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금감원, 오순명 금융소비자보호처장 등 부원장보 6명 임명 2013-05-03 14:44:18
여성 대졸공채 1기로 입행한 이후 약 35년간 일선 창구업무에서부터 최고경영자에 이르기까지 금융업무의 전반을 두루 섭렵했다고 금감원은 전했다. 권인원 부원장보는 기획조정팀장, 변화추진기획단 부단장, 감독총괄국장 등을 역임했다. 김영린 부원장보는 미국 오레곤대학 국제금융학 박사로 그간 조사연구실장,...
"ECB 금리인하‥중국 관련주 기대감" 2013-05-03 10:05:47
대졸 신입공채라는 개념이 거의 없다. 대학생은 4학년이 되면 자신이 원하는 기업에 인턴으로 지원해 무급이든 유급이든 인연을 맺고 졸업 후 서로 생각이 있으면 들어가고 그것이 아니라면 개별적으로 지원하는 수시채용, 상시채용이다. 이것이 미국의 가장 일반적인 채용방식이다. 그래서 링크드인이 많이 올랐는데 결국...
"ECB 양적완화 의지, 美 증시 상승 견인" 2013-05-03 08:17:36
비교해볼 필요가 있다. 미국의 경우 대졸 공채, 취업시즌이라는 개념이 거의 없다. 대학생은 4학년이 되면 자신이 원하는 기업에 인턴으로 지원해 무급이든 유급이든 인연을 맺은 후 졸업 후에 서로 마음에 들면 입사를 하거나 아니면 개별적으로 지원한다. 그래서 우리나라의 사람인에이치알과 비교할 수 있다. 링크드인 ...
<'출점규제' 외식업체 인력감축·채용보류 잇따라> 2013-03-23 06:11:06
200억원, 상시근로자 200명 이상의 34개 기업이 신규출점 제한으로 사업확장에 제동이 걸리면서 신규인력 고용계획을 전면 재검토하고 있다. 지난해 180명의 인력을 채용했던 단체급식 및 외식업체인 아워홈은 당초 올해 200명을 신규 채용할 계획이었으나 최근 계획을 전면 보류했다. 공공기관 급식사업...
<삼성硏이 제시한 불황기 기업 생존 인사전략> 2013-03-06 15:25:09
공채보단 상시채용, 금전보상 대신 칭찬이 유효 저성장이 장기화하며 기업이 생존을 위해선 인사전략을 바꿔야 한다는 지적이 나왔다. 대규모 정기채용보단 상시채용을 늘리고 무분별한 성과금보단 칭찬과 근무형태유연화 등 비(非)금전적 동기부여를 활용해야 한다는 것이다. 삼성경제연구소 고현철...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
자신의 경쟁력을 보여준 참가자들은 신입 공채 때 서류전형 면제 등 혜택을 받았다.◆채용 후 교육도 대폭 강화기업들은 채용뿐 아니라 사내교육을 통한 지속적인 인재양성에도 전력을 기울이고 있다. 특정 부문에 강점을 가진 인력에게 각 기업의 고유문화와 노하우를 전수, 조직 전체에 기여하는 인물로 키워내 시너지 효...