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[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
직무능력표준(NCS)을 조기에 개발 완료하고 국가직무능력표준을 활용하여 과정이수형자격제도의 시행을 뒷받침하면서 직업교육과 훈련의 질을 제고하는데 배전의 노력을 하여야 합니다.. 중장기적으로는 산업현장에서의 경력, 자격, 학력과 학습경험 등이 상호 인정되는 통합적 수준체계인 국가역량체계(NQF)의 구축도...
<인사> 한국생산성본부 2013-01-02 14:57:54
장윤석 ▲연수원장 이용길 ◇소장·본부장 전보 ▲생산성연구소장 황인호 ▲가치창조 L&P사업본부장 최규용 ▲ ◇센터장·지역본부장 전보 ▲직무역량혁신센터장 이기영 ▲해외연수팀장 한상룡 ▲취업&전직지원센터장 한상대 ▲부산울산경남지역본부장 박수철 (서울=연합뉴스)(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스....
BN그룹 조의제 회장 선임 2013-01-02 14:52:32
총괄부회장(60·사진)을 2일 선임했다. 조 신임 회장은 지난 35년간 그룹을 이끌었던 조성제 전 회장의 동생이다. 조 전 회장은 부산상공회의소 회장 직무에 충실하기 위해 그룹 명예회장으로 추대됐다. [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스] ⓒ <성공을 부르는 습관> 한국경제신문, 무단 전재 및...
BN그룹, 조의제 회장 선임 2013-01-02 14:39:05
회장 직무에 충실하기 위해 그룹 명예회장으로 추대됐다.조 신임 회장은 2011년 bn그룹 총괄부회장으로 선임됐으며 조 명예회장이 지난해 3월 부산상공회의소 회장에 선출되면서부터 그룹의 실질적 경영을 맡았다. bn그룹은 신임 회장 선임에 이어 비아이피, 비엔철강, 비엔스틸라, 코스모, 바이펙스, 대선주조 등 그룹...
박재완 "균형재정 원칙 끝까지 지켜야" 2013-01-02 14:21:09
소명 의식을 가다듬어야 한다"며 "이는 우리 직무의 특성이 부여한 숙명"이라고 강조했다. 박 장관은 또 "전쟁에 지면 용서받아도 경계에 지면 용서받지 못한다"며 정부이양기의 리스크 관리에 최선을 다하라고 독려했다. 세종시 이전, 정부 조직개편설등으로 기강이 해이해질 것도 염려했다. 숭례문 화재,...
광해관리공단, 조직개편·인사 단행 2013-01-02 11:16:07
▲해외협력총괄팀장 최승진 ▲해외사업1팀장 직무대리 백승한 ▲수질환경연구팀장 황진래 ▲강원지사 광해사업팀장 김대기 ▲강원지사 석탄지역진흥팀장 최대식 ▲강원지사 운영팀장 한학수 ▲영남지사 석탄지역진흥팀장 서영택 ▲경인지사광해사업파트장 임대식 ▲호남지사 광해사업파트장 서병성 bumsoo@yna.co.kr(끝...
[신년사]이채필 고용노동부 장관 2013-01-02 11:07:51
수 있도록 고졸자 취업확대, 핵심 직무역량 평가모델 적용, 비학위 기업대학 확산 등 `열린 고용`을 더욱 내실있게 추진하겠습니다. 기업-학교-지방자치단체와 함께 현장에서 필요한 맞춤형 인재를 육성하고, 일하면서 학위를 취득할 수 있는 여건을 마련하겠습니다. 베이비붐 세대가 지금의 일자리에서 오래 일할 수...
[취재수첩] 어김없는 '직무유기 국회' 2013-01-01 16:45:03
‘직무유기’를 했다. 여야는 밤새 대치를 거듭한 끝에 새해 첫날인 1일 오전 6시가 돼서야 2013년도 예산안을 처리했다. 당리당략에 매몰돼 나라 살림살이의 발목을 잡는 구태는 여전했다. 국회는 그동안 예산안 처리 법정시한(12월2일)을 넘기는 법 위반을 밥먹듯이 해 왔다. 그래도 이번처럼 해를 넘기진 않았다. 해를...
국민은행 민병덕 행장 "女사원이라고 행장 되지말라는 법 있나요" 2013-01-01 16:29:32
현재 계약직과 정규직 사이의 임금 격차, 직무 제한 등의 장벽도 없앨 것입니다. 김 주임도 노력하면 글로벌 직무뿐 아니라 여성 행장도 꿈꿀 수 있습니다. ▷김 주임=말씀만 들어도 가슴이 뛰네요. 은행원으로 성공하려면 어떤 노력을 해야 할까요.▷민 행장=위성복 전 조흥은행장은 행원 시절부터 출근할 때마다 거울 속...
<공공기관 감사에 낙하산 범람 이유는> 2013-01-01 04:57:10
경우 2008년부터 공공기관 경영평가에 상임감사의 업무추진 실적이 추가됐고, 매년 직무수행자격 평가도 받는다. 평가 결과는 상임감사의 성과급 지급과 인사 참고 자료로 활용되는 데 그치고 있다. 비상임감사는 평가에서 제외된다. kaka@yna.co.kr chopark@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 ...
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