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[신년사에 담긴 경영 키워드] 정준양 포스코 회장 "가격경쟁보다 기술 혁신에 주력" 2013-01-15 15:30:51
함께 실질적인 체감 가치를 창출해 나가야만 한다”고 강조했다. 그는 “마케팅 프로세스를 고도화해 객관적 관점에서 고객의 밸류체인을 강화해야 한다”며 “가치경쟁을 ‘고객가치 경영(customer value management)’으로까지 승화시켜 나가겠다”고 다짐했다. 정 회장은 한 차원 높은 혁신경영으로 위기 극복의 저력을...
[신년사에 담긴 경영 키워드] 도전의 삼성…"과거의 성공은 잊어라" 2013-01-15 15:30:49
있도록 분위기를 조성해야 한다”고 강조했다.○전자 1위 수성, 신성장동력 발굴 주력삼성은 신년사에서 이 회장이 강조한 대로 올해 주력 사업 경쟁력 높이기에 나설 계획이다. 사업군별로는 전자 분야의 경우 ‘세계 1위’ 수성에 주력할 방침이다. 최대 수익 창출원인 휴대폰 분야에서는 신제품 출시로 애플과의 격차를...
[신년사에 담긴 경영 키워드] 나세르 알 마하셔 에쓰오일 사장 "사회가 성장해야 기업도 성장" 2013-01-15 15:30:48
‘기업 시민’으로서의 역할을 강조하고 있다. 지난해 순직 소방관 유가족 위문, 이웃돕기 성금 기탁 등을 직접 주관하면서 ‘나눔 경영’을 강조한 것은 사회가 발전해야 사업도 지속적으로 성장 가능하다는 믿음 때문이다. 사우디 태생인 알 마하셔 사장은 한국 기업 문화를 적극 배우기 위해 지난해 10월 ‘나세일’이란...
[신년사에 담긴 경영 키워드] 신격호 롯데 회장 "매출 비중 5년내 30%로 확대" 2013-01-15 15:30:47
번째로 강조했다. 신 회장은 “위기가 상시화된 불확실한 시장에서는 어떤 기업도 미래 생존을 보장받기 어렵다”며 “조직을 재정비하고 위험 관리를 철저히 해 롯데만의 강점과 핵심 역량을 강화해 나가자”고 말했다.주력 계열사인 롯데쇼핑은 지난해에 이어 올해도 ‘젊고 패션이 강한 백화점’전략 과제로 추진, 국내...
[신년사에 담긴 경영 키워드] 단결의 SK…"따로 또 같이 300조 달성" 2013-01-15 15:30:46
강조할 예정이다. 최 회장은 신년사를 통해 “실업과 양극화 같은 어려운 사회문제를 해결하기 위해 보다 효과적이고 효율적인 방법이 사회적기업”이라며 “경영자로서 쌓아온 경험과 지식을 적극 활용해 사회적기업의 건전한 생태계를 만드는 데 주력하겠다”고 말했다. 최 회장은 “sk그룹과 구성원 모두가 사회적...
[신년사에 담긴 경영 키워드] 이웅열 코오롱 회장 "임직원 1만2438명 동참해야 성공의 퍼즐 완성" 2013-01-15 15:30:45
퍼즐을 완성하자”고 강조했다. 코오롱은 올해부터 1만2000여명의 그룹 전 임직원들이 ‘성공퍼즐 배지’를 항상 가슴에 달고 다니기로 했다.배지 속에는 ‘12438-1=0’이라는 수식이 새겨져 있다. ‘12438’이라는 숫자는 현재 코오롱그룹의 총 임직원 수를 나타내고, ‘-1(마이너스 1)=0’은 한 명이라도 성공에 동참하지...
[신년사에 담긴 경영 키워드] 허창수 GS 회장 "급변하는 경영환경 대응 전사적인 위험 관리" 2013-01-15 15:30:43
관리를 철저히 해주기 바란다”고 강조했다. “위험관리는 전사적인 차원에서 조율해야 하며 이를 위해서는 조직이 유연하게 바뀌고 조직 간에 긴밀한 협력과 원활한 의사소통이 필요하다”고도 했다. 이에 따라 gs는 급변하는 경영환경과 불확실성에 대비해 차별적이고 경쟁력 있는 기술과 품질 혁신으로 소비자 가치를...
[신년사에 담긴 경영 키워드] 구자열 LS 회장 LS "그룹 위상 걸맞는 조직문화 갖추고 내실 성장" 2013-01-15 15:30:42
계속 발굴해야 한다”고 강조했다.ls의 2013년 경영키워드는 그린, 솔루션, 파트너십이다. 이를 위해 신사업 분야와 연구·개발(r&d) 설비투자, 글로벌 네트워크 구축 등에 힘쓰고 있다. 특히 스마트그리드, 신재생에너지, 전기자동차 핵심 부품 및 자원재활용 사업 등을 미래 성장동력 사업으로 정해 지속적인 투자와...
[신년사에 담긴 경영 키워드] 정몽원 한라그룹 회장 "혁신과 도전으로 미래 50년 먹거리 찾자" 2013-01-15 15:30:41
발굴과 육성을 강조했다. 그는 “좋은 인재와 후계자를 키우지 못하는 리더에게는 미래가 없다”며 “좋은 인재 만들기는 지연, 학연 등 사사로운 인연에서 벗어나야 가능하며, 무엇보다 공정하고 공평무사한 원칙이 중요하다”고 강조했다.지난해 창립 50주년을 맞이한 한라그룹의 미래 먹거리 개발에도 역량을 집중하라고...
[신년사에 담긴 경영 키워드] 품질의 현대차…"위기엔 품질이 답이다" 2013-01-15 15:30:40
그 어느 때보다 어려울 것이라고 거듭 강조했다. 위기의식을 갖고 내실을 다져야 한다는 의미다. 그는 “올해는 유럽 재정 위기와 글로벌 경기 침체의 영향으로 국내외 시장환경이 매우 어려울 것으로 예상된다”며 “올해 질적인 성장을 통해 내실을 강화하고 미래를 위한 경쟁력 확보에 집중해야 이를 극복할 수 있다”고...
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