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  • 입사하면 매년 여행비 300만원 지원하는 블랭크코퍼레이션 2018-12-21 15:51:00

    있도록 일과 삶의 만족도를 높이는 문화와 복지제도를 운영하는 덕분에 직원들의 만족도가 높다. △자유롭게 아이디어 공유를 하는 직원들의 모습 블랭크는 재미있고, 유연한 근무환경을 만들기 위해 다양한 시도를 하고 있다. 복리후생 중에서도 매년 300만원의 여행비 지원은 파격적인 시도다. 보통 회사에서 10년,...

  • KDI "면세점 특허 심사 때 임대료 평가 비중 낮춰야" 2018-12-20 12:26:29

    휴식 공간, 복리후생 등과 노사 간 소통 노력을 평가한다. 소비자 보호는 소비자 중심경영(CCM) 인증제도 등을 활용한다. 특허 갱신 평가 기준은 신규 특허 때 업체들이 제출한 계획의 성과를 평가하는 데 초점을 둬야 한다고 지적했다. 이번 연구는 최근 3년간 면세점 특허심사 결과를 통계적으로 분석해 심사 변별력을...

    평가,기준,면세점,특허,심사,내용
  • [1618]진흥공업, 고객을 최우선으로 하는 기업 2018-12-13 14:40:00

    진흥공업의 인재상이다. 대기업 못지않은 복리후생도 진흥공업의 장점이다. 기본적인 4대 보험 외에도 ▲정기 상여금 지급 ▲하계휴가 ▲통근버스 운영 ▲경조휴가 및 경조금 ▲기숙사 운영 ▲동호회 활동 지원 등의 다양한 직원 복지를 실천하고 있다. 육아와 일을 병행하는데도 회사 차원의 배려가 따른다. 일례로 여성 ...

  • [1618]에코맘의 산골이유식을 다녀와서 2018-12-13 14:28:00

    펀드 등 국가차원의 장학금이나 다양한 제도가 마련돼 있다는 것을 잘 모르기도 하지만 중소기업에 대한 학생들의 편견도 한 몫하기 때문이다.  이번에 견학한 에코맘은 중소기업에 대한 나의 인식을 보기 좋게 깨뜨렸다. 대기업 부럽지 않은 다양하고 차별화된 복리후생과 직원들의 건강까지 생각하여 좋은 재료로...

  • [1618] 해발550m지리산 자락 ‘에코맘의 산골이유식’을 만나다 2018-12-13 14:25:00

    생각을 바탕으로 지역민과의 상생, 대기업 못지않은 복리후생 등 그야말로 ‘살맛나는’ 사업을 펼치고 있다.   글 중기원정대 강혜선·허동혁 학생    대한민국 농업 분야 신지식인 오천호 대표가 지리산 자락에 회사 설립  지리적 여건이 독특했다. 생산 공장을 갖춘 제조기업이지만 지리산...

  • [1618]광주광역시 대표 강소기업 SMG, “제품 국산화로 경쟁력 높일 것” 2018-12-13 14:02:00

    회사의 복리후생 중 하나다. 직원에게 가고 싶은 곳의 콘도 이용권을 제공한다. 또한 직원들의 자기개발을 위해 해외 전시회를 방문 할 기회를 제공한다. 곽 차장은 “직원에게 2주가 넘는 기간 동안 항공권 외에 숙박비는 물론 체류비 등 모든 비용을 지원해 주고 있다”고 말했다.   SMG의 대표이사인 김경재...

  • '배우자 암선고' 롯데마트 직원, 동료에게 75일 연차 기부받아 2018-12-13 11:11:56

    도입된 연차나눔제도를 이용해 228명의 직원이 동료들에게 384일의 연차를 기부했다. 연차 나눔 수혜자는 롯데마트 행복심의회 심의로 선정되는데 올해 10월에는 사내 커플인 배우자가 대장암 선고를 받은 한 직원은 동료들의 기부를 통해 75일의 연차를 추가로 사용할 수 있었다. 롯데마트는 연차나눔제도 외에도 낮은...

  • 켈리서비스, 워라벨 보장하는 `가족친화인증` 기업 선정 2018-12-05 13:50:40

    프로그램에는 △유연근무제 △무빙 오피스 제도 △출산휴가 육아휴직 지원 프로그램 △가족 참여 해외 워크샵 △가족 친화적 복리후생 등이 있다. 주 52시간 근무제 도입이 시작되며 최근에는 기업 문화나 복지, 일과 삶의 균형, 일명 워라밸(Work-life balance)이 개인이 회사를 선택하는 데에 중요한 요소가 되고 있다....

  • 공기업 복리후생비 3년새 16% 증가…보육비는 곱절 2018-12-02 06:31:01

    공기업(시장형 15개·준시장형 20개)의 복리후생비 현황을 분석한 결과 지난해 전체 지출액이 3천770억원으로, 3년 전인 2014년(3천263억원)보다 15.5% 증가한 것으로 집계됐다. 가장 큰 비중을 차지하는 선택적 복지제도는 같은 기간 909억원에서 1천93억원으로 20.2% 늘었다. 선택적 복지제도는 여러 복리후생 목록들...

  • 홈플러스, 올해 1200명 정규직 전환 2018-11-28 17:54:37

    반영된다.여기에 직책수당이 신규로 추가된다. 승진과 복리후생 역시 기존의 정규직과 동일한 내용으로 적용받는다.정규직 전환으로 인한 경영 비용 부담은 크지 않다는 게 회사 측 설명이다. 회사 관계자는 “무기계약직은 정규직과 동일하게 자녀학자금 지원 등 사내복지 제도를 적용받아왔다”며 “이 ...