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노동시장 구조개선을 위한 노사정합의문(전문) 2015-09-14 06:33:11
명칭 여하를 불문하고 소정근로에 대하여 사용자가 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급하기로 사전에 정한 일체의 금품이다. (2) 제외금품 - 근로의 양 또는 질과 관계없거나 근로자의 개인적 사정에 따라 달리 지급하기로 정한 금품은 제외하도록 법률에 규정하되, 구체적인 유형은 시행령에 위임할 수 있도록 한다....
[노·사·정 잠정합의] 파견범위 확대·기간제계약 연장 등 과제 산적 2015-09-13 23:04:22
반영해 ‘노동조합 또는 근로자 대표의 동의가 있어야 한다’는 조건을 다는 방안을 검토하고 있다.재계 관계자는 “파견과 기간제 규제를 완화해야 노동시장 유연성을 높이고 일자리를 늘릴 수 있다”고 설명했다.근로기준법의 통상임금 범위 확정 문제는 ‘소정 근로에 대한 대가성’...
[노동개혁 첩첩산중] 일반해고·임금피크·제조업 파견 다 빠진 정부 노동개혁안 2015-09-13 18:09:37
수 있다”고 말했다. ○“근로시간 단축도 부담만 커져”통상임금 범위를 정하는 근로기준법 개정안도 지난 4월 노·사·정 합의 수준에 비해 후퇴했다. 당시 한국노동조합총연맹 이탈로 협의가 중단되기 직전 노·사·정은 통상임금 범위를 일률적으로 법률에 담기 어려운 현실을...
민주노총 "올해 임금 월23만원 올려야"...임금 인상 요구안 발표 2015-03-03 22:04:23
2013년부터 정규직·비정규직·저임금근로자 간의 임금 격차 완화를 위해 인상률이 아닌 정액 급여 인상을 요구하고 있다. 한국노총은 올해 임금을 7.8%(24만5870원) 인상하는 안을 지난달 발표했다. 민주노총은 최근 노사정위에서 논의 중인 통상임금과 임금체계 개편에 대한 공식 입장도 이날 내놨다. 통...
대기업, 아르바이트도 고용형태 공시해야 2015-03-02 08:26:43
근로자수 산정방법과 고용형태 공시절차 등을 개선한 고용정책기본법 시행령 및 시행규칙 개정안을 3월부터 시행한다고 27일 밝혔다. 이번 개정안에는 복잡했던 공시기준을 단순화하고 단시간 근로자 등 노동시장 변화추이를 고려해 공시절차를 개선한다는 내용이 담겨있다. 이번 개정안에 따라 공시에는 단시간 근로자...
KT, 3월부터 임금피크제 도입··정년 58→60세 2015-02-25 11:40:05
가진 직원은 소정의 심사를 거쳐 추가로 정년을 2년 연장하는 `시니어컨설턴트제`를 도입, 이 제도를 적용받는 직원은 최대 62세까지 재직할 수 있도록 했다. 이동통신업계에서는 LG유플러스가 작년 1월, SK텔레콤은 같은 해 5월 정년 연장과 임금피크제를 도입한 바 있다. KT는 이와함께 내달 1일부터 출·퇴근 시간을...
KT, 임금피크제 도입…내년부터 정년 58→60세 2015-02-25 08:51:39
합의했다. 60세 이후에도 본인이 희망할 경우, 소정의 선발 절차를 거쳐 kt 및 그룹사에 재취업할 수 있도록 해 실질적인 고용 안정성을 높였다는 설명이다.kt는 직원이 근무시간을 자율적으로 조정해서 출퇴근할 수 있는 '재량 근로시간제'도 도입한다. 수행 업무의 특수성을 고려해 법정 근로시간 범위 내에서...
[이슈N]현대차, 통상임금 사실상 승소 2015-01-16 18:14:54
소정근로를 제외하는 외에 일정 근무일수의 충족이라는 추가적이고 불확실한 조건을 성취해야 비로소 지급되므로 고정성이 인정될 수 없다." 말이 좀 어려운데, 쉽게 말해, 현대차 노사가 맺은 단체협약이 상여금이 통상임금으로 인정받기 위한 조건인 고정성을 충족시키지 못했다는 점입니다. 고정성이라는 것은 회사가...
현대차 통상임금 판결, 산업계 기대-우려 엇갈려(종합2보) 2015-01-16 16:49:20
위해 정부는 조속히 통상임금 범위를 기간 내 소정근로의 대가로 명시하는 법 개정을 추진해야 할것"이라고 밝혔다. 통상임금과 관련해 재판 중인 기업들도 이번 판결에 촉각을 곤두세우고 있다. 통상임금 소송과 관련해 1심 판결을 수용하지 않고 항소한 르노삼성자동차는 현대차의 통상임금 소송에서 회사가...