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중노위 "대우조선, 하청노조와 직접 교섭해야" 2022-12-30 17:08:11
하는 '단체협약 체결권' 및 '단체행동권'은 인정될 수 없다"고도 판정했다. 교섭 끝에 단체협약을 체결하지 못하고 결렬이 되더라도 하청 노조가 원청을 상대로 파업 등 쟁의행위를 할 수 있다는 뜻은 아니라는 취지다. 이어 "금번 판정은 원청(대우조선해양 주식회사)이 하청 '노사'와 성실하게...
네이버노조 "5개 계열사와 5.7∼8.5% 임금인상 합의" 2022-12-27 16:30:45
하는 임금·단체협약(임단협)에 잠정 합의했다고 27일 밝혔다. 5개 계열사는 네이버가 지분 100%를 보유한 네이버아이엔에스의 완전 자회사인 그린웹서비스, 인컴즈, 컴파트너스, 엔테크서비스, 엔아이티서비스다. 공동성명은 다음 달 중순 이들 회사를 비롯해 네이버(본사), 네이버클라우드, 라인업, 라인플러스까지 총...
현대삼호중공업 노사, 임단협 타결…기본급 8만원 인상 2022-12-21 17:30:51
올해 임금 및 단체협약 최종교섭안을 타결했다. 21일 현대삼호중공업에 따르면 노조는 이날 임단협 최종교섭안에 대한 찬반투표를 진행해 투표 인원 대비 찬성 57.1%(1060명)로 과반을 넘겨 통과시켰다. 현대삼호중공업 노사는 지난 20일 열린 교섭에서 기본급 8만원 인상(호봉승급분 포함), 지역수당 2만원 인상, 격려금...
현대중공업 노사, 단체교섭 조인…"화합하는 관계 만들자" 2022-12-19 22:33:50
노사는 19일 울산 본사에서 2022년 임금 및 단체협약 조인식을 열었다. 이상균 현대중공업 사장은 "창립 50주년을 맞은 해에 무분규로 교섭을 매듭지어 무척 뜻깊게 생각한다"며 "이를 계기로 노사가 협력해 각종 현안을 슬기롭게 풀어 신바람 나고 행복한 일터를 만들어가자"고 말했다. 정병천 노조지부장은 "연내 교섭을...
"노동시장 이중구조 개선하려면 원청노조가 사회적 책임 느껴야" 2022-12-19 18:31:18
교섭에서는 힘이 있는 원청 노조가 임금을 많이 받다 보니 하청업체 몫이 줄어든다”며 “산별교섭이 되면 교섭대표 논란이 사라지고 노조도 건강해질 것”이라고 했다. 노조 파업에 따른 기업의 손해배상 청구를 제한하는 노란봉투법에 대해서는 반대 의사를 분명히 했다. 그는 “현행법도 노조의 합법 파업에는 민사책...
현대중공업 올해 임단협 마무리…9년 만에 무분규 타결 2022-12-15 19:25:09
현대중공업 노사가 15일 올해 임금 및 단체협약 교섭을 무쟁의로 타결했다. 현대중공업 노조가 파업 없이 임단협을 마무리한 것은 9년 만이며, 해를 넘기지 않고 타결한 것은 7년 만이다. 현대중공업 노조는 이날 전체 조합원(6천660명)을 대상으로 2022년 임단협 2차 잠정합의안 찬반투표를 벌인 결과, 투표자...
현대중공업 노사 임단협 타결…9년 만에 무분규 2022-12-15 18:11:48
현대중공업 노사가 2022년 임금 및 단체협약을 타결했다. 파업 없이 임단협을 타결한 것은 9년 만이다. 전국금속노조 현대중공업지부는 15일 오전 진행한 임단협 조합원 총회 투표에서 현대중공업과 현대일렉트릭, 현대건설기계 등 3사 모두 가결돼 모든 단체교섭이 종료됐다고 밝혔다. 앞서 9일 현대건설기계가 먼저...
쏟아지는 임금피크제 무효 소송…유·무효 가를 '키 포인트' 2022-12-13 17:12:18
이 사건 임금피크제의 목적은 타당하고, 정년연장 자체가 가장 중요한 대상조치에 해당하며, 임금피크제 운영의 개선을 위하여 노사가 근로시간 단축 등의 합의를 해온 점을 고려하면 이 사건 임금피크제가 불합리한 차별에 해당하여 무효라고 볼 수 없다고 판단하였다. 주지하는 바와 같이 한국전자기술연구원 판결을 통해...
현대중 노사, 임금 및 단체협약 2차 잠정합의안 도출 2022-12-13 13:49:49
조합원 투표에서 부결된 올해 임금 및 단체협약 잠정합의안을 다시 마련했다. 현대중공업 노사는 13일 울산 본사에서 열린 37차 교섭에서 잠정합의안을 도출했다. 앞서 노사는 이달 6일 1차 잠정합의안을 마련했으나, 이 합의안은 조합원 찬반투표에서 찬성이 절반을 넘지 못해 부결된 바 있다. 노사가 새롭게 마련한 2차...
화물연대 파업에 내 일상도 마비?...손배청구 가능한가요 [전민정의 출근 중] 2022-12-09 17:39:47
임금체계 개편에 이어 `자율과 책임에 기초한 선진적 노사관계 구축`을 노동시장 추가 개혁과제 중 하나로 제시했습니다. 노동형벌제도 개편, 대안적 분쟁해결 등을 통해 노사관계의 자치를 강화하고 자율적 해결을 지원하는 분쟁조정도 마련돼야 한다는 제안인데요. 이와 함께 노조설립, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위,...