박상기 "서검사 2차 피해 막겠다"…법무부, 대검과 별도 대책위(종합2보) 2018-02-02 14:52:16

고과 등 그 자리에서 충분히 설명했다"며 "성추행 관련 문제는 피해자가 이 부분에 대해서 명확히 말씀하시지 않는 이상은 어떤 조치를 바로 하기는 어려운 상황이었다"고 밝혔다. 황 국장은 특히 인사 문제와 관련해 서 검사가 타 검찰청 근무를 희망했지만, 통영지청에서 다른 곳으로 이동하기 위한 최소 근무 기간을...

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• #박상기 서검사 #법무부 #검사 #성범죄 #인사 #피해 #성추행 #성희롱 #장관 #검찰

기업 69% "올해 임직원 연봉 올린다"…평균 인상률 6% 2018-01-31 13:38:52

이밖에 연봉 인상률을 책정할 때 가장 중요한 요인으로는 '기업 실적과 목표달성률'을 꼽은 기업이 전체의 42.2%로 가장 많았고 ▲개인 실적과 목표달성률(14.9%) ▲회사의 재무 상태(14.1%) ▲물가 상승률(8.5%) ▲인사고과 점수(6.8%) 등의 순으로 조사됐다. humane@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...

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'외국어 1급' 따야 삼성전자 임원 된다 2018-01-30 17:35:31

인사고과에 활용하고 있다. 중국어는 tsc, 일본어는 sjpt, 독일어는 cefr 등의 시험이 대상이다. 모두 회화에 특화한 시험이다.임원 승진 대상에 포함되기 위해서는 각 시험에서 최고 등급을 받아야 한다. 삼성전자는 그동안 내부적으로 토익 860점 이상을 ‘1등급’으로 분류했다. 하지만 회화 시험은 이보다 한...

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• #외국어 1급 #외국어 #회화 #시험 #임원 #영어 #삼성전자 #대상 #재무

삼성전자, 작년 미국 가전시장 점유율 19.5%…2년 연속 1위 2018-01-28 11:00:13

냉장고과 세탁기의 활약이 두드러졌다. 냉장고는 2017년 4분기 점유율이 23.9%를 기록하고 연간으로는 22.7%를 나타냈다. 역대 최고 기록을 달성했다. 프리미엄 제품군인 프렌치도어 냉장고의 경우 2017년 4분기 33.7%, 연간 32.7%의 점유율로 9년 연속 1위라는 기록을 썼다.미국 냉장고 시장에서 부동의 1위 브랜드임을...

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• #삼성전자 작년 #점유율 #미국 #삼성전자 #연속 #기록 #연간 #시장

"부지점장부터 CEO 후보로 관리한다"… 금융권 인사 실험에 주목 2018-01-17 19:49:02

고과를 공개하고, 본부 부서나 해외 지점 인력은 공모제를 통해 선발할 예정이다. 우리은행은 지난해 채용비리 문제로 심하게 홍역을 치른 뒤라 투명하고 공정한 인사 시스템을 구축하는 데 방점을 뒀다. 우리은행 관계자는 “그동안은 호봉에 따라 승진 여부 등을 추측하는 정도였다”며 “인사고과를 통해...

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• #부지점장부터 CEO #신한금융 #인사 #관리 #우리은행 #시스템 #직급 #은행

양석환·임찬규 등 억대 진입…LG, 2018 연봉협상 완료 2018-01-17 11:20:25

2018시즌 선수단 연봉 협상을 마쳤다고 17일 발표했다. 고과 1위 포수 유강남이 지난해(1억원)보다 8천500만원 오른 1억8천500만원에 계약하며 팀 내 주요 선수 중에서 최고 인상액을 기록했다. 인상률에서는 내야수 김재율이 최고였다. 김재율은 지난해(2천900만원)보다 134.5% 오른 6천800만원에 사인했다. 내야수...

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• #양석환임찬규 등 #김재율 #진입 #억대 #양석환 #임찬규 #LG

동료 평가까지?…깐깐한 한국은행 인사고과 2018-01-16 17:43:26

고과 점수에는 상사가 부하직원을 평가하는 하향 평가가 가장 큰 비중을 차지하지만 상향 평가와 동료 평가도 적지않게 최종 평가자에게 중요한 참고 자료로 사용되고 있다고 합니다.사실 동료 평가의 경우 경쟁 심리와 견제가 일부 작용할 수 밖에 없어 객관적인 자료로 사용되진 않지만 부하직원이 상사를 평가하는 상향...

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• #동료 평가까지깐깐한 #평가 #인사 #한은 #부서 #동료 #승진

"육아휴직 여성 5명 중 1명은 복직 못 하고 퇴사"(종합) 2018-01-10 14:05:03

누락 및 인사고과에 대한 부정적인 영향'(10.3%) 등의 순이었다. 또 전체 응답자의 22.3%는 '회사의 복직요구','퇴사 및 인사고과에 대한 불안감'으로 육아휴직을 계획보다 적게 사용한 것으로 조사됐다. 육아휴직 중 가장 좋았던 점으로는 '자녀와의 관계 증진'(36.5%), '여유 있는...

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