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코로나로 '소득 급감' 택배기사·프리랜서도 긴급지원 받는다 2020-04-07 07:46:08
기준을 대폭 낮췄다. 긴급복지지원제도는 생계를 책임지는 주요 소득자가 사망·가출하거나 화재 등으로 거주지에서 생활하기 곤란해지는 등 가정 내 위기 상황이 발생한 저소득층에게 생계 유지비 등을 신속 지원하는 제도다. 일반 재산 기준(지방세법에 의한 토지, 건축물, 주택, 자동차 등)은 대도시 1억8800만원...
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코로나19로 소득급감 자영업자·프리랜서도 긴급 지원받는다 2020-04-07 06:00:04
강화하려는 것"이라고 설명했다. 긴급복지지원제도는 생계를 책임지는 주요 소득자가 사망·가출하거나 화재 등으로 거주지에서 생활하기 곤란해지는 등 가정 내 위기 상황이 발생한 저소득층에게 생계 유지비 등을 신속하게 지원하는 제도다. 긴급복지 지원 기준은 중위소득 75%(4인 가구 기준 월 346만원)이며, 금융재산...
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실업대란 조짐…로펌에 휴직·해고 문의 폭주 2020-04-05 17:42:02
또는 원격근무제 시행에 따른 ‘재택·원격근무 인프라 구축 지원제도’, 유연근무제 도입에 따른 ‘간접노무비 지원 제도’, 임금채권보장법에 따른 ‘사업주 융자제도’, 중소벤처기업부의 ‘소상공인 경영안정자금 융자제도’ 등도 활용할 만하다는 게 법조계의 조언이다...
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코로나發 장기불황 대비하는 기업들…로펌에 휴직수당 무급휴직 자문 급증 2020-04-05 13:35:01
‘고용유지지원금’제도를 활용하는 것도 필요하다고 김 변호사는 주장한다. 고용노동부는 3개월(4~6월) 동안 한시적으로 고용유지지원금 수준을 모든 업종에 (휴업·휴직수당의) 최대 90%로 상향 조정하겠다고 최근 밝혔다. 이밖에 재택근무제 또는 원격근무제 실시에 따른 ‘재택·원격근무...
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연계소문｜코로나19 폭탄 '펑'…이도 저도 못하는 공연계 속사정 2020-03-01 08:40:01
열어 운영 중이다. 이를 통해 법률, 노무, 예술기업·단체 운영 등 공연예술분야 피해사례와 고충에 대한 상담을 받을 수 있다. 예술경영지원센터 사회가치창출팀 김현미 주임은 "지난주 초부터 내부적으로 피해 상담창구에 대한 이야기가 나와서 논의를 거친 끝에 21일부터 운영하게 됐다"면서...
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상한제 분양가 더 내려간다…기본형 건축비 2.69% 인하 2020-02-27 17:10:43
할 자재·노무단가 변동치를 반영하지 않거나 포함해야 할 설비 공간 면적을 누락했다는 내용이다. 가산비 산정 기준이 불분명해 지방자치단체별로 가산비가 제각각 산정됐다는 지적도 나왔다. 이번 개정으로 공급면적(3.3㎡)당 건축비 상한액은 작년 9월 651만1000원에서 633만6000원으로 2.69% 낮아진다. 개정된...
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해외 투자·진출 길잡이, 한경·외대 ‘베트남·아세안 최고위과정’ 모집 2020-02-24 11:05:31
아세안 지역 정치, 경제, 사회 일반과 현지 문화와 제도, 투자 및 비즈니스 전략, 산업 이해 등의 강의를 비롯해 베트남 현지 해외연수, 투자개발 건설사업 사례 및 일반 사업 성공사례 연구, 명사 특강 등으로 구성되어 있다. 구체적으로 베트남 노무 및 법무 이해, 세무회계 및 각종 세금 이슈, 베트남 경제 산업 시장 ...
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교보생명, 운영보고회·맞춤 상담 등 사후관리 서비스 탁월 2020-02-17 16:58:53
전문인력이 뒷받침한다. 계리사, 회계사, 노무사, 세무사, 커뮤니케이션 전문가, 국제재무분석사(CFA) 등 전문가가 40년 넘게 퇴직금을 전문적으로 운용하면서 축적한 노하우를 바탕으로 차별화된 서비스를 제공한다. 퇴직연금을 도입했거나 도입을 검토 중인 기업을 대상으로 퇴직연금 관련 이슈와 주식·채권시장...
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박영기 한국공인노무사회 회장 "주52시간제 처벌 중심 아닌 계도 중심으로 이뤄져야"[파워인터뷰theCEO] 2020-02-11 13:38:32
국선노무사제도라는 게 있다고 들었습니다. 국선변호사제도는 익히 들어서 알고 있는데, 국선노무사제도는 어떤 것인가요?<박영기 공인노무사회 회장> 국선노무사제도도 정부가 입법을 통해서 만든 것은 아니고요. 공인노무사회가 사회취약계층을 위해서 어떤 일을 할 수 있을까 고민을 하다가 국회 의원입법으로 만든...
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금투협, 부문별 대표 체제로 책임경영 강화(종합) 2020-02-04 18:29:29
불합리한 제도·관행을 계속 바꿔나가기로 했다. 인사제도와 관련해서는 업무 성과에 따른 차등 보상 체계를 강화하고 역량 중심의 보직제 운영 등으로 인력 운용의 효율성을 높이기로 했다. 이번 조직 혁신 방안은 회원사 대표이사 및 법률·노무 전문가 등 외부인사로만 구성된 혁신 태스크포스(TF) 위원회에서 논의된...
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