TV 목록 보기
증권
지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
'뮤'하면 자다가도 온천여행 간다? 이색 간담회 화제 2014-01-24 15:05:20
웹젠 '뮤 온라인' 추석 맞이 이벤트 실시 웹젠 2013 신입사원 공채 '학력, 나이' 안 묻는다 뮤 온라인, 'season9: 배틀코어' 업데이트 실시 웹젠 군단, 연말 연시 게임 이벤트 총 출동 '뮤' 겨울 야유회 지원, '여보, 게임하고 온천가자' 게임톡(http://www.gametoc.co.kr) 무단전재 및...
[2014 대한민국 퍼스트브랜드 대상] 사람인, '매칭·모바일·고졸' 삼박자 갖춰 성장세 이어가 2014-01-23 09:54:10
지원분야별 전문 정보를 손쉽게 찾아볼 수 있다. 수많은 정보 속에서 분야별 맞춤 정보만 큐레이션해 제공하는 만큼, 구직자들의 정보 탐색 시간을 줄여주는 등 큰 호응을 얻고 있다. 특히, 모바일로도 언제 어디서나 다양한 정보를 받을 수 있어 유용하다. 최근 사람인은 최근까지 30여 개의 무료 모바일 앱을 선보이며,...
[생생JOB뉴스]시간제일자리 창출 中企 보험료 지원 2014-01-21 18:35:27
사업주 부담분 전액을 2년간 지원한다고 밝혔습니다. 남녀고용 평등 우수기업 포상 계획 정부가 다음달 21일까지 2014년 남녀 고용평등 우수 기업을 발굴해 향후 3년간 정기점검을 면제하고 조달청 입찰 시 가산점을 주는 등 포상계획을 발표했습니다. 산업인력공단, 해외취업 운영기관 모집 한국산업인력공단이 해외...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 스펙보다 직무·글로벌…대기업 채용기준 확 바뀐다 2014-01-20 20:52:54
트랙은 공채와 상반기 인턴이다. 인턴자의 70~80%는 정규직으로 전환된다. cj는 자기소개서를 꼼꼼히 본다. 이 부장은 “서류전형 시 직무별 전문위원이 지원자 자소서를 일일이 평가한다”며 “스펙보다 지원자의 가능성과 역량이 평가 기준”이라고 설명했다. cj그룹은 지난해 10~12개 계열사 92개 직무에서 1500명의...
<'바뀐 채용' 삼성이 바라는 인재상은> 2014-01-20 06:25:05
기본적인 전공지식을 물어봄으로써 지원자의 됨됨이와 기초실력을살펴보는 게 목적이다. 면접 준비로 고난도 서적을 보는 것보다는 자신의 실력을 잘표현할 방법, 긴장하지 않는 평점심을 유지하는 마인드 컨트롤이 더 중요하다고 조언한다. 면접은 얼마나 똑똑한지 평가하는 게 아니라 열정과 태도를 보는 자리라는...
면세 구매자, 수입차 시장 틈새 소비층 떠올라 2014-01-19 08:00:06
공채는 지역에 따라 공급가액의 4~20% 수준이다. 이 같은 혜택은 장애인 또는 국가유공자 이동성 보장 차원에서 마련됐다. 거동이 불편한 이들이 편리하게 이동할 수 있도록 정부와 지자체가 지원해주는 것. 상대적으로 경제적인 어려움을 감안한 지원책이기도 하다. 특히 장애인과 보호자들의 경우...
대기업 인재채용 '탈스펙·역사관 중시'로 바뀐다 2014-01-19 06:15:07
있다. 이미 서류전형으로 필요한 인재를 걸러온 만큼 지원 과열에 따른 사회적 폐해를 낳을 정도로 문제가 불거지지는 않았다는 판단에서다. 다만 공채 비중과 인위적 스펙 위주의 채용을 줄이는 대신 다양한 채널을 활용한다는 방향을 잡았다. '길거리 캐스팅'으로 인재를 찾아 장기 인성평가를 ...
삼성그룹, 대학 총학장에 인재추천권…서류전형 부활(종합3보) 2014-01-15 15:45:09
지원 시스템을 개설, 연중 채용 접수를 시작할 계획이다. 삼성은 매년 4월과 10월 상하반기 신입사원 공채의 기본 틀과 전체 채용인원에서 지방대 출신 35%, 저소득층 5%의 비중은 그대로 유지한다고 강조했다. 삼성은 '찾아가는 열린 채용제'를 도입, 현장에서 우수 인재를 찾아 수시로 지원 기회를...
삼성, 신개념 서류전형 및 열린채용으로 창의인재 등용 2014-01-15 14:04:44
함께 “개별 지원의 기회도 계속 유지해 누구나 서류전형을 통해 입사지원을 할 수 있도록 하고 평가 기준은 일률적인 스펙이 아니라 열정과 직무 능력 중심의 선발제도를 강화하겠다”고 설명했습니다. 이인용 팀장(사장)은 “앞으로 직무적성검사(삼성채용시험, 일명 SSAT) 방식과 내용도 시대에 맞게 합리적으로 개선해...
삼성 "200개대 총학장에 추천권…연중 지원접수"(종합2보) 2014-01-15 11:38:03
시작할 계획이다. 삼성은 상하반기 신입사원 공채의 기본 틀과 지방대 35%, 저소득층 5%의 채용비중은 그대로 유지한다고 강조했다. 삼성은 '찾아가는 열린 채용제'를 도입, 현장에서 우수 인재를 찾아 수시로 지원 기회를 제공하기로 했다. 찾아가는 열린 채용은 지역 거점 대학을 중심으로 30개...
TV 목록 보기
증권
