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한수원, 한빛 원자력본부장 직위 해제 2014-10-02 18:25:38
제2발전소장(김철준)을 직무대행으로 발령했습니다. 또 한빛원전 일부 직원의 아이디, 패스워드 공유에 대한 정부의 진상조사 결과에 따라 규정 위반 직원은 사규에 의거 엄중 문책할 계획입니다. 한수원은 향후 방사선관리 업무프로세스를 상세 진단한 후 적정인력 보강 및 한수원과 용역업체간 업무범위와 역할을...
한빛원전본부장 직위해제…정보보안 관리 책임 물어 2014-10-02 18:23:35
따라 규정을 위반한 직원에 대해서는 사규에 의거해 엄중 문책할 방침이다. 한수원 관계자는 "문제를 빚은 용역업체가 대행했던 방사선 관리 업무 체계를진단하고 있다"며 "적정 인력을 보강하고 용역업체의 업무범위를 명확히 구분해 유사 사례가 재발하지 않도록 하기 위한 대책을 시행할 계획"이라고 말했다....
한수원, 이제는 경영혁신…"제2의 도약 준비"(종합) 2014-09-28 16:34:53
합동감사를 벌이고 있으며 조사결과 잘못이 있으면 사규와법에 근거해 최대치로 처벌하겠다"고 의지를 내보였다. 조 사장은 신규 원전 건설의 긍정적 효과를 강조하기도 했다. 한수원은 현재 운영 중인 23기의 원전 외에 7개의 원전을 더 지을 계획인데, 여기에는 국내총생산의 2%가 넘는 27조원이 투입돼...
<임영록 KB 회장, 12억원 스톡그랜트 포기할까> 2014-09-15 16:51:20
수 있다는 점이다. KB금융지주의 사규에 따르면 임직원이 사퇴할 경우 단기성과급은 원칙적으로 지급하지만, 필요시 논의 후 지급하지 않을 수 있다. 반면에 임직원이 해임되면 그 성과급은 전혀 지급하지 않는다. 만약 임 회장이 지금 사퇴한다면 스톡그랜트를 받을 가능성이 있지만, 해임된다면 전혀 받지...
장기간 서서 일하는 직업 여성에서 하지정맥류 질환 多 2014-08-20 09:52:11
질환이다. 사규에 반드시 서 있어야 한다는 규정은 없지만 서비스업 특성상 의자에 앉기란 쉽지 않다. 장기간 서서 일하는 직업에서 하지정맥류를 호소하는 사람들이 늘고 있다. 오랜 시간 서서 일하는 것이 지속되면 다리의 피로·부종·통증 및 하지정맥류와 요통 등 근골격계 질환 등을 유발할 가능성이 높기 때문이다....
`걸어서 세계속으로` 시청자를 기만한 자막논란에 결국 공식 사과 2014-08-11 07:28:35
프로그램을 제작한 담당 PD를 즉각 징계조치 했고, KBS도 해당 외 주제작사에 대해 `걸어서 세계 속으로` 제작 금지 조치를 취하였다. KBS는 또한 프로그램 외주제작 검수를 소홀이 한 내부 책임자에 대해서 사규에 따라 적법한 조치를 내릴 방침"이라고도 덧붙이며 , 끝으로 함 국장은 "이번 사고를 계기로 차후에는 이...
정부, 방만경영 공공기관 1차 중간평가 착수 2014-07-20 12:01:08
▲관련 사규(인사·보수규정 등) 개정 등이고 노사간 이면합의가 없어야 한다. 평가 결과는 7월 말 공공기관운영위원회 의결을 거쳐 확정된다. 정부는 정상화를 완료한 기관에 대해서는 방만 중점관리 또는 점검기관 지정을조기 해제할 예정이다. 기재부 김재신 과장은 "이번 중간평가는 공공기관 정상화...
내년부터 방만경영 공공기관 성과급 전액 삭감 가능 2014-07-02 06:07:05
노사간단체협상을 타결·서명할 것 ▲관련 사규(인사·보수규정) 등 모든 규정을 개정할것 ▲관련한 노사 이면합의가 없을 것 등 원칙을 제시했다. 기재부 관계자는 "성과급 제한 공공기관을 확대하고 성과급 제한 규모도 전액으로 늘림으로써 공공기관 정상화 계획 달성 의지를 강조하자는 것"이라면서 "공공기관...
백화점 판매원 다리에 지금 어떤 일이 일어나고 있습니까? 2014-06-26 20:52:57
일했다. 사규에 반드시 서 있어야 한다는 규정은 없지만 서비스업 특성상 의자에 앉기란 쉽지 않다. 그는 “회사에서 서비스를 워낙 중시하기 때문에 근무시간에 앉는다는 생각을 해 본 적이 없다”고 말했다. 장기간 서서 일하는 직업에서 하지정맥류를 호소하는 사람들이 늘고 있다. 오랜 시간 서서 일하는 것이 지속되면...
[도약하는 포항] 포스코 포항제철 "초심으로 돌아가자" 2014-06-20 07:00:41
6~7월에는 기본을 실천하고 체화(體化)하는 기간으로 설정해 사규, 매뉴얼, 작업표준, 안전수칙, 회사 재산보호, 품위유지 등 원칙을 준수하고 다양한 실천활동을 통해 회사의 경쟁력 강화에 나서고 있다.회사 측은 “‘기본의 실천’은 첫째, 지켜야 할 원칙(rule)이 명확하게 정의되어 있는지를 점검하고,...
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