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신격호 "롯데, 내실경영 통해 위기극복" 2013-01-02 14:49:59
주길 바란다”고 강조했다.신 총괄회장은 “해외사업의 지속적인 확장과 성장은 ‘아시아 톱10 글로벌 그룹’으로의 도약을 위한 사명”이라며 “치밀한 조사와 분석을 통한 신중한 모색도 중요하지만 적기에 진출해 시장을 선점하는 것이 무엇보다 필요하다”고 주문했다. 이와 함께 “글로벌 기업으로 성장하기 위해서는...
이석채 KT 회장 "새로운 수익 창출하는 첫 해 될 것" 2013-01-02 14:35:01
것"이라고 강조했다. 또 "주력 비즈니스인 유선 통신이 무너지는 과정에서도 외부 도움과 오너십 변동, 구조조정없이 임직원들의 땀과 열정으로 극복한 최초의 기업으로 기록될 것"이라고 말했다. 이를 위해 올해 세운 경영방침을 발표했다. 우선 통신 역역 외에도 컨버전스, 콘텐츠, 클라우드 컴퓨팅 등으로 서비스 매출을...
<2013 신년사> 정연주 삼성물산 부회장 "글로벌 최고인재 개발" 2013-01-02 14:33:46
`차별화된 경쟁력 확보`, `신성장 동력 확보`에 힘써줄 것을 임직원에게 주문했습니다. 특히 "무엇보다 해외거점의 역량을 글로벌스탠다드 수준으로 향상시켜야 한다"며 "기술과 인력, 협력사 등 로컬 인프라와 리소스의 적극적인 활용으로 현지에서의 회사 경쟁력을 강화해달라"고 정 부회장은 강조했습니다.
박재완 "균형재정 원칙 끝까지 지켜야" 2013-01-02 14:21:09
"이는 우리 직무의 특성이 부여한 숙명"이라고 강조했다. 박 장관은 또 "전쟁에 지면 용서받아도 경계에 지면 용서받지 못한다"며 정부이양기의 리스크 관리에 최선을 다하라고 독려했다. 세종시 이전, 정부 조직개편설등으로 기강이 해이해질 것도 염려했다. 숭례문 화재, 삼풍백화점 붕괴 등 대형 사고는...
[현장에서] 수뇌부 총출동한 삼성 신년하례식 엿보니… 2013-01-02 14:20:49
충실하겠다"고 강조했다. 건강을 묻는 질문에 대해서는 "아주 좋다"고 자신했다. 이날 이 회장은 11시께 자신의 롤스로이스 팬텀을 타고 도착해 맏딸인 이부진 신라호텔 사장의 손을 잡고 행사장으로 이동했다. 아들 이재용 부회장을 비롯해 최지성 미래전략실 부회장, 권오현 삼성전자 부회장,...
시간·공간 제약 없는 전화영어…서비스도, 교육 질도 만점인 곳은? 2013-01-02 14:20:42
말하기, 의사소통 위주의 실용영어가 강조됨에 따라, 더욱 호응을 얻고 있다. 또한 전화영어교육의 특성상 시공간 제약없이 진행 가능하다는 점이 직장인, 대학생층의 수요를 이끌고 있는 것으로 분석된다. 하지만 일부 전화영어 교육 업체의 경우, 박리다매식 운영으로 인해 수업의 질이 떨어지거나, 학생 실력 향상에...
<2013 신년사> 박창민 현대산업개발 사장 "지속성장 위해 헌신할 때" 2013-01-02 14:15:47
우위를 점할 수 있는 준비를 계속 진행해야만 한다고 강조했습니다. 특히 복잡하게 얽힌 문제들을 인내심을 갖고 차분히 정리하고 풀어내는 조직이 돼야만 시장의 플랫폼을 바꿀 수 있다며 혁신도 당부했습니다. 이를 위해 현대산업개발은 올해 HDC Challenge TFT와 팀장 컨퍼런스를 지속하고 핵심인재 육성 프로그램,...
이건희 회장 "투자 늘릴 수 있으면 늘리겠다"(종합) 2013-01-02 14:13:52
인재 육성이라고 강조한 이 회장은 "우수한 인재를뽑고 각자의 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록 분위기를 만들어 줘야 한다"면서 "세계의 다양한 인재들이 열린 생각을 하고 막힘없이 상하좌우로 통하게 한다면 삼성은매 순간 새롭게 태어나고 혁신의 기품으로 가득 찰 것"이라고 밝혔다. 그는 기업의 사회적 책임도...
<2013 신년사> 서종욱 대우건설 사장 "2013년 효율·과정·원가 혁신" 2013-01-02 14:04:59
된 우리 회사도 환골탈태하여 새롭게 태어나자"고 강조했습니다. 경영화두인 `EPC Innovation`은 Efficiency Innovation과 Process Innovation, Cost Innovation을 의미하며 각 사업마다 효율, 업무과정, 원가 혁신을 이룬다는 계획입니다. 한편 시무식은 254대 1의 경쟁률을 뚫고 대우건설에 입사한 2013년 신입사원...
<2013 신년사> 박창규 롯데건설 사장 "위기는 생존과 성장 발판" 2013-01-02 14:02:50
DNA를 깨워야한다"고 거듭 강조했습니다. 위기 극복을 위한 생존 경영 실천과 소통을 바탕을 강조하는 `책임과 新 창의 문화 정착`을 경영 방침으로 정했습니다. 특히 현금중시 경영으로 차입금 최소화를 주문했고 미분양 해소 등 채권 회수를 우선으로 투자관리를 철저히 실천하는 계획안도 내놓았습니다. 이밖에 박...
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