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박재완, "국채발행 막아 균형재정 원칙 지켜야" 2013-01-02 14:55:06
인재에 유의하자고 강조했다.세종청사 이전과 관련해선 "스마트 워크는 선택이 아니라 필수가 됐다"면서 "이를 통해 특정 근무시간대에 얽매이지 않고 야근이 줄었으며, 서면 보고는 전자 보고로 바뀌었다"고 평가했다.한경닷컴 산업경제팀 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com ▶ 이봉원, 박미선 몰래 사채썼다 빚이...
김준기 회장 "경제위기 심각…전화위복 기회로"(종합) 2013-01-02 14:53:25
지출을 원점으로 돌아가서 다시 판단해야 한다고 강조했다. 다만 본업의 경쟁력과 직결된 투자를 축소하는 것은 신중해야 한다고 덧붙였다. 그는 '최대이익률과 성장률, 최고 경쟁력을 갖춘 기업'이라는 임무를 달성하기위해 글로벌화·전문화·고부가가치화 등 3대 이니셔티브를 가속화해 성장기반을 강화할 ...
서경배 회장 "새해 함께 가자" 2013-01-02 14:51:29
가자’를 강조했다. 고객, 세계, 사회, 임직원과의 동반 성장에 중점을 두겠다는 포부다. 서 회장은 신년사를 통해 “혁신상품과 서비스를 제공하고 글로벌 사업에 주력하며 지속가능경영과 스마트 워크에 힘을 쏟겠다”며 “아시아 미(美)의 정수를 세계에 전파한다는 우리 회사의 소명을 실천하고 경영목표를 달성하기...
신격호 "롯데, 내실경영 통해 위기극복" 2013-01-02 14:49:59
주길 바란다”고 강조했다.신 총괄회장은 “해외사업의 지속적인 확장과 성장은 ‘아시아 톱10 글로벌 그룹’으로의 도약을 위한 사명”이라며 “치밀한 조사와 분석을 통한 신중한 모색도 중요하지만 적기에 진출해 시장을 선점하는 것이 무엇보다 필요하다”고 주문했다. 이와 함께 “글로벌 기업으로 성장하기 위해서는...
이석채 KT 회장 "새로운 수익 창출하는 첫 해 될 것" 2013-01-02 14:35:01
것"이라고 강조했다. 또 "주력 비즈니스인 유선 통신이 무너지는 과정에서도 외부 도움과 오너십 변동, 구조조정없이 임직원들의 땀과 열정으로 극복한 최초의 기업으로 기록될 것"이라고 말했다. 이를 위해 올해 세운 경영방침을 발표했다. 우선 통신 역역 외에도 컨버전스, 콘텐츠, 클라우드 컴퓨팅 등으로 서비스 매출을...
<2013 신년사> 정연주 삼성물산 부회장 "글로벌 최고인재 개발" 2013-01-02 14:33:46
`차별화된 경쟁력 확보`, `신성장 동력 확보`에 힘써줄 것을 임직원에게 주문했습니다. 특히 "무엇보다 해외거점의 역량을 글로벌스탠다드 수준으로 향상시켜야 한다"며 "기술과 인력, 협력사 등 로컬 인프라와 리소스의 적극적인 활용으로 현지에서의 회사 경쟁력을 강화해달라"고 정 부회장은 강조했습니다.
박재완 "균형재정 원칙 끝까지 지켜야" 2013-01-02 14:21:09
"이는 우리 직무의 특성이 부여한 숙명"이라고 강조했다. 박 장관은 또 "전쟁에 지면 용서받아도 경계에 지면 용서받지 못한다"며 정부이양기의 리스크 관리에 최선을 다하라고 독려했다. 세종시 이전, 정부 조직개편설등으로 기강이 해이해질 것도 염려했다. 숭례문 화재, 삼풍백화점 붕괴 등 대형 사고는...
[현장에서] 수뇌부 총출동한 삼성 신년하례식 엿보니… 2013-01-02 14:20:49
충실하겠다"고 강조했다. 건강을 묻는 질문에 대해서는 "아주 좋다"고 자신했다. 이날 이 회장은 11시께 자신의 롤스로이스 팬텀을 타고 도착해 맏딸인 이부진 신라호텔 사장의 손을 잡고 행사장으로 이동했다. 아들 이재용 부회장을 비롯해 최지성 미래전략실 부회장, 권오현 삼성전자 부회장,...
시간·공간 제약 없는 전화영어…서비스도, 교육 질도 만점인 곳은? 2013-01-02 14:20:42
말하기, 의사소통 위주의 실용영어가 강조됨에 따라, 더욱 호응을 얻고 있다. 또한 전화영어교육의 특성상 시공간 제약없이 진행 가능하다는 점이 직장인, 대학생층의 수요를 이끌고 있는 것으로 분석된다. 하지만 일부 전화영어 교육 업체의 경우, 박리다매식 운영으로 인해 수업의 질이 떨어지거나, 학생 실력 향상에...
<2013 신년사> 박창민 현대산업개발 사장 "지속성장 위해 헌신할 때" 2013-01-02 14:15:47
우위를 점할 수 있는 준비를 계속 진행해야만 한다고 강조했습니다. 특히 복잡하게 얽힌 문제들을 인내심을 갖고 차분히 정리하고 풀어내는 조직이 돼야만 시장의 플랫폼을 바꿀 수 있다며 혁신도 당부했습니다. 이를 위해 현대산업개발은 올해 HDC Challenge TFT와 팀장 컨퍼런스를 지속하고 핵심인재 육성 프로그램,...