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野 "R&D인력 주52시간 면제…근로기준법 내에서 논의할 것" 2024-11-14 18:00:50
14일 국회에서 기자들과 만나 “반도체특별법을 우선 통과시킨 뒤 근로시간 문제는 기존 근로기준법 내에서 논의하는 방안을 추진하겠다”고 말했다. 반도체특별법은 산업통상자원중소벤처기업위원회에서, 화이트칼라 이그젬션은 근로기준법을 다루는 환경노동위에서 논의하겠다는 것이다. 민주당 내에서는 이재명 대표를...
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양극화 핵심은 부동산·노동…"大-中企 임금 격차 줄여야" 2024-11-14 06:05:11
◇ 5분위 근로소득 8.3%↑·1분위는 7.5%↓…코로나로 벌어진 자산 격차 명목임금 상승 속에 임금 불평등은 악화하는 추세다. 14일 통계청 등에 따르면 지난 8월 기준 비정규직 근로자의 월평균 임금은 204만8천원으로 전년보다 9만1천원 증가했다. 정규직 근로자는 379만6천원으로 17만3천원 늘었다. 비정규직과 정규직의...
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해묵은 소득격차 '자산 양극화' 키웠다…교육 사다리 기능 약화 2024-11-14 06:05:11
상위 10% 근로소득 평균(1억3천509만원)이 전체 평균(4천214만원)의 3배를 조금 웃도는 것과 대비된다. ◇ 식지 않는 '영끌' 대출…'자산 불평등'의 단면 해묵은 소득 격차는 부동산·주식 등 자산 불평등으로 번지는 모양새다. 총자산에서 부채를 제외한 순자산 기준으로 작성된 한국의 지니계수는 2011년...
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여야 "23년간 제자리, 한도 올려야"…정부 "순차적 도입" 2024-11-13 17:59:54
14일 열리는 본회의에서 통과되거나 늦어도 이번 정기 국회에서 무리 없이 처리될 전망이다. 여야는 일부 이견이 있는 법안도 담당 상임위의 최우선 안건으로 올리겠다는 방침이다. 반도체특별법과 인공지능(AI)산업을 지원하기 위한 근거를 담은 AI 특별법 등이 대표적이다. 반도체특별법은 여당이 제시한 ‘화이트칼라...
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[부산연합기술지주 2024 해양수산 액셀러레이터 프로그램 보육 스타트업CEO] 의료 인프라 플랫폼 ‘OCECARE’를 개발하는 스타트업 ‘브이엠에스홀딩스’ 2024-11-13 17:53:53
가능한 해양산업을 위해 종사자들의 안전하고 건강한 근로 환경을 조성하고 있는 기업”이라며 “종사자 개인의 삶의 원동력을 높일 수 있는 서비스를 지향하며 의료 인프라 플랫폼 사업을 먼저 공급하고 있다”고 소개했다. “삶의 원동력을 안전하고 건강한 업무환경의 가장 본질이라고 생각합니다....
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갤러리아百 입점사 직원들 "VIP 쇼핑행사로 정기휴식권 박탈" 2024-11-13 14:52:45
노조에 보낸 공문과 관련 "당시 근로 환경 개선 의지를 보이고 지속적으로 노력했으나 영업 환경 악화 등으로 정기 휴무 확대에 현실적인 어려움이 크다"며 "브랜드 소통을 강화해 근로자 휴식권이 보장될 수 있도록 노력을 이어갈 것"이라고 밝혔다. noanoa@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI...
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이시바 한숨 돌리나…새 출범 내각 지지율 9%p 올라 43% 2024-11-13 09:33:04
관련해 근로소득자 면세 기준인 103만엔(약 936만원)을 178만엔(약 1천617만원)으로 대폭 올려야 한다고 주장하고 있다. 이시바 내각 지지율은 43%로 지난달 총선 직후 실시된 직전 조사(10월 28∼29일 34%)보다 9%포인트 올랐다. 하지만 제1차 이시바 내각이 출범한 직후인 지난달 1∼2일 여론조사 결과(지지율 51%)와...
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근로자대표 논란 정리한 법원 "2개 노조 연합해 과반이면 근로자대표" 2024-11-12 18:48:30
사용자는 ‘근로자대표’와 서면 합의를 통해 대상 근로자 범위, 단위 기간, 근로일과 근로시간 등을 정해야 한다. 발전노조와 중부노조의 대표자가 각각 ‘근로자대표’로서 합의서에 서명을 했다. 이 사건에서는 이들 노조 연합이 '근로자대표' 자격이 있는지가 쟁점이 됐다. 근로기준법 24조는 ①근로자 과반...
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"10년동안 안봤으면 남 아닌가요" 2024-11-12 18:47:08
전에 잠깐 협력사에서 근무한 적이 있고, 근로자파견관계에 있었다고 하면서 소송을 제기하는 일이 일어나는 것이다. 특히 이미 근로자파견관계 관련 분쟁을 겪었다가 마무리가 되어 이제 다 정리가 된 줄 알았던 회사로서는 갑자기 나타나 십수년 전의 일을 꺼내서 권리주장을 하는 것에 대하여 당황하지 않을 수 없고, 그...
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기분 나쁘고 스트레스 받으면 직장내 괴롭힘? NO!! 2024-11-12 18:46:48
일도 아닌 것 같다는 생각이 들었습니다. 그와 함께 ‘직장 내 괴롭힘’ 성립요건 중 하나인 ‘신체적·정신적 고통 및 근로환경 악화’의 인정기준이 궁금해졌습니다. 과연 피해근로자가 큰 정신적 스트레스를 받았다고 호소하면 무조건 인정이 되는 것일까요? 위 사례는 직장 내 괴롭힘에 관한 판례의 사실관계 일부를...
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