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무단퇴사 직원에 또 당했다…분노한 사장님의 '초강수' [곽용희의 인사노무노트] 2024-02-12 07:02:55
것은 이례적"며 "손해배상 규정을 근로계약에 뒀는지 여부, 실제 손해배상이 입증됐는지 여부, 그리고 근로자들의 퇴사 과정을 종합적으로 검토한 것"이라고 설명했다 하지만 일반적으로 사장님이 무단 퇴사, 무단결근한 직원을 대상으로 청구한 손해배상 소송은 입증 부족을 이유로 받아들여지지 않는 경우가 대부분이다....
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노동개혁 본격 가동...고용구조 입장차 '팽팽' [뉴스+현장] 2024-02-06 17:39:12
관계는 국제경쟁력과 일자리창출에 가장 큰 걸림돌"이라고 제도 개선의 필요성을 역설했다. 일단 경사노위는 이달 내 의제별 위원회와 특별위원회 위원을 구성해 본격적인 논의에 나선다는 계획이지만, 근로시간 및 계속고용 등 주요 의제를 놓고 노사가 이견이 좁히기 쉽지 않은 상황인 만큼 합의에 이르기까지는 적지...
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개인파산 절반 이상, "과거 회사원·자영업자" 2024-02-06 17:38:37
공공근로 및 일용직 등 단순노무직이었다. 그러나 과거에 회사원, 자영업자였던 경우는 각각 28.4%(33명)으로, 총 56.8%나 됐다. 그 다음이 일용직 20.7%(24명), 단순노무직 16.8%(16명) 순이었다. 월 소득은 50만∼100만원 미만이 56.9%(66명), 소득이 없거나 50만원 미만인 이가 31.9%(37명)이었다. 88.8%(103명)가 한...
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개인파산 57%는 한때 회사원·자영업자…"불황에 파산 늘어날듯" 2024-02-06 17:22:30
공공근로 및 일용직 등 단순노무직이었다. 대부분이 현재는 무직, 단순노무직이지만 과거에 회사원, 자영업자였던 경우는 각각 28.4%(33명)으로, 합해서 56.8%나 됐다. 그 다음이 일용직 20.7%(24명), 단순노무직 16.8%(16명) 순이었다. 월 소득별로 보면 50만∼100만원 미만이 56.9%(66명), 소득이 없거나 50만원 미만이...
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근로시간에도 '인저리타임'이 있다면… 2024-02-06 17:19:49
고려함으로써 근로계약관계에 어느 정도 반영하여 왔다. 그리고 회사와 근로자 사이에 상호간 근태관리와 금전적인 유불리를 고려하여 적정 수준에서 타협한 신사협정인 '포괄임금'도 오후 6시 이후 회사에 머문 시간에 대하여 전부 법상 가산수당을 받겠다는 생각을 조금 양보하는 측면에서는 어느 정도 위와 같은...
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"사장님, 실업급여 받게 권고사직 처리해주세요" 2024-02-06 17:19:31
180일 이상 고용보험에 가입된 경우(초단기 근로자의 경우 24개월), ②근로의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태, ③재취업 노력을 적극적으로 할 것, ④고용보험법 제58조의 수급자격 제한 사유에 해당하지 않을 것의 요건을 갖춰야 한다(고용보험법 제40조). ④의 요건은 주로 비자발적 퇴사를 말하는데, 해고(단,...
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尹 "노사문제, 사회 지속가능성 큰 틀에서 논의돼야" 2024-02-06 16:54:52
"현 정부의 노사법치주의 기조 속에 최근 근로손실 일수가 35% 정도 줄어드는 등 여러 성과가 나타났다"고 평가하고 "산업 구조 변화, 정년 연장 등 풀어가야 할 문제들이 많지만, 노사정의 협력으로 노사평화의 시대를 만들어 국가경쟁력 제고에 이바지하겠다"고 말했다. 공익위원인 박지순 고려대 법학전문대학원 교수는...
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[연합시론] 尹정부 노사정 시동, '근로시간·정년연장' 조속 결론 내길 2024-02-06 16:49:49
주 52시간제(기본 40시간+연장근로 12시간) 유연화와 결부된 문제로, 대법원은 지난해 12월 연장근로의 기준을 '하루 8시간 초과'가 아닌 '주 40시간 초과'로 보고 계산해야 한다고 판단해 정부 정책에 힘을 실어줬다. 노사정은 집중 초과근로가 불가피한 업종과 직종에 한해 주 52시간제를 탄력 적용하는...
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尹정부 첫 노사정 사회적 대화 시동…경사노위 본위원회 개최(종합) 2024-02-06 11:49:39
본격적인 논의에 들어갈 전망이다. 노동계가 강조해온 '근로기준법 5인 미만 사업장 확대 적용'과 '노무제공자 보호 방안 마련', 노동자경영계가 주목해온 '파견법 개정' 등은 세 위원회가 다루게 될 의제 목록에서 당장은 빠져있지만, 대화 과정에서 구체화할 것으로 보인다. 노사정은 이날 채...
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직원 교육 고민이신 사장님들···'70·20·10' 들어보셨나요? [차연수의 이로운 노동법] 2024-02-06 11:32:47
등 관계를 통해 주고받는 지식공유와 피드백으로 이루어진다. 형식적 학습은 강의, 세미나 등과 같은 공식적인 교수학습을 통해 이루어진다. 다만, 우리가 모두 잘 알고 있다시피 인간은 망각의 동물이기에 이러한 전통적인 교육방식의 효과는 높지 않다. 70/20/10 모델이 제시하는 각각의 수치는 크게 중요하지 않다....
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