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"정규직 과보호 풀어야 비정규직 문제 해결" 2013-06-10 17:10:25
받은 협력업체의 직원(사내하도급 근로자)과 일감을 맡긴 원청 기업은 계약관계가 존재할 수 없기 때문에 ‘불법파견된 사내하도급 근로자는 원청 기업이 직접 고용해야 한다’고 규정한 파견근로자보호법 조항은 위헌이라는 주장이 나왔다. 비정규직 문제를 해결하려면 정규직에 대한 과보호 문제를 먼저 해결해야 한다는...
"불법파견 그만…직접 고용하라" 한전KPS에 단체소송 2013-06-09 07:01:05
근로자 30명은 별도로 소송을 내고 "한전KPS가 우리를 직접 고용하겠다는 뜻을 표명하라"고 요구했다. 요구 사항은 조금 다르지만 하청업체 직원 42명이 모두 '직접 고용'을 요구하고나선 것이다. 박씨 등 42명은 "우리는 형식상으로는 J사에 속하지만, 한전KPS의 출장소에서한전KPS의 정규직 근로자와...
['고용률 70%' 로드맵] 파견근로 확대 등 '노동 유연성'정책 빠져 실현 가능성 의문 2013-06-04 17:31:22
근로계약 근로시간 임금 등에서 규제를 덜 받으면 ‘노동 유연성이 높다’고 표현한다. 경제협력개발기구(oecd)는 사용자가 해고를 얼마나 자유롭게 할 수 있는가를 노동 유연성의 가장 중요한 지표로 삼고 있다.윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com ▶ ['고용률 70%' 로드맵] 이창용 "일자리 나누면 임금도...
네오위즈 마법나무재단, 커리어퀘스트 참가자 모집 2013-06-04 14:36:46
60명을 선발하며, 오는 7월 14일까지 희망드림 근로복지넷홈페이지 (www.workdream.net) 내 '복지가이드' 페이지에서 신청하면 된다. 최종 참가자는 7월 16일 개별 연락을 통해 발표된다. 참가 청소년들은 첫째 날 충북 진천에 위치한 근로복지공단 인재개발원에서 가상의 게임회사를 설립해 게임기획 및 제작 활동을...
<재계, 6월국회 '비상'…경제민주화법 대거 통과하나> 2013-06-02 06:11:55
공정거래법은 '현저히 유리한 조건'으로 계약하거나 다른 업체들의 경쟁을막는 '경쟁제한성'이 있는 경우에 일감 몰아주기로 보고 처벌하도록 하고 있다. 개정안은 '현저히 유리한 조건'을 '상당히 유리한 조건'으로 바꾸는 내용을 담고 있다. 이렇게 되면 계열사간 거래를 일감 몰아주기로...
[오피니언] 대한민국, 여기까지인가 등 2013-05-31 13:56:06
계약적 질서는 너무 냉정해 싫다는 거다. 한국인은 이제 소득 1000달러 수준의 경제와 그것에 걸맞은 행동양식으로 돌아가는 일이 남았다. ‘우리가 남이가’ 식의 따뜻한 질서를 부르는 다른 이름이 동반성장이요 경제민주화다. 자애로운 어버이처럼 국가가 개인의 사적계약에까지 일일이 개입하여 판단해주고 지도해주는...
[시론] 통상임금 논란, 대법원이 책임져야 2013-05-30 17:29:48
단체협약이나 근로계약 자체로 연장 근로 수당의 산정기초를 정한다. 어떻게 보면 우왕좌왕했거나, 정기성과 일률성으로 통상임금을 난도질했던 대법원 판례보다는 고용노동부의 예규가 통상임금의 실질적인 요건인 소정 근로의 대가성을 제대로 반영해 규율한 것으로 보인다. 따라서 입법기술적인 면에서는 근로기준법에...
<세출축소로 84조 마련…새정부 공약가계부 윤곽> 2013-05-27 20:58:56
중 본계약으로 이어진 경우는 단 한 건에 불과해 지난해국정감사에서 도마에 오른 바 있다. 향후 해외 자원개발은 수익성 위주로 결정하되민간투자를 적극 유도할 예정이다. 농림분야 예산도 5조원 가량 줄어든다. 기재부는 지난해 '농산물 유통구조개선사업군'을 심층평가한 결과, 매년 1조원의 재정투입에도...
현오석 "고용률 70%, 최우선 정책 목표" 2013-05-27 16:16:16
근로 관행을 개선하고 유연근로를 확산시켜 반듯한 시간제 일자리를 만들어내겠다고 제시했습니다. 여성·청년 등 비경제활동인구도 적극 활용하는 등 비정규직에 대한 불합리한 차별 해소 노력도 강화해나가겠다고 덧붙였습니다. 물가안정에 대해서는 중장기적인 농산물 가격안정 기반을 조성해 나가겠다며, 품목별 개입...
막히는 취업도로…인턴은 '하이패스' 2013-05-24 17:25:30
단기근로계약을 맺고 4대 보험의 적용을 받는다. 평균적으로 대졸 초임의 80% 수준을 급여로 받는다. 인턴제가 자리 잡았지만 문제점을 지적하는 목소리도 높다. 기업들이 값싼 비용으로 구직자들을 쓴 다음 쉽게 내치는 도구라는 비판이 있다. 이 때문에 취업준비생들은 인턴 제도를 긍정적으로 평가하면서도 내심...
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