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<'바뀐 채용' 삼성이 바라는 인재상은> 2014-01-20 06:25:05
기본적인 전공지식을 물어봄으로써 지원자의 됨됨이와 기초실력을살펴보는 게 목적이다. 면접 준비로 고난도 서적을 보는 것보다는 자신의 실력을 잘표현할 방법, 긴장하지 않는 평점심을 유지하는 마인드 컨트롤이 더 중요하다고 조언한다. 면접은 얼마나 똑똑한지 평가하는 게 아니라 열정과 태도를 보는 자리라는...
면세 구매자, 수입차 시장 틈새 소비층 떠올라 2014-01-19 08:00:06
공채는 지역에 따라 공급가액의 4~20% 수준이다. 이 같은 혜택은 장애인 또는 국가유공자 이동성 보장 차원에서 마련됐다. 거동이 불편한 이들이 편리하게 이동할 수 있도록 정부와 지자체가 지원해주는 것. 상대적으로 경제적인 어려움을 감안한 지원책이기도 하다. 특히 장애인과 보호자들의 경우...
대기업 인재채용 '탈스펙·역사관 중시'로 바뀐다 2014-01-19 06:15:07
있다. 이미 서류전형으로 필요한 인재를 걸러온 만큼 지원 과열에 따른 사회적 폐해를 낳을 정도로 문제가 불거지지는 않았다는 판단에서다. 다만 공채 비중과 인위적 스펙 위주의 채용을 줄이는 대신 다양한 채널을 활용한다는 방향을 잡았다. '길거리 캐스팅'으로 인재를 찾아 장기 인성평가를 ...
삼성그룹, 대학 총학장에 인재추천권…서류전형 부활(종합3보) 2014-01-15 15:45:09
지원 시스템을 개설, 연중 채용 접수를 시작할 계획이다. 삼성은 매년 4월과 10월 상하반기 신입사원 공채의 기본 틀과 전체 채용인원에서 지방대 출신 35%, 저소득층 5%의 비중은 그대로 유지한다고 강조했다. 삼성은 '찾아가는 열린 채용제'를 도입, 현장에서 우수 인재를 찾아 수시로 지원 기회를...
삼성, 신개념 서류전형 및 열린채용으로 창의인재 등용 2014-01-15 14:04:44
함께 “개별 지원의 기회도 계속 유지해 누구나 서류전형을 통해 입사지원을 할 수 있도록 하고 평가 기준은 일률적인 스펙이 아니라 열정과 직무 능력 중심의 선발제도를 강화하겠다”고 설명했습니다. 이인용 팀장(사장)은 “앞으로 직무적성검사(삼성채용시험, 일명 SSAT) 방식과 내용도 시대에 맞게 합리적으로 개선해...
삼성 "200개대 총학장에 추천권…연중 지원접수"(종합2보) 2014-01-15 11:38:03
시작할 계획이다. 삼성은 상하반기 신입사원 공채의 기본 틀과 지방대 35%, 저소득층 5%의 채용비중은 그대로 유지한다고 강조했다. 삼성은 '찾아가는 열린 채용제'를 도입, 현장에서 우수 인재를 찾아 수시로 지원 기회를 제공하기로 했다. 찾아가는 열린 채용은 지역 거점 대학을 중심으로 30개...
삼성 "200개대 총학장에 추천권…연중 지원접수"(종합) 2014-01-15 11:15:18
수시로 채용 접수를 시작할 계획이다. 삼성은 상하반기 공채의 기본 틀과 지방대 35%, 저소득층 5%의 채용 비중은 그대로 유지한다고 강조했다. 삼성은 '찾아가는 열린 채용제'를 도입, 현장에서 우수 인재를 찾아 수시로 지원 기회를 제공하기로 했다. 찾아가는 열린 채용은 지역 거점 대학을...
[삼성 채용제도 개편] 삼성 인사팀장 일문일답 2014-01-15 11:06:21
보나?= 현재와 동일하게 상, 하반기 한 번씩 볼 것임. 신입공채는 일 년에 두 번 현행대로 유지. 수시로 지원할 수 있는 것임.▲ 응시인원 연간 20만명인데, 어느 정도까지 축소할 것인가?= 지원자 규모 등을 봐서 결정할 것임. 목표가 있는 것은 아님. ▲ ssat는 어떻게 바뀌나?= 언어, 수리, 추리, 상식 등 4개 영역에...
한미약품, 2014년 상반기 150명 규모 정기공채 실시 2014-01-15 10:09:16
지난 13일부터 모집에 들어간 이번 공채는 24일까지 접수 가능하며, 1차 서류전형과 2차 면접, 연수교육 등의 과정을 거쳐 최종 선발됩니다. 한미약품은 이번 공채에서 투명하고 건전한 의약품 영업환경을 선도해 나갈 진취적이고 역동적인 국내 영업사원과, 해외 의약품 시장 개척을 담당할 글로벌 인재, 차세대...
NH농협생명·손해보험, 전문계약직 정규직으로 전환 2014-01-14 16:30:56
많은 데도 공채가 아니란 이유로 역차별을 받고 있다는 불만이 많았다”고 전했다. nh농협생명 한 관계자는 “일단 근무 경력이 긴 전문 계약직원부터 순차적으로 신분 전환이 이뤄질 것”이라면서도 “학자금 지원 등 세부적인 사안에 대한 노동조합과 협의가 필요해 이르면 오는 3월께 실무적인 전환 작업이 진행될 수...
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