공 등을 했는지도 파악 중이다. 특히 검찰은 전 검사가 병원장과 접촉한 부분에 주목해 정당한 직무 범위를 넘어선 행위나 직위를 이용한 부당 행위 등이 없었는지를 확인 중이다. 대검은 조만간 전 검사와 최 원장에 대한 소환 조사...
삼성, '열린 채용'으로 신입인사 전면 개편…총장 추천·현장 발굴 2014-01-15 11:22:32
바꾼다. 학교에서 직접 발굴한 인재도 서류전형 없이 바로 삼성직무적성 검사(ssat)를 볼 수 있도록 입사 문턱을 낮춘다. 올 4월 상반기 공채부터 적용된다. 15일 삼성그룹은 이같은 '대학총장 추천' 및 '찾아가는 열린 채용' 등 제도 도입을 골자로한 신입사 원 채용제도 개편 방안을 발표했다. 먼저 전국...
삼성 "200개대 총학장에 추천권…연중 지원접수"(종합) 2014-01-15 11:15:18
부활…"SSAT 응시자 줄일 것""불필요한 스펙 오히려 불리"…직무관련 경험 중점 평가 삼성그룹은 15일 신입사원 채용제도를 전면 개편해 전국 200개 4년제 대학의 총·학장에게 인재 추천권을 부여하고 연중 수시로 지원자를 발굴하기로 했다. 또 1995년 열린 채용 체제로 전환하면서 폐지한 서류전형을 도입...
[삼성 채용제도 개편] 삼성 인사팀장 일문일답 2014-01-15 11:06:21
않을 것임. 평상시 회사와 직무에 대해 충분히 관심을 갖고 준비하고 노력하는 사람들이 발굴될 수 있도록 서류전형을 하겠다는 것임.서류전형에서 '스펙'이 어필한다고 오해할 수 있으나, 집중되지 않은 다양한 자격만 써 넣는 것은 무의미할 수 있음. 충실히 준비하는 사람에게는 본인을 더 잘 드러내고 어필할 수...
이영익 前위원장, 철도노조 위원장 직무대리로 위촉 2014-01-15 10:52:58
경찰에 자진출석한 김명환 위원장의 직무 대리에 이영익 전 위원장을 지명·위촉했다고 15일 밝혔다. 경찰 출석 이후 박태만 수석 부위원장이 석방되면 박 부위원장이 위원장 직무를 대리하게 된다. 김명환 위원장은 전날 노조 홈페이지에 올린 글에서 "18일 서울역 집회에서 새 지도부가 조합원 여러분을 뜨겁게 맞이할...
삼성, 신입사원 채용제도 전면 개편 2014-01-15 10:32:46
연간 20만명에 달하는 대규모의 직무적성검사 응시에 따르는 사회적 고비용 구조와 비효율을 개선할 수 있을 것으로 보고있습니다. 다양한 신규 인재 발굴방식도 도입됩니다. 채용 직무별 특성에 따라 다양한 인재발굴 방식을 도입해 전문능력을 갖춘 우수인재를 적극 확보할 계획입니다. 연구개발직은 학력, 학벌이 아닌...