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<청년 취업 질 추락…韓 성장잠재력 훼손 우려> 2013-02-21 05:57:11
일 금융투자업계와 통계청 등에 따르면 졸업 혹은 중퇴후 처음으로 가진 일자리가 1년 이하 계약직인 만 15∼29세 청년의 수는 2012년 기준 80만2천명으로 2008년 50만5천명보다 59.0% 늘었다. 반면, 계약기간이 1년보다 긴 일자리를 첫 직장으로 잡은 청년은 같은 기간 28만7천명에서 11만6천명으로 59.6% 줄었고,...
정년 62세로 연장‥은행들 ‘난감’ 2013-02-18 16:32:57
62세까지 일할 기회를 주기로 하면서, 은행권 정년연장이 화두로 떠오르고 있습니다. 은행들은 기존보다 4년이나 정년을 연장하는 것은 아무래도 부담스럽다는 반응입니다. 이근형 기자입니다. <기자> SC은행은 15년 이상 근무한 직원들에 대해 정년을 58세에서 62세로 연장하기로 했습니다. 수익에 기여하는...
한국거래소, 상반기 청년인턴 채용 2013-02-18 16:08:59
청년인턴을 채용한다고 18일 밝혔다. 채용대상은 대졸청년 인턴과 고졸청년 인턴, 장애인청년 인턴 등 55명 정도다. 근무기간은 10개월이고, 장애인 청년인턴은 2년 이내까지 기간을 연장할 수 있다. 전형 절차는 서류전형과 1,2차 면접, 신체검사 등이다. 원서는 19일부터 29일오후 5시까지 한국거래소...
SC은행 '62세 정년' 시범 실시…은행권 평균보다 4년 늘려 2013-02-17 20:53:12
새 정부 출범에 보조를 맞춰 60세까지 정년 연장을 추진하고 있는 시중은행권보다 한발 더 앞서나간 조치다. 17일 sc은행은 최근 노동조합과의 임금단체협상에서 일부 직원을 대상으로 정년을 연장하는 프로그램을 올해 4월부터 2014년 말까지 시범적으로 운영하기로 합의했다. 정년 연장을 할 수 있는 직원은 15년 이상...
SC은행 직원 정년 62세로 연장 추진 2013-02-17 18:19:30
직원을 대상으로 정년을 연장하는 프로그램을 올해 시범 운영하기로 합의했다. 대부분 시중 은행의 정년이 55~58세 수준이라 SC은행이 이 제도를 본격 도입하면 은행권에서 정년이 가장 길어진다. 그러나 SC은행이 58세 정년을 기준으로 하면서 일부 직원에게만 실적에 맞춰 일할 연한을 늘려주는 것이라...
LH, 60세 이상 실버사원 3천명 채용 2013-02-15 10:33:54
지난해 보다 1,000명이 늘어난 3,000명을 채용하고, 근무기간도 작년 8개월에서 1개월 연장해 9개월로 늘렸습니다. 이들은 오는 3월 4일부터 9개월간 LH 임대아파트 독거노인 등 취약계층 돌봄서비스와 입주민 편의를 위해 단지환경 개선 및 시설물 유지 관리, 기타 부대업무를 수행합니다. LH 이지송 사장은 "합격자...
중소·중견기업들 "일자리 미스매치 해결해야" 2013-02-14 11:00:05
14일 대한상공회의소가 상의회관에서 개최한 '기업애로 타개를 위한 새정부 정책과제 대토론회'에 참석한 최병준 아이디알시스템 사장은 신입 직원을 구하는데 어려움을 겪는 대구의 중소기업 A사의 사례를 들었다. 최 사장은 "사람을 구하지 못해 정년 퇴직자들을 고용해 급한 불을 끄는 실정"이라며 "근무...
<20대 취업난 심각..구직단념자 넉달째 증가 > 2013-02-13 12:02:29
정년 연장이나 퇴직 후 재취업 등 상용직 근무를 선호하는점도 영향을 미치고 있다. 전년 동기 대비로 50대 자영업자 수는 2012년 1분기 11만3천명, 2분기 6만5천명, 3분기 5만2천명, 4분기 2천명으로 내리막을 타고 있다. 같은 기간 50대 상용직은15만1천명, 19만6천명, 19만8천명, 18만3천명으로 전년보다 탄탄한...
모바일쿠폰 年80억 버려진다 2013-02-11 15:44:48
30일 남았습니다. 자세한 사항은 구매처에 문의하세요”라는 문자메시지를 보내지만 연장이나 환불에 대해선 설명하지 않고 있다.환불절차와 기준이 통신사마다 제각각인 점도 소비자들을 헷갈리게 한다. sk 기프티콘은 쿠폰을 받은 수신자가, kt 기프티쇼와 lg 기프티유는 쿠폰을 구매한 발신자가 환불을 신청해야 한다....
日 기업 '65세 정년' 맞춰 고령 근로자 처우 개선 2013-02-08 15:09:31
일본 기업들이 65세 정년 연장을 골자로 한 ‘고령자 고용안정 개정법’의 4월 시행을 앞두고 대책 마련에 부심하고 있다. 개정된 고용안정법에 따라 일본 기업들의 정년은 올해부터 2025년까지 단계적으로 60세에서 65세로 상향 조정된다.일본 기업들이 가장 크게 신경쓰고 있는 부분은 임금 체계. 60세 이후까지 일하려는...
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