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[한경에세이] 패러다임 변화가 필요하다 2014-06-15 21:30:17
기업의 핵심은 무엇보다도 사람 존경과 배려 있어야 혁신 가능해김경덕 < 델코리아 사장 kyeongdeog_kim@dell.com > 한국 기업과 25년 동안 비즈니스를 오래 해 왔다. 그러다 보니 각 기업이 갖고 있는 가치관, 조직문화, 비즈니스 관행 등에 대해 나름 알게 되고 또 변화하는 모습을 지켜봤다. 특히 다른 선진국을...
한달간 1만6000명 방문…현대모터스튜디오 '대박' 2014-06-13 21:23:58
위해 세심하게 배려한 것이 주효한 것 같다”고 말했습니다.현대모터스튜디오는 정의선 현대차 부회장이 기획 단계부터 직접 챙겨왔습니다. 건물 내외부를 현대제철과 현대하이스코 등 계열사에서 생산한 파이프와 골조로 꾸며, ‘쇳물부터 자동차까지’라는 자원순환형 현대차그룹의 기업 활동을 가감 없이...
전주시 핵심입지에 들어서는 `건지산 이지움` 아파트 6월 분양예정 2014-06-13 16:29:48
했으나, 최근 일부기업과 공공기관 산하기관 등이 입주했으며, 교통ㆍ교육ㆍ생활환경이 뛰어나 최적의 주거여건을 갖췄다. 특히, 오는 6월에는 구 완주군청 부지에 `건지산 이지움` 아파트 371가구가 공급될 예정이라, 주거와 업무, 여가 등 원스톱 라이프를 누릴 수 있게 되며, 전주시에서도 주민 편익시설과 공공기관 및...
2014투명회계대상에 롯데제과‥기업 투명성 강조 2014-06-12 17:17:32
기업을 시상하는 투명회계대상에서의 화두는 `반성`과 `변화`였습니다. 이날 시상식에는 최수현 금융감독원장이 참석해 현재 한국 기업의 투명성은 매우 낮다고 진단하며 기업회계의 투명성을 제고해줄 것을 강조했습니다. <최수현 금융감독원장> "한국의 금융산업이 발전하기 위해서는 투명, 신뢰, 사회적 배려라는...
쏟아지는 물소리 온 몸엔 전율이…여기는 이과수폭포 2014-06-09 07:10:03
수 있도록 허용했다. 브라질의 기업들은 브라질 팀의 월드컵 경기가 있는 날 파티를 열고는 한다.푸짐한 음식을 제공하고 경기를 함께 응원함으로써 단합력을 키우는 시간을 갖는 것이다. 이 정도까지 배려하지 않는 회사라고 해도 경기 시간 동안 무단으로 자리를 비웠다고 징계하거나 질책하지 않는다.리우에는 축구를...
소비자연구원, '이베이코리아, 한국피자헛, AJ렌터카, 복음자리, 뜨인돌출판사' 소비자인터뷰 진행 2014-06-05 10:39:59
설치 등 여성을 배려한 다양한 복리후생 정책도 실시하고 있다. g마켓은 앞으로도 임직원 자신의 능력을 마음껏 발휘하여 그에 대한 보상을 받을 수 있는 일하기 좋은 기업이 될 수 있도록 지속적 노력을 기울일 예정이다. 소비자연구원) ‘사회와의 상생, 공유가치창출’ 활동에 대한 구체적인 설명을...
[선의의 맞수] 소외계층 찾아 무료 변론·봉사…사회공헌도 '양보없는 경쟁' 2014-06-05 07:00:15
지평은 법인의 강점을 살려 사회적 기업과 협동조합을 지원하는 업무를 다수 해왔다. 또 헌법소송팀과 입법지원팀의 우수한 재원들을 중심으로 소수자의 기본권을 옹호하는 법률 연구 및 지원을 하고 있다. 또 로펌 스스로도 사회적 기업과 거래하거나 장애인 및 탈북자를 직접 고용하고 점자 명함을 사용하는 등 소수자...
100만 선플봉사단 출범, 광화문에 울려퍼진 선플 2014-06-03 09:43:30
및 단체의 학생, 교사, 학부모, 시민단체, 기업들이 참여해 온라인 뿐만아니라 오프라인 상에서도 다양한 자원봉사 활동을 펼치게 된다. 선플운동본부는 이번 출범식을 시작으로 대구, 광주, 대전, 춘천 등 전국 주요도시에서도 ‘지역 언어문화 개선을 위한 100만 선플 자원봉사단 출범식’을 이어갈 예정이다. 선플음악회...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 외국계 노벨리스 뚫은 비결…학벌 아닌 협업·소통 능력이죠 2014-06-02 21:04:46
자기계발이라고 생각한다”고 말했다.외국계 기업 입사를 원하는 취업준비생을 위해 조언을 부탁하자 강씨는 “다양한 문화를 가진 동료와 소통할 수 있는 유연함이 중요하다”며 “아시아 다른 사업장 동료들과 협업할 수 있는 팀워크 능력을 갖출 것”을 주문했다. 이주현 씨도 “상대를...
기업 10곳중 6곳, "불합격 통보 안해" 2014-06-02 14:25:40
하는 기업들의 67.4%는 지원자에 대한 배려 차원에서 통보를 하고, 기본적인 채용매너라서가 48.1%(복수응답), 기업 이미지에 영향을 미쳐서가 11.2%, 미 통보시 문의로 업무에 지장이 생겨서가 5.9% 등이었다. 임민욱 사람인 팀장은 "요즘 같은 취업난에 전형 결과만큼 구직자들이 애타게 기다리는 것도 없다"며 "떨어진...
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