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AI 엔지니어 얼마면 돼?…저커버그 직접 러브콜 2024-03-28 19:19:12
AI 전문가를 확보하기 위해 연간 수백만달러의 보상 패키지를 제공하거나 팀을 통째로 영입하는 사례가 빈번하게 벌어지고 있다. 마이크로소프트(MS)는 최근 유력 AI 스타트업 인플렉션AI를 사실상 흡수했다. 인플렉션AI와 구글 딥마인드의 공동창업자인 무스타파 술레이만을 자사 AI 사업부인 ‘MS AI’ 책임자로 임명하는...
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[특별기고] ESG경영 새 비전 설정하고 실천 선도…일하는 모든 사람의 행복파트너 될 것 2024-03-28 16:03:50
적시·공정한 보상과 요양·재활을 통해 일터로 다시 복귀할 수 있도록 지원하여 안심을 드리고, 노후·생계·보육·여가 지원으로 일하는 삶이 더 나아질 수 있도록 생활에 안정을 전달하겠다’는 의지를 표명한 것이다. 업무상 질병 대응과 산재보험 부정수급 근절, 중소·영세기업 퇴직연금 도입 확산을 위한 전담조직을...
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빅데이터보다 롱데이터! HR 애널리틱스에 대한 세 가지 오해 2024-03-26 17:10:49
배치, 성과평가, 승진, 보상, 인재 육성, 조직몰입 조사 등 대부분의 HR 활동은 한 번으로 끝나는 이벤트가 아니다. 월, 분기, 년 단위로 반복된다. 시간이 흐르면서 변하는 현상과 원인, 그 속의 상호작용이 어떻게 전개되는지 이해하는 것이 중요하다. HR 활동이 플로우라는 점을 감안할 때 롱데이터 분석은 더욱 의미를...
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크래프톤 "올해부터 M&A 본격화…작년 게임사 350곳 검토"(종합) 2024-03-26 12:07:47
"임원진보다는 실제로 게임을 만들고 기여하는 직원들에 대한 보상이 더 충분히 주어져야 한다고 본다"고 지적했다. 김창한 대표는 이에 대해 "CFO는 앞으로 일어날 M&A 등 외연 성장을 통해 기업 가치를 높이는 데 기여할 것이라고 봤다"며 "주가가 공모가를 넘었을 때 행사할 수 있는 스톡옵션이고, 이를 모두 행사하려면...
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크래프톤 "올해부터 M&A 본격화…작년 게임사 350곳 검토" 2024-03-26 11:06:49
"임원진보다는 실제로 게임을 만들고 기여하는 직원들에 대한 보상이 더 충분히 주어져야 한다고 본다"고 지적했다. 김창한 대표는 이에 대해 "CFO는 앞으로 일어날 M&A 등 외연 성장을 통해 기업 가치를 높이는 데 기여할 것이라고 봤다"며 "주가가 공모가를 넘었을 때 행사할 수 있는 스톡옵션이고, 이를 모두 행사하려면...
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이마트, 첫 '전사 희망퇴직'…월급 40개월치+5500만원 더 챙겨준다 [종합] 2024-03-25 15:29:27
주문하고 성과주의에 초점을 맞춘 인사제도 개편을 본격 가동하고 나선 시점이어서 주목된다. 신세계그룹 관계자는 "수년간 이어진 어려운 시장 환경 속에서 지속가능한 경쟁력을 확보하고자 희망퇴직을 실시하게 됐다. 희망퇴직을 선택한 직원에게는 합당한 보상과 함께 새로운 출발에 대한 최선의 지원을 할 예정"이라고...
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이마트, 근속 15년 이상 전사적 희망퇴직…"경쟁력 확보"(종합) 2024-03-25 14:54:20
선택한 직원에게는 합당한 보상과 함께 새로운 출발에 대한 최선의 지원을 할 예정"이라고 설명했다. 한채양 이마트 대표는 최고경영자(CEO) 메시지를 통해 "아주 무거운 마음으로 희망퇴직을 시행하게 됐다"며 "새로운 도약을 위한 이번 조치를 너그러운 마음으로 이해해주시길 간곡히 부탁한다"고 말했다. 이마트는 다음...
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이마트, 적자 내더니 결국…창사 이래 첫 전사 희망퇴직 2024-03-25 14:41:46
주문하고 성과주의에 초점을 맞춘 인사제도 개편을 본격 가동하고 나선 시점이어서 주목된다. 신세계그룹 관계자는 "수년간 이어진 어려운 시장 환경 속에서 지속가능한 경쟁력을 확보하고자 희망퇴직을 실시하게 됐다. 희망퇴직을 선택한 직원에게는 합당한 보상과 함께 새로운 출발에 대한 최선의 지원을 할 예정"이라고...
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육아휴직 쓰기 어렵다면...눈치 보지 말고 일찍 퇴근하세요 [전민정의 출근 중] 2024-03-23 08:00:00
직원들이 메우다 보니 동료의 눈치가 보여 제도를 활용하기가 어려운 것이 현실이었는데요. 그래서 정부는 '육아기 단축업무 분담지원금' 제도를 마련했습니다. 올해 하반기부터 근로자가 육아기 근로시간 단축을 주 10시간 이상 사용하고 그 업무를 분담한 동료 근로자에게 중소기업 사업주가 보상을 지급하면,...
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삼성전자 '반도체 질병 全피해자 보상' 원칙…자녀질환도 대상 2024-03-22 18:57:39
사과드린다"고 말했다. 당시 만들어진 지원 보상 기준에는 재직자와 퇴직자의 암, 희귀질환, 생식 질환과 더불어 자녀 질환까지 포함돼 있다. 남성의 경우 배우자 임신 전 3개월부터 임신 때까지, 여성은 임신 전 3개월부터 출산 때까지 반도체 또는 LCD 라인에서 1개월 이상 근무한 경우가 대상이다. 이 기준에 따르면...
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