막대한 세금 문제 일으키는 가지급금, 정리가 시급하다 2019-06-20 14:44:00

신용등급 하락 등으로 자금 조달 비용을 상승시켜 기업 활동에 걸림돌이 됩니다. 가장 큰 문제는 과세당국의 관리대상에 포함되어 세무조사를 받을 수 있고 이는 배임 및 횡령으로 형사고발까지 이어질 수 있습니다. 이처럼 가지급금은 법인세, 소득세, 상증세 등 세금 증가의 원인이 되고 재무 구조에 악영향을 미쳐 사업...

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[단독] 삼성전자, 人事 '대수술'…업무 전문성 중점 진단 2019-06-19 17:47:04

시범 운영된다. 역량진단제는 직원의 직무전문성을 1~5등급으로 진단하는 방식으로 시행될 예정이다. 직원 스스로 자신의 직무전문성을 진단하고 부서장이 등급을 확정할 것으로 알려졌다. 부서장은 진단 결과를 토대로 역량 향상을 위한 조언을 한다. 부서원은 부족한 역량 관련 교육 프로그램을 이수하게 된다.삼성전자는...

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석유관리원, 직무급제 내달 시행…공공기관 첫 도입 2019-06-19 14:39:17

특성과 인력운영 특성을 반영해 직무역할급, 직무급, 역할성과연봉으로 설계됐다. 기본적으로 직무와 역할 수준에 따라 4단계 역할등급을 설정했고, 이 단계에 따라 급여를 차등 적용한다. 여기에 개인별 성과, 업무 난이도, 책임 정도 등에 따라 임금 인상률과 성과급 지급률에 차등을 두도록 했다. 직무와 역할 수준의 ...

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• #석유관리원 직무급제 #직무급 #석유관리원 #도입 #직원 #직무 #급여 #보수체계

삼성전자, '상향식 다면평가제' 전직원 대상으로 확대 2019-06-19 11:47:00

제출하는 방식이다. 상급자가 부하 직원을 평가해 등급을 매긴 뒤 인사에 반영하는 방식의 기존 하향식 평가는 그대로 유지된다. 회사 관계자는 "예전에도 일부 다면평가가 진행됐으나 전면적으로 도입한 것은 이번이 처음"이라면서 "전문성 강화를 위한 직무체계 개편 작업도 진행되고 있다"고 말했다. humane@yna.co.kr...

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• #삼성전자 상향식 #진행 #직원 #평가

가지급금, 누적 금액에 따라 정리법이 달라야 한다 2019-06-17 17:34:00

크고 작은 문제를 일으킵니다. 먼저 기업의 신용등급을 낮춰 기업 운영이나 사업 확장 시 부족한 자금을 조달하는 데 은행권의 도움을 받지 못할 수 있습니다. 더욱이 협력 업체의 납품과 입찰 등에 마이너스 요인이 되어 손해를 볼 수 있습니다. 더욱이 4.6%의 인정이자를 발생시키고, 이자를 납부하지 않을 경우에는 복리...

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• #가지급금 누적 #가지급금 #기업 #정리 #발생 #방법 #경우 #문제 #대표 #금액 #누적

항공사는 매년 3개 기념일을 지킨다? 2019-06-14 09:53:43

있겠네요 ㅎㅎ”▶각 직무마다 채용절차가 필요요건이 다를 것 같다“앞에서도 말씀드린 바와 같이 각 직군별로 필요로 하는 자격 등이 다릅니다.조종사는 사업용 조종사 면장, 계기비행증명, 항공무선통신사, 항공신체검사증 1급, 항공영어구술능력증명 4등급 이상 등 다양한 자격증을 필수로 보유하셔야...

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[다산 칼럼] 行試 선호도 추락 현상의 씁쓸함 2019-06-13 17:37:11

등급이 낮아 채무불이행 위험이 높은 회사채는 가산금리가 높아야 한다. 이런 원리는 단순히 자본시장에만 적용되는 것은 아니다.직업도 마찬가지다. 위험성이 높은 직업은 보수도 높아야 한다. 이론적으로는 인적자본(human capital) 역시 자본의 일종이다. 사후적인 얘기지만 냉정하게 생각해 보면 상기한 금융회사들이...

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