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한전부지에 전시장은 업무용…현대차 '세금폭탄' 피할듯 2015-02-01 06:05:05
기업소득 환류세제는 기업의 투자·임금증가·배당 등이 당기 소득의 일정액에미달하는 부분에 대해 10%의 세율로 과세한다. 사내유보금이 투자되도록 유도해 경기활성화의 선순환을 이루겠다는 취지에서 도입됐다. 현재 현대차는 한전부지를 사옥과 전시·컨벤션센터, 호텔 등으로 활용할 예정이며, 사옥과...
E1, 20년 연속 임금 협상 무교섭 타결 2015-01-01 20:51:05
E1(대표이사 구자용 회장)은 노동조합이 2015년 임금에 관한 모든 사항을 회사에 위임했다며 1996년부터 20년 연속으로 임금 협상 무교섭 타결을 이루게 됐다고 밝혔습니다. E1이 미래 지향적인 노경 파트너십을 구축할 수 있었던 것은, 직원들과 경영진이 회사의 비전을 공유하고 현안을 허심탄회하게 논의할 수 있는 자...
연말 하나·외환 통합 촉각...2월 통합계획 `분수령` 2014-12-26 18:10:07
전권이 없는 것 같다”며 사실상 대화단에 위임이 안 돼 있는 듯 한 것이 문제“라고 언급했습니다. 이 관계자에 따르면 다수의 사안을 논의하면서도 사측 대화단이 “이런 문제, 이러한 사안은 이 자리에서 논의할 것이 아니다”라는 반응이 상당수라는 것입니다. 실질적인 통합 여부도 그렇고 은행명, 외환은행 직원들 처...
'종교인 과세' 물건너 간다 2014-12-26 15:58:23
8개 개정세법에서 위임한 사항 등을 규정하기 위한 세법 시행령 개정 입법예고에 들어갔다. 사진은 한전부지가 있는 서울 삼성동 일대. 최형호 기자. 최경환 경제팀이 심혈을 기울여 추진해온 기업소득 환류세제' '근로소득 증대세제' '배당소득 증대세제' 등 가계소득 3대 패키지는 경기 침체로 발생하는...
<세법시행령 내용> ②中企요건 중 종업원수·자본금기준 폐지 2014-12-25 12:01:13
5%, 중소·중견기업 10%다. 임금의 범위, 평균임금 증가율, 직전 3년 평균 임금증가율 계산방법 등은 대통령령으로 정한다. ▲장기주택마련저축 특별해지사유 개선 = 저축해지 전후 3개월 이내에 주택을취득한 경우 특별해지 사유가 된다. ▲재형저축의 고졸 중소기업 재직청년 요건 신설 = 대통령령으로...
<현대중공업 구원투수 투톱 '노조파업' 첫 시험대>(종합) 2014-09-23 09:23:24
첫 시험대에 올랐다. 올해 임금 및 단체협약 교섭을 벌여온 현대중공업 노조는 23일부터 26일까지 조합원 1만8천여명을 상대로 쟁의행위 돌입 여부를 묻는 찬반투표를 실시하는 등 파업수순에 돌입했다. 중앙노동위원회가 노조의 노동쟁의 조정신청에 대해 조정연장을 결정함에 따라현대중공업 노사는...
<현대중공업 구원투수 투톱 '노조파업' 첫 시험대> 2014-09-23 06:20:05
전권을 위임받은 것으로 알려졌다. 이에 따라 권 사장은 15일 취임 첫날 곧바로 노조를 찾아가 정병모 노조위원장과 면담을 갖고 줄곧 울산 조선소에 상주하며 임단협 타결에 매달리고 있다. 권 사장은 16일 취임사를 통해 임직원들에게 "세계 1위라는 명성과 영광은 잠시내려놓고 현대중공업의 미래를 위해...
만도, 임단협 3년 연속 무분규 타결 2014-09-01 13:10:07
만도는 올해 임금·단체 협상에서 3년 연속 무분규로 타결했다고 1일 밝혔다.만도 노조는 지난달 28일 전체 조합원 2112명 중 1903명이 투표에 참여, 72.2% 찬성으로 사측에 위임한 임금협상안을 가결했다. 만도 노사는 3년 연속 위임에 따른 노사상생 실천 특별격려금 650만 원을 포함해 기본급 6만3000원, 성과급...
한진중공업 건설부문,노사협력으로 위기극복한다 2014-08-29 18:10:13
형성, 통상임금 등을 포함한 임금 및 단체협약을 위기 극복시까지 회사에 전면 위임하기로 합의했다. 회사는 노조의 이러한 양보에 대해 적극 화답, 고용안정에 최선을 다할 것을 약속했다. 노사 협의체를 구성해 경영상의 중요 현안 문제에 대해 매년 성실히 협의하기로 하여 노사간 신뢰를 높였다.한진중공업은 관계자는...
한진중공업 건설부문, 위기 극복위한 노사합의 타결 2014-08-29 15:36:13
통상임금 등을 포함한 임금 및 단체협약을 위기를 극복할 때까지 회사에 전면 위임하기로 했다. 경영정상화 노력에 적극적으로 동참, 위기에서 벗어나야 한다는 공감대를 형성했기 때문이다. 회사 측은 노조의 양보에 화답해 고용안정에 최선을 다할 것을 약속했으며, 노사 협의체를 구성해 경영상의 중요 현안 문제에 대해...
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