지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
현대차 통상임금 판결, 산업계 기대-우려 엇갈려(종합) 2015-01-16 12:14:25
소정근로의 대가로 명시하는 법 개정을 추진해야 할것"이라고 밝혔다. 통상임금 이슈와 관련해 소송이 진행 중인 조선업계는 판결을 예의주시하면서도조선업종에 똑같이 적용하긴 어려울 것이라는 반응을 보였다. 현대중공업[009540] 관계자는 "현재 진행 중인 통상임금 관련 1심 판결이 상반기 중에는 나올...
현대차 통상임금 판결에 경총 "환영"…중기 "우려" 2015-01-16 11:41:12
우려했다. 중앙회는 "이 같은 혼란은 법이 통상임금 범위에 대한 명확한 규정을 마련하지않은 채 판결에 의존하고 있기 때문"이라며 "더 이상의 혼란을 막기 위해 정부는 조속히 통상임금 범위를 기간 내 소정근로의 대가로 명시하는 법 개정을 추진해야 할것"이라고 밝혔다. (끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스....
현대차 통상임금 노조 일부 승소에 中企 우려 2015-01-16 11:12:49
근간 업종인 도금, 도장, 열처리 등 뿌리 산업 업계에도 큰 타격을 미칠 것이라고 덧붙였습니다. 중기중앙회는 “이와 같은 혼란은 우리 법이 통상임금 범위에 대한 명확한 규정을 마련하지 않은 채 판결에 의존하고 있기 때문”이라며 통상임금 범위를 기간 내 소정근로의 대가로 명시하는 법개정을 정부에 요구했습니다....
[현대차 통상임금 판결 D-4] 소송 쏟아지는데…1년 넘게 통상임금 입법화 '뒷전' 2015-01-11 21:35:21
대법 판결에 따라 정기성·일률성·고정성과 소정 근로에 대한 대가성을 인정하는 쪽으로 가닥을 잡았으나, 근로시간 단축을 둘러싸고 노동계와 정부 간의 갈등이 증폭되면서 합의를 이끌어내지 못했다.그로부터 정확히 8개월, 12월23일 노·사·정 대표가 ‘노동시장 구조 개선’에...
18세 미만 근로자도 국민연금 가입 가능 2014-12-30 14:03:07
미만 근로자가 국민연금 가입을 원하는 경우, 사용자 동의 없이도 사업장가입자로 가입할 수 있게 된다. 법률이 시행되면 18세 미만 근로자의 사업장 가입이 확대되고 보험료 부담이 경감될 것으로 기대된다. 이는 공포 후 6개월 후부터 시행될 예정이다. 급여제도 개선 2가지 소득활동에 따른 노령연금 감액방식을 연령별...
시간제 근로자 200만명 돌파…취업자 100명중 8명꼴 2014-11-17 04:02:06
하는 근로자의 소정 근로시간보다1시간이라도 짧은 근로자가 해당한다. 2004년 8월 107만2천명에 불과하던 시간제 근로자는 10년 새 갑절로 불어났다. 전체 취업자에서 시간제 근로자의 비중은 2004년 4.8%에서 올해 7.9%가 됐다. 이 기간 남성은 2.1%에서 3.9%로, 여성은 8.6%에서 13.2%로 상승했다....
헌재, `통상임금 규정` 근로기준법상 합헌 2014-09-05 14:08:26
통상임금은 근로자가 소정근로시간에 통상적으로 제공하기로 한 근로에 대해 사용자가 지급하기로 예정한 일체의 금품을 의미한다고 정의했다. 또 근로종류와 형태에 따라 소정근로의 내용이 각기 다르고 사업장마다 임금의 지급조건 및 명칭이 매우 다양해 법률에서 무엇이 소정근로의 대가인지를 일률적으로 정해놓기는...
[시론] 통상임금에 포함되지 않는 상여금 2014-08-26 20:39:45
정책학 교수 > 근로기준법상 통상임금의 개념은 무엇인가. 지난해 말 갑을오토텍 사건에서 대법원 전원합의체는 통상임금을 ‘소정 근로시간의 근로에 대한 대가로 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 금품’이라고 정의했다. 따라서 정기상여금이 ‘정기적·일률적·고정적인...
한국GM "상여금, 통상임금에 포함하겠다"…전격 제안 2014-07-18 11:46:32
위한 것"이라고 말했다. 통상임금은 소정 근로의 대가로 근로자에게 지급되는 금품으로서 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금이다. 근로기준법에서 통상임금을 기준으로 지급을 의무화한 임금인 법정수당(연장·야간·휴일 근로에 대한 가산수당, 연차휴가 수당) 등의 산정기준이 된다. 앞서...
[좋은 일자리가 사라진다] '유연근무' 근로자 10명중 2명도 안돼 2014-06-18 20:53:34
1일 근로시간을 자율적으로 조정해 소정 근로시간을 채우는 선택적 근무시간제(8.4%), 일이 많은 시기의 근로시간을 늘리고 적은 시기엔 줄여 소정 근로시간을 맞추는 탄력적 근무제(7.4%) 등은 많지 않았다.시간제근로자 비중이 압도적으로 높아 노동 조건과 지위가 불안정한 상태에서 유연근무제를 활용하는 경우가 많은...